2025版中小學信息技術(shù)教師專項聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版中小學信息技術(shù)教師專項聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的3.教師崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.教師聘用條件與資格4.1學歷要求4.2資格證書要求4.3其他要求5.聘用期限5.1起止時間5.2續(xù)聘條件5.3合同解除條件6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3業(yè)績考核7.工作時間與休息休假7.1工作時間安排7.2休息休假制度7.3年假規(guī)定8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇8.3其他福利9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展9.3業(yè)績考核10.教師行為規(guī)范10.1教學紀律10.2教師職業(yè)道德10.3學生權(quán)益保護11.違約責任11.1教師違約責任11.2學校違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市區(qū)中學乙方：X（姓名）1.2雙方地址甲方：市區(qū)中學地址：市區(qū)路號乙方：市區(qū)街道小區(qū)號1.3雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方：聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂背景與目的鑒于甲方需要補充信息技術(shù)教師，乙方具備相應資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。3.教師崗位信息3.1崗位名稱信息技術(shù)教師3.2崗位職責（1）負責信息技術(shù)課程的教學工作；（2）組織、指導學生參加信息技術(shù)競賽和活動；（3）參與信息技術(shù)設備的維護與管理；（4）完成學校分配的其他工作。3.3崗位要求（2）持有相應的教師資格證書；4.教師聘用條件與資格4.1學歷要求4.2資格證書要求乙方需持有相應的教師資格證書，具備信息技術(shù)教學能力。4.3其他要求5.聘用期限5.1起止時間本合同自2025年9月1日起至2028年8月31日止，共計四年。5.2續(xù)聘條件在合同到期前一個月，雙方均可根據(jù)工作表現(xiàn)和學校需求，協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同。5.3合同解除條件（1）乙方因健康原因無法履行合同；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（3）甲方因故終止合同。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。6.2獎金與補貼（1）根據(jù)學校規(guī)定，乙方享有年終獎；（2）根據(jù)學校規(guī)定，乙方享有各類補貼；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得額外獎金。6.3業(yè)績考核甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資待遇的依據(jù)。8.社會保險與福利待遇8.1社會保險甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；（2）乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；（3）乙方享有學校組織的體檢、培訓等福利。8.3其他福利（1）乙方享有學校提供的教師公寓或住房補貼；（2）乙方享有學校組織的集體活動、旅游等福利。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于參加信息技術(shù)教育研討會、工作坊等。9.2職業(yè)發(fā)展乙方在合同期間，可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方將給予支持和指導。9.3業(yè)績考核甲方將定期對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、加薪的依據(jù)。10.教師行為規(guī)范10.1教學紀律乙方應遵守學校的教學紀律，嚴格按照教學大綱進行教學，保證教學質(zhì)量。10.2教師職業(yè)道德乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學生，尊重家長，維護學校聲譽。10.3學生權(quán)益保護乙方應尊重學生的合法權(quán)益，保護學生隱私，防止學生受到傷害。11.違約責任11.1教師違約責任（1）乙方如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應賠償甲方一定的經(jīng)濟損失。11.2學校違約責任（1）甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或承擔相應的違約責任；（2）甲方如未按時支付乙方工資，應支付違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)聘意愿；（2）乙方因健康原因無法履行合同；（3）甲方因故終止合同；（4）乙方嚴重違反合同規(guī)定。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）因不可抗力導致合同無法履行。12.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向?qū)W校上級主管部門申請調(diào)解。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)教育行政部門。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學校內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方提供招聘、培訓、咨詢服務，或為乙方提供職業(yè)發(fā)展、培訓等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入范圍（1）為甲方提供教師招聘、選拔服務；（2）為乙方提供專業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展指導；（3）為雙方提供咨詢服務。3.第三方責任3.1第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)，尊重合同約定，維護雙方合法權(quán)益。3.2第三方對因其介入行為導致的任何損失，應承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額為人民幣萬元。4.2第三方責任限額的計算方式如下：（1）根據(jù)第三方介入的具體事項，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，確定責任限額；（2）第三方責任限額不得超過本合同約定的責任限額。5.