2024年連鎖店鋪雇傭合同（標(biāo)準(zhǔn)版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年連鎖店鋪雇傭合同（標(biāo)準(zhǔn)版）本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2定義解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作地點3.3工作時間3.4工作崗位4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金和補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作職責(zé)和權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2權(quán)限范圍5.3職業(yè)道德6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展7.工作條件和環(huán)境7.1工作條件7.2安全與健康7.3工作環(huán)境8.休假和福利8.1休假政策8.2福利待遇9.禁止事項9.1競業(yè)禁止9.2保密協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他條款14.1法律適用14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指雇主與員工之間就雇傭關(guān)系、工作條件、待遇、權(quán)利和義務(wù)等事項達(dá)成的書面協(xié)議。1.2定義解釋a)“雇主”指簽訂本合同的連鎖店鋪或其合法繼承人；b)“員工”指與雇主簽訂本合同的個人；c)“工作地點”指雇主指定的連鎖店鋪所在地；d)“工作時間”指雇主規(guī)定的每日工作時間和每周工作時間；e)“工作崗位”指員工被雇傭的具體職位；f)“基本工資”指員工按約定的工作時間和崗位應(yīng)得的固定報酬；g)“獎金和補貼”指員工因完成特定任務(wù)或滿足特定條件而獲得的額外報酬；h)“休假”指員工根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定享有的休息時間；i)“福利待遇”指雇主為員工提供的除工資外的各種福利措施。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息雇主名稱：__________法定代表人：__________注冊地址：__________聯(lián)系方式：__________2.2員工基本信息員工姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，有效期為____年。3.2工作地點員工應(yīng)按照雇主的要求在指定的連鎖店鋪工作。3.3工作時間員工每周工作____天，每日工作時間為____小時，具體工作時間由雇主安排。3.4工作崗位員工被雇傭擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)和工作內(nèi)容詳見附件。4.工資待遇4.1基本工資員工的基本工資為每月____元，按月支付。4.2獎金和補貼員工完成特定任務(wù)或滿足特定條件時，可享受獎金和補貼，具體金額和條件由雇主另行規(guī)定。4.3工資支付方式工資每月____日支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.4工資調(diào)整雇主有權(quán)根據(jù)市場情況、公司發(fā)展需要和員工表現(xiàn)調(diào)整員工工資。5.工作職責(zé)和權(quán)限5.1工作職責(zé)a)嚴(yán)格遵守雇主規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范；b)完成雇主分配的工作任務(wù)；c)保持工作場所的整潔和安全；d)維護(hù)雇主品牌形象。5.2權(quán)限范圍員工在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主的規(guī)定，不得濫用職權(quán)。5.3職業(yè)道德6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會雇主將為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展雇主鼓勵員工通過培訓(xùn)和自學(xué)等方式提升自身能力，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。.6.3職業(yè)健康安全6.3.1雇主有責(zé)任提供安全的工作環(huán)境，確保員工的人身安全和健康。6.3.2員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用工作設(shè)備，防止事故發(fā)生。6.3.3雇主應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)。652578.7.休假和福利7.1休假政策7.1.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。7.1.2員工入職滿一年后，享有帶薪年假5天，逐年增加1天，最高不超過10天。7.2福利待遇7.2.1雇主為員工提供社會保險和住房公積金。7.2.2員工享有雇主提供的員工食堂、健身房、圖書館等福利設(shè)施的使用權(quán)。7.2.3員工享有雇主舉辦的員工活動、旅游等福利。652579.8.禁止事項8.1競業(yè)禁止8.1.1員工在合同期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，未經(jīng)雇主書面同意，不得在競爭對手處工作或為競爭對手提供咨詢服務(wù)。8.2保密協(xié)議8.2.1員工應(yīng)保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及雇主商業(yè)機(jī)密的信息。652580.9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1員工違反合同約定，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2雇主違反合同約定，未能履行相應(yīng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體條款9.2.1員工違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)賠償雇主因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2雇主違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償員工因保密信息泄露造成的損失。652581.10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2員工因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知雇主。10.1.3雇主因員工嚴(yán)重違反合同約定或無法勝任工作等原因，可以解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.2解除合同后，雇主應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資和福利。652582.11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。652583.12.合同生效和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同到期自然終止。12.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定原因終止。652584.13.其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同修改本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件a)工作職責(zé)說明書b)獎金和補貼明細(xì)c)保密協(xié)議d)其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方是指為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形a)雙方一致同意引入第三方協(xié)助履行合同；b)雇主或員工因特定原因需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；c)法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)具備履行其職責(zé)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.3.2第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，不包括因雇主或員工原因?qū)е碌膿p失。15.3.3第三方的責(zé)任限額a)第三方對本合同項下的責(zé)任，不得超過其收取的服務(wù)費用。b)第三方因故意或重大過失造成雇主或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)第三方責(zé)任的計算，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求雇主或員工提供必要的配合和支持，以確保其履行職責(zé)。15.4.3第三方有權(quán)要求雙方提供必要的保密信息，以履行其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)依據(jù)服務(wù)合同約定。15.5.2第三方與員工的關(guān)系第三方與員工之間的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)依據(jù)服務(wù)合同約定。15.5.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方參與本合同履行，其職責(zé)和權(quán)利義務(wù)由本合同約定，不影響雇主與員工之間的權(quán)利義務(wù)。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的同意雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.6.2第三方介入的職責(zé)第三方介入后，其具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)應(yīng)在本合同中明確約定。15.6.3第三方介入的變更第三方介入的任何變更，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并以書面形式作出修改。15.7第三方介入的退出15.7.