2024年版事業(yè)單位員工聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版事業(yè)單位員工聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與合同簽訂1.1用人單位信息1.2員工信息1.3合同簽訂日期與有效期限第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作任務(wù)第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資調(diào)整第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班加點(diǎn)第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件9.2終止后的權(quán)益處理第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁訴訟第十一條違約責(zé)任11.1用人單位違約11.2員工違約第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的附件第十三條合同的生效與終止13.1生效條件13.2終止條件第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2員工簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同簽訂1.1用人單位信息甲乙雙方確認(rèn)，甲方為事業(yè)單位名稱，乙方為甲方員工姓名。甲方的事業(yè)單位登記證書(shū)編號(hào)為_(kāi)_______，單位地址為_(kāi)_______，聯(lián)系電話為_(kāi)_______。1.2員工信息乙方提供的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，包括姓名、身份證號(hào)碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式等。如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3合同簽訂日期與有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方的工作崗位為_(kāi)_______，主要職責(zé)為_(kāi)_______。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，遵守工作紀(jì)律。2.3工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)包括但不限于________，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____元整），按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的考核辦法確定，按季度支付。3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資調(diào)整乙方的工資調(diào)整按照甲方制定的工資調(diào)整辦法和考核結(jié)果進(jìn)行，具體調(diào)整時(shí)間和幅度由甲方確定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。4.3加班加點(diǎn)乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照甲方制定的加班加點(diǎn)工資支付辦法享受相應(yīng)待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件（1）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個(gè)人原因提出變更勞動(dòng)合同的要求；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施限制人身自由；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因病或非因工致殘，喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止后的權(quán)益處理甲方終止乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁訴訟調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1用人單位違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2員工違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)甲方或乙方書(shū)面通知對(duì)方時(shí)，可以采用郵寄、直接送達(dá)等方式。通知自送達(dá)對(duì)方時(shí)生效。12.2合同的附件本合同附件包括：乙方提供的個(gè)人信息資料、甲方規(guī)章制度、甲方提供的培訓(xùn)資料等。第十三條合同的生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件本合同的有效期限屆滿，雙方未續(xù)簽新的勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）：________________甲方蓋章：________________14.2員工簽字蓋章乙方（員工）：________________乙方簽字：________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：事業(yè)單位登記證書(shū)附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方工作職責(zé)說(shuō)明附件五：工資支付辦法附件六：加班加點(diǎn)工資支付辦法附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納辦法附件八：福利待遇一覽表附件九：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：事業(yè)單位登記證書(shū)作為甲方的主體資格證明，應(yīng)包含甲方的名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、成立日期、宗旨和業(yè)務(wù)范圍等信息。乙方應(yīng)核實(shí)甲方提供的登記證書(shū)的真實(shí)性和有效性。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式等基本信息。乙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并書(shū)面承諾對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度是對(duì)甲方內(nèi)部管理行為的規(guī)范，包括勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、績(jī)效考核辦法等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度，違反規(guī)定的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方工作職責(zé)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)列舉乙方在甲方擔(dān)任的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照工作職責(zé)要求履行職責(zé)，如因失職、瀆職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付辦法是對(duì)甲方支付乙方工資的規(guī)范，包括基本工資構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目等。甲方應(yīng)按照工資支付辦法按時(shí)足額支付乙方工資。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：加班加點(diǎn)工資支付辦法是對(duì)甲方支付乙方加班加點(diǎn)工資的規(guī)范，包括加班加點(diǎn)工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)按照加班加點(diǎn)工資支付辦法支付乙方加班加點(diǎn)工資。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納辦法是對(duì)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)范，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)周期等。甲方應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)繳納辦法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇一覽表列明甲方提供給乙方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、健康體檢等。甲方應(yīng)按照福利待遇一覽表提供相應(yīng)的福利待遇。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃是對(duì)甲方為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的規(guī)范。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式用于乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。甲方應(yīng)提供真實(shí)、有效的聯(lián)系方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供工作條件或報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（3）未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）違反甲方規(guī)章制度或保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如項(xiàng)目延誤導(dǎo)致的額外費(fèi)用支出。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