甲乙方責任劃分5.1甲方責任：（1）負責與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務；（2）監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方行為符合國家法律法規(guī)和合同約定；（3）在第三方介入過程中，承擔相應管理責任。5.2乙方責任：（1）配合第三方完成相關(guān)服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行自身義務；（3）在第三方介入過程中，承擔相應配合責任。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：（1）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務；（2）甲方將合作協(xié)議及第三方資質(zhì)證明提交乙方審核；（3）乙方審核通過后，甲方與第三方正式開展合作；（4）在第三方介入過程中，甲乙雙方應密切配合，共同監(jiān)督第三方履行合同。7.第三方介入合同終止7.1第三方介入合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）第三方違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同。8.第三方介入爭議解決8.1第三方介入爭議解決方式如下：（1）通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向?qū)W校上級主管部門申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。9.第三方介入費用9.1第三方介入費用由甲方承擔，具體費用按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。10.第三方介入保密條款10.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。11.第三方介入合同變更11.1第三方介入合同變更程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更第三方介入合同；（2）甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；（3）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.第三方介入合同解除12.1第三方介入合同解除程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除第三方介入合同；（2）甲乙雙方與第三方簽訂解除協(xié)議，明確解除內(nèi)容；（3）解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明甲方具備合法經(jīng)營資格。說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件需加蓋甲方公章，并注明復印件與原件一致。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方的身份證復印件，以證明乙方的身份信息。說明：身份證復印件需加蓋乙方手印，并注明復印件與原件一致。3.附件三：乙方教師資格證書復印件要求：提供乙方的教師資格證書復印件，以證明乙方具備相應的教師資格。說明：教師資格證書復印件需加蓋乙方手印，并注明復印件與原件一致。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。說明：合作協(xié)議需加蓋甲乙雙方及第三方公章，并注明協(xié)議內(nèi)容。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的資質(zhì)證明，以證明第三方具備提供相關(guān)服務的資格。說明：資質(zhì)證明需加蓋第三方公章，并注明證明內(nèi)容。6.附件六：第三方服務費用明細要求：提供第三方服務費用的明細，包括服務內(nèi)容、費用金額等。說明：費用明細需加蓋第三方公章，并注明明細內(nèi)容。7.附件七：第三方服務記錄要求：提供第三方服務過程中的記錄，包括服務時間、服務內(nèi)容、服務效果等。說明：服務記錄需加蓋第三方公章，并注明記錄內(nèi)容。8.附件八：第三方服務評價要求：提供第三方服務后的評價，包括服務質(zhì)量、服務態(tài)度等。說明：評價需加蓋評價人公章，并注明評價內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定履行教學職責；（3）第三方未按照合作協(xié)議提供服務質(zhì)量；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，應支付乙方工資總額的1%作為違約金；（2）乙方未按照合同約定履行教學職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應的經(jīng)濟損失；（3）第三方未按照合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的違約責任；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：（1）甲方未按時支付乙方工資，逾期30天，甲方應支付乙方工資總額的3%作為違約金；（2）乙方未按照合同約定履行教學職責，造成教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因教學質(zhì)量下降造成的經(jīng)濟損失；（3）第三方未按照合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，導致乙方培訓效果不佳，甲乙雙方可要求第三方賠償相應的經(jīng)濟損失；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。全文完。2025版中小學信息技術(shù)教師專項聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的與原則3.合同期限4.合同生效條件二、教師基本信息1.教師姓名2.性別3.出生日期4.民族5.身份證號6.學歷7.職稱8.專業(yè)9.工作經(jīng)歷三、聘用單位信息1.單位名稱2.單位性質(zhì)3.單位地址4.聯(lián)系方式四、崗位職責與工作內(nèi)容1.教學工作2.教研工作3.教學管理4.教學輔導5.學科競賽6.教學科研五、工作時間與休息1.工作時間2.休息日3.假期4.工作量六、薪酬待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.補貼5.社會保險七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同附件1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師工作經(jīng)歷證明4.聘用單位規(guī)章制度十一、合同生效及修改1.合同生效日期2.合同修改程序3.合同補充協(xié)議十二、合同解除或終止后的處理1.工資結(jié)算2.社會保險3.其他費用十三、其他1.合同份數(shù)2.合同保管3.合同解釋權(quán)十四、附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)。