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前____天書面通知雙方。15.7.2第三方退出后，其在本合同項下的權(quán)利義務(wù)終止。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在本合同項下知悉的保密信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。15.10第三方介入的合規(guī)性15.10.1第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：工作職責(zé)說明書是員工了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)清晰、具體。2.獎金和補貼明細(xì)要求：列明各類獎金和補貼的名稱、金額、發(fā)放條件等。說明：獎金和補貼明細(xì)是員工了解自身收入構(gòu)成的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雇主商業(yè)秘密的重要法律文件。4.員工手冊要求：包括公司的組織架構(gòu)、規(guī)章制度、企業(yè)文化等內(nèi)容。說明：員工手冊是員工了解公司基本情況和工作環(huán)境的重要資料。5.健康安全培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加健康安全培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：健康安全培訓(xùn)記錄是確保員工具備必要安全知識的證明。6.休假記錄要求：記錄員工的休假時間、類型、批準(zhǔn)情況等。說明：休假記錄是員工享受休假權(quán)利的依據(jù)。7.員工績效考核記錄要求：記錄員工的績效考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：員工績效考核記錄是評估員工工作表現(xiàn)的重要資料。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：賠償雇主因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：員工泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失。1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償雇主因員工離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：員工未提前通知雇主，擅自離職，導(dǎo)致工作交接困難。1.3違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反職責(zé)的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款等處罰。示例：員工未按照規(guī)定操作設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備損壞。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付員工違約金，并賠償員工因延遲支付工資造成的損失。示例：雇主未按時支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難。2.2未經(jīng)同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：賠償員工因工作內(nèi)容調(diào)整造成的損失。示例：雇主未與員工協(xié)商，擅自調(diào)整員工工作崗位。2.3違反勞動法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反法律法規(guī)的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇主未依法繳納社會保險，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。全文完。2024年連鎖店鋪雇傭合同（標(biāo)準(zhǔn)版）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效時間2.雇傭關(guān)系與職位2.1雇員姓名與職位2.2雇傭期限3.工作地點與時間3.1工作地點3.2工作時間與班次4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容描述5.2職責(zé)與權(quán)限6.休假與請假6.1休假種類6.2請假規(guī)定7.考勤與加班7.1考勤制度7.2加班規(guī)定8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除后的處理12.1雇員離職手續(xù)12.2雇主補償與支付13.合同解除后的競業(yè)禁止13.1競業(yè)禁止期限13.2競業(yè)禁止范圍14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效時間1.2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.雇傭關(guān)系與職位2.1雇員姓名與職位2.1.1乙方姓名：_________2.1.2乙方職位：_________2.2雇傭期限2.2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作地點與時間3.1工作地點1.店鋪名稱：_________2.地址：_________3.其他指定店鋪：_________3.2工作時間與班次3.2.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2.2甲方將根據(jù)工作需要安排乙方的班次，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_________元。4.1.2乙方工資發(fā)放日期為每月_________日。4.2績效獎金4.2.1甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險與公積金4.3.1甲方將為乙方依法繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容描述5.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的工作地點從事_________工作。5.2職責(zé)與權(quán)限1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.按時完成工作任務(wù)；3.維護(hù)甲方形象，提高服務(wù)質(zhì)量；4.其他由甲方指定的職責(zé)。1.提出合理化建議；2.依法維護(hù)自身合法權(quán)益；3.其他由甲方規(guī)定的權(quán)限。6.休假與請假6.1休假種類6.1.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.2請假規(guī)定6.2.1乙方請假應(yīng)提前_________天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.2.2未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假或未按規(guī)定履行請假手續(xù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。7.考勤與加班7.1考勤制度7.1.1甲方將建立考勤制度，對乙方的出勤情況進(jìn)行記錄。7.2加班規(guī)定7.2.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班工資。7.2.2加班工資計算方法：每小時加班工資為基本工資的_________倍。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。8.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；3.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；4.甲方的連鎖店鋪因經(jīng)營需要關(guān)閉或調(diào)整。1.甲方未按合同約定支付工資或福利；2.甲方未提供合同約定的勞動條件；3.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。8.2.3雙方解除合同，應(yīng)提前_________天以書面形式通知對方。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________倍。9.2雇員違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_________個月工資。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1本合同所指的保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得泄露給任何第三方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為_________。12.合同解除后的處理12.1雇員離職手續(xù)12.1.1乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。12.2雇主補償與支付12.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。13.合同解除后的競業(yè)禁止13.1競業(yè)禁止期限13.1.1乙方在合同解除后_________個月內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。13.2競業(yè)禁止范圍13.2.1競業(yè)禁止范圍包括但不限于：乙方不得在甲方所在地區(qū)的同類連鎖店鋪工作。14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、崗位說明書等。14.3合同附件內(nèi)容14.3.1合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍1.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同的履行；3.因合同履行需要，甲乙雙方共同委托第三方進(jìn)行監(jiān)督或仲裁。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1任何一方有意引入第三方介入，應(yīng)提前_________天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體情況。16.2第三方介入的同意16.2.1對方應(yīng)在收到申請后的_________天內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的確定16.