2024年版規(guī)范企業(yè)用人勞動(dòng)協(xié)議格式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版規(guī)范企業(yè)用人勞動(dòng)協(xié)議格式一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件9.2終止后的權(quán)益處理第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2商業(yè)秘密保護(hù)12.3兼職限制第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書13.2工資福利方案13.3保密協(xié)議范本第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件及后果第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自乙方開始在甲方工作之日起至雙方協(xié)商一致解除或者終止合同之日起止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。具體崗位職責(zé)和要求，雙方另有約定的，從其約定。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲、晉升、降職、調(diào)動(dòng)或者解聘等事項(xiàng)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整。4.2獎(jiǎng)金和提成：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)和提成制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。具體辦法，雙方另有約定的，從其約定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方相應(yīng)的福利待遇。具體辦法，雙方另有約定的，從其約定。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)。具體工作時(shí)間，雙方另有約定的，從其約定。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需要和甲方的條件，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。具體辦法，雙方另有約定的，從其約定。第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件：在合同期限內(nèi)，如果甲乙雙方同意變更合同的內(nèi)容，可以簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。8.2解除條件：有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：8.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同的；8.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者合同約定，經(jīng)過(guò)警告或者培訓(xùn)后仍不改正的；8.2.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體數(shù)額和支付方式，雙方另有約定的，從其約定。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件：有下列情形之一的，本合同終止：9.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；9.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；9.1.3乙方因傷殘、疾病等原因喪失勞動(dòng)能力的；9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止后的權(quán)益處理：本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織介入：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此受到的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。12.2商業(yè)秘密保護(hù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。12.3兼職限制：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等內(nèi)容。13.2工資福利方案：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等內(nèi)容。13.3保密協(xié)議范本：雙方簽訂的保密協(xié)議。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同解除條件及后果：合同解除應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，解除合同后的權(quán)益處理按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書職位名稱職位等級(jí)主要職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核指標(biāo)職位晉升路徑附件二：工資福利方案基本工資標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)津貼和補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件三：保密協(xié)議范本保密信息范圍保密義務(wù)及期限違約責(zé)任及賠償方式例外情況說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反合同約定的兼職限制；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利；5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施；6.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方工資或者要求乙方支付違約金；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失；3.乙方違反合同約定的兼職限制的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，甲方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)工資和福利，并支付乙方因此受到的損失；5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此受到的損失；6.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此受到的損失。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失。具體的賠償金額可以根據(jù)甲方的實(shí)際損失和保密協(xié)議的約定來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的合同期限，雙方約定可以隨時(shí)解除合同。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定和合同約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.公積金：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。固定期限：本合同的期限為雙方約定的明確期限。無(wú)固定期限：本合同沒有明確的期限，雙方可以隨時(shí)解除合同。工作時(shí)間：乙方應(yīng)