1.2遵循公平、自愿、誠實信用的原則。1.3按照教育行政部門和聘用單位的規(guī)定。1.4本合同一式兩份，聘用單位和教師各執(zhí)一份。1.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、教師基本信息2.1教師姓名：_____________________2.2性別：______（男/女）2.3出生日期：____年____月____日2.4民族：_____________________2.5身份證號：_____________________2.6學歷：_____________________2.7職稱：_____________________2.8專業(yè)：_____________________2.9工作經(jīng)歷：_____________________三、聘用單位信息3.1單位名稱：_____________________3.2單位性質(zhì)：_____________________3.3單位地址：_____________________3.4聯(lián)系方式：_____________________四、崗位職責與工作內(nèi)容4.1教學工作4.1.1按照教學大綱和課程計劃，完成教學工作。4.1.2組織并參與教研活動，提高教學水平。4.1.3對學生進行信息技術(shù)教育，培養(yǎng)學生的信息素養(yǎng)。4.2教研工作4.2.1參與信息技術(shù)學科的教學研究。4.2.2積極開展教育教學改革。4.3教學管理4.3.1管理信息技術(shù)課程的教學資源。4.3.2指導學生使用信息技術(shù)設備。4.4教學輔導4.4.1對學生進行信息技術(shù)輔導。4.4.2關(guān)注學生信息技術(shù)學習情況，及時反饋教學效果。4.5學科競賽4.5.1組織和指導學生參加信息技術(shù)學科競賽。4.5.2積極推廣信息技術(shù)學科競賽經(jīng)驗。4.6教學科研4.6.1參與信息技術(shù)領(lǐng)域的學術(shù)研究。4.6.2發(fā)表教育教學論文。五、工作時間與休息5.1工作時間5.1.1上課時間：周一至周五，每天______課時。5.1.2休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息日5.2.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。5.3假期5.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2公休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。5.4工作量5.4.1教師的工作量按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2績效工資6.2.1績效工資：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績評定。6.3獎金6.3.1根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4補貼6.4.1根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5社會保險6.5.1教師應當參加社會保險，繳納社會保險費。6.5.2社會保險的具體項目和標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1教師嚴重違反聘用單位規(guī)章制度或合同約定。7.1.2教師因身體健康原因不能履行崗位職責。7.1.3教師自愿提出解除合同。7.1.4其他依法或依規(guī)可以解除合同的情形。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿。7.2.2教師退休或達到法定退休年齡。7.2.3聘用單位因故停辦或解散。7.2.4其他依法或依規(guī)可以終止合同的情形。7.3合同解除程序7.3.1教師提出解除合同申請，經(jīng)聘用單位同意。7.3.2雙方簽訂解除合同協(xié)議。7.3.3教師辦理工作交接手續(xù)。7.4合同終止程序7.4.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。7.4.2聘用單位因故停辦或解散，合同終止。7.4.3教師退休或達到法定退休年齡，合同終止。八、保密條款8.1教師在聘用期間及離職后，應保守聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2保密內(nèi)容主要包括但不限于：教學計劃、課程資料、學生信息、教學方法、技術(shù)成果等。8.3保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年止。8.4教師違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向聘用單位支付違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。十、合同附件10.1.1教師個人簡歷10.1.2教師資格證書10.1.3教師工作經(jīng)歷證明10.1.4聘用單位規(guī)章制度十一、合同生效及修改11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.3本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、合同解除或終止后的處理12.1合同解除或終止后，聘用單位應支付教師剩余工資及福利待遇。12.2教師應按照聘用單位的要求辦理工作交接手續(xù)。12.3合同解除或終止后，雙方應按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。十三、其他13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十四、附件清單14.1教師個人簡歷14.2教師資格證書14.3教師工作經(jīng)歷證明14.4聘用單位規(guī)章制度_____________________（聘用單位代表簽字）_____________________（教師簽字）[日期欄]_____________________（聘用單位代表簽字日期）_____________________（教師簽字日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學資源提供1.1聘用單位（甲方）應提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、網(wǎng)絡資源等。1.2甲方應保證教學資源的及時更新和維護，確保教學活動的正常進行。2.教學質(zhì)量監(jiān)控2.1甲方應建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教師的教學工作進行評估。2.2教師應接受甲方的教學質(zhì)量監(jiān)控，并配合進行教學改進。3.教師培訓與發(fā)展3.1甲方應定期組織教師參加信息技術(shù)教學相關(guān)的培訓活動，提升教師的專業(yè)技能。3.2甲方應鼓勵教師參與學術(shù)交流，支持教師開展教育教學研究。4.教師考核與晉升4.1甲方應建立公平、公正的考核制度，對教師的工作進行定期考核。4.2教師晉升應根據(jù)工作表現(xiàn)、教學成果等因素進行綜合評定。