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括對甲乙雙方其他行為的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于_________萬元人民幣。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.3.2因甲乙雙方未能履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1服務(wù)費用18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。18.2信息獲取18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，用于履行其服務(wù)職責(zé)。18.3獨立性18.2.1第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)保持獨立性和客觀性，不受任何一方的影響。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.1.2第三方對甲方的責(zé)任，僅限于合作協(xié)議中約定的范圍。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.2.2第三方對乙方的責(zé)任，僅限于合作協(xié)議中約定的范圍。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其在合作協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容。19.3.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或其他原因造成的損失。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的申請20.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。20.2合同變更的生效20.2.1本合同變更后的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和期望，作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)。3.保密協(xié)議要求：明確乙方在合同履行期間及合同終止后對甲方保密信息的保護(hù)義務(wù)。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露給第三方。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效時間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。6.離職證明要求：證明乙方已離職，并明確離職時間、離職原因等。說明：離職證明用于乙方離職后的記錄和證明，便于乙方辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________倍。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_________個月工資。示例：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)向甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為_________萬元人民幣。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方違反合同約定，損害對方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年連鎖店鋪雇傭合同（標(biāo)準(zhǔn)版）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同開始日期2.2.合同結(jié)束日期3.乙方的工作崗位及職責(zé)3.1.乙方工作崗位3.2.乙方工作職責(zé)4.工作地點及工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間5.乙方的薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.獎金發(fā)放時間6.乙方的福利待遇6.1.社會保險6.2.工傷保險6.3.休假制度7.乙方的培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同的生效與終止12.1.合同生效12.2.合同終止13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1.合同開始日期：____年____月____日2.2.合同結(jié)束日期：____年____月____日3.乙方的工作崗位及職責(zé)3.1.乙方工作崗位：____________________3.2.乙方工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理；（2）確保店鋪環(huán)境衛(wèi)生和商品陳列；（3）處理顧客投訴及售后服務(wù)；（4）執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。4.工作地點及工作時間4.1.工作地點：____________________4.2.工作時間：（1）每日工作時間：____小時；（2）每周工作日：____天；（3）加班情況及加班費計算方法：____________________5.乙方的薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣____元/月5.2.績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及乙方實際表現(xiàn)發(fā)放5.3.獎金發(fā)放時間：每月____日前6.乙方的福利待遇6.1.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2.工傷保險：根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險6.3.休假制度：（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（2）病假：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。7.乙方的培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃：公司將為乙方提供崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)，并協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為乙方提供晉升機(jī)會，鼓勵乙方不斷提升自身能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)8.保密條款8.1.保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略；（2）甲方客戶信息、供應(yīng)商信息；（3）甲方產(chǎn)品技術(shù)、設(shè)計圖紙、專利技術(shù)；（4）甲方員工信息、薪資福利等；（5）甲方其他未經(jīng)公開的信息。8.2.保密期限乙方對本合同項下保密內(nèi)容的保密義務(wù)，自合同簽訂之日起至離職后____年內(nèi)有效。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍（1）在同一行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)；（2）在甲方業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域內(nèi)；（3）與甲方存在直接或間接競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)。9.2.競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為____年。9.3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣____元。10.違約責(zé)任10.1.違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）違反競業(yè)限制條款；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.合同解除11.1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整或終止業(yè)務(wù)；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.合同解除程序合同解除需提前____天書面通知對方，并注明解除原因。12.合同的生效與終止12.1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止合同終止情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他終止情形。13.爭議解決13.1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)本合同項下的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助乙方入職；（2）提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲方提升店鋪運營效率；（3）提供市場調(diào)研，為甲方提供市場分析報告；（4）提供法律咨詢，協(xié)助甲方和乙方處理合同履行中的法律問題；（5）其他經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情況。16.第三方介入的審批程序16.1.甲方審批甲方在引入第三方介入前，應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于：第三方名稱、法定代表人、經(jīng)營范圍、信用記錄等。乙方有權(quán)在收到甲方提供的信息之日起____日內(nèi)，對第三方進(jìn)行審核，并提出是否同意第三方介入的意見。16.2.乙方審批若乙方同意第三方介入，雙方應(yīng)簽訂《第三方合作協(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方應(yīng)將《第三方合作協(xié)議》的副本送交乙方備案。17.第三方介入的責(zé)任及權(quán)利17.1.第三方責(zé)任第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。若第三方因自身原因?qū)е路?wù)不