5.教師福利待遇5.1甲方應按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為教師提供相應的福利待遇。5.2甲方應保障教師的合法權(quán)益，維護教師的職業(yè)尊嚴。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學自主權(quán)1.1教師（乙方）有權(quán)根據(jù)教學大綱和課程計劃，自主選擇教學方法。1.2乙方應保證教學質(zhì)量，但有權(quán)在教學過程中調(diào)整教學計劃。2.教學成果分享2.1乙方應將教學成果與甲方分享，包括教學論文、教案、課件等。2.2甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意不得擅自使用。3.教學資源獲取3.1乙方有權(quán)根據(jù)教學需要，向甲方申請獲取教學資源。3.2甲方應積極配合乙方獲取教學資源，確保教學活動的順利進行。4.教學工作安排4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出教學工作安排的建議。4.2甲方應充分考慮乙方的建議，合理調(diào)整教學工作安排。5.教師權(quán)益保障5.1乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險等。5.2甲方應嚴格按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，保障教師的合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)責任1.1中介機構(gòu)應依法履行中介職責，維護雙方的合法權(quán)益。1.2中介機構(gòu)應保證合同內(nèi)容的真實性和合法性。2.中介費用2.1中介機構(gòu)的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2中介機構(gòu)的服務費用應在合同簽訂時一次性支付。3.中介機構(gòu)保密3.1中介機構(gòu)應對雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.2中介機構(gòu)違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.中介機構(gòu)責任承擔4.1中介機構(gòu)在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應承擔相應的責任。4.2中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因不可抗力導致合同無法履行的，應依法減輕或免除責任。5.中介機構(gòu)退出機制5.1雙方同意，中介機構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，可向雙方提出退出請求。5.2中介機構(gòu)退出后，應將合同相關(guān)事宜告知雙方，并協(xié)助雙方完成合同解除手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師工作經(jīng)歷證明4.聘用單位規(guī)章制度5.教學計劃6.課程資料7.教學設備清單8.教學資源清單9.教學質(zhì)量監(jiān)控記錄10.教師培訓記錄11.教學成果相關(guān)文件12.教師考核報告13.教師晉升材料14.教師福利待遇明細15.社會保險繳納記錄16.合同解除或終止協(xié)議17.工作交接清單18.爭議解決相關(guān)文件19.中介機構(gòu)服務協(xié)議20.其他雙方約定需要提供的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：教師違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。教師未按照合同約定履行教學工作，影響教學質(zhì)量。甲方未按照合同約定提供教學資源或培訓機會。甲方未按照合同約定支付教師薪酬或福利待遇。雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.違約行為的認定：雙方應根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。如發(fā)生爭議，可由第三方仲裁機構(gòu)或人民法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。2.教師法：規(guī)定教師權(quán)利義務，保障教師合法權(quán)益的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指雙方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對教學資源不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整教學資源，或由教師提出具體需求，甲方提供替代資源。2.問題：教師對薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，或由教師提出具體訴求，甲方依法予以解決。3.問題：合同解除或終止時，雙方對處理意見不一致。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，通過協(xié)商或仲裁解決爭議。五、所有應用場景：1.中小學信息技術(shù)教師與聘用單位的聘用關(guān)系。2.教師在信息技術(shù)教學領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展和培訓。3.教學資源的管理和分配。4.教學質(zhì)量的監(jiān)控和提升。5.教師權(quán)益的保障和維護。全文完。2025版中小學信息技術(shù)教師專項聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范中小學信息技術(shù)教師聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進我國中小學信息技術(shù)教育事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職務試行條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“信息技術(shù)教師”是指具備信息技術(shù)專業(yè)背景，具備相應的教師資格，從事中小學信息技術(shù)教育教學工作的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方根據(jù)教育教學需要，聘請乙方從事信息技術(shù)教師職務的行為。2.工作崗位：指乙方在甲方單位從事信息技術(shù)教育教學工作的具體崗位。3.工作任務：指乙方在崗位上應承擔的教學、科研、管理等職責。4.工資待遇：指乙方在履行合同期間，甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要，對乙方的工作崗位、工作任務進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。3.甲方有權(quán)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應的工資待遇、社會保險等福利待遇。4.甲方有權(quán)依法解除本合同。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，提供相應的工資待遇、社會保險等福利待遇。2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作崗位、工作任務，完成教育教學任務。3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的教育教學條件，包括但不限于教學設施、教材等。4.乙方有權(quán)依法享有休息、休假等權(quán)利。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，認真履行教育教學工作，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，乙方不再續(xù)簽本合同。2.乙方因個人原因離職。3.甲方因教育教學需要，依法解除本合同。4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方。2.乙方因個人原因離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。3.甲方因教育教學需要，依法解除本合同，應提前一個月通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方相應的工資待遇。3.合同終止后，雙方應依法處理合同約定的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位和職稱，確定乙方的基本工資。2.崗位津貼：根據(jù)乙方的工作崗位和教育教學業(yè)績，給予相應的崗位津貼。3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，給予相應的績效獎金。4.社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：根據(jù)甲方實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式1.甲方應按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利待遇。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付相關(guān)費用。7.3支付時間1.甲方應按月支付乙方工資，每月支付時間為每月的____日。2.甲方應在每個學期的開始前支付乙方崗位津貼和績效獎金。3.甲方應在每年年初支付乙方上一年度的社會保險和公積金。7.4支付條款1.甲方應在支付工資及福利待遇時，確保款項的準確性和及時性。2.乙方應按時提供相關(guān)證明材料，以便甲方進行費用核算和支付。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的____%計算。2.甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作任務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的教育教學義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反合同約定，擅自離職，未提前一個月通知甲方，應向甲方支付違約金，違約金按乙方剩余合同期限工資的____%計算。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方在違約情況下應承擔的賠償金額，應以實際損失為依據(jù)，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式可以包括貨幣賠償、恢復原狀、更換工作等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在履行合同過程中所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.甲方和乙方在履行合同過程中所獲得的其他單位或個人的保密信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起____年。2.保密期限屆滿后，乙方仍應承擔保密義務，但保密內(nèi)容僅限于在保密期限內(nèi)的信息。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得泄露保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于與合同無關(guān)的場合。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實例1.因地震導致學校無法正常開學，影響乙方教學工作。2.因戰(zhàn)爭導致學校停課，影響乙方教學工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的地點、機構(gòu)等，由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓后，受讓人應繼續(xù)履行本合同約定的義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容。2.甲方因教育教學需要，對乙方工作崗位的調(diào)整。3.乙方因個人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)教育教學需要，對乙方工作崗位和教學任務的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留在合同履行過程中，對乙方進行考核和獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，是本合同的有效組成部分。2.本合同的修改和補充，不改變本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。2.雙方應相互支持，共同應對教育教學過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應積極履行合同約定的義務，確保教育教學工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項的完整協(xié)議，并取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.任何對本合同的增減條款，均應以書面形式進行。2.增減條款經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位出具的乙方聘用通知。2.乙方提供的身份證、學歷證書、教師資格證書等證明材料。3.乙方與甲方簽訂的勞動合同。4.乙方所在學校的組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等證明材料。5.乙方的工作計劃、教學大綱、教案等教育教學資料。6.乙方的工作考核報告。7.乙方參加培訓、會議等活動的證明材料。8.乙方獲得的榮譽證書、獎勵證書等。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及福利待遇。違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作任務。未提供必要的教育教學條件。2.乙方違約：未履行合同約定的教育教學義