2025年度文化場館保安勞務派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化場館保安勞務派遣合作協(xié)議合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務派遣單位信息1.3甲方信息1.4乙方信息第二章協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的第三章保安派遣服務內容3.1保安人員派遣數(shù)量及崗位分配3.2保安人員工作職責3.3保安人員工作標準第四章保安人員管理4.1保安人員招聘及培訓4.2保安人員考核與晉升4.3保安人員違紀處理第五章保安人員待遇與薪酬5.1薪酬結構5.2工資支付及發(fā)放時間5.3獎金及福利待遇第六章合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件及流程第七章違約責任與賠償7.1違約情形及處理7.2違約責任與賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九章保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一章其他11.1通知方式及送達11.2合同生效及變更11.3合同附件第十二章附件12.1附件一：保安人員崗位職責12.2附件二：薪酬表12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：合同解除及終止流程12.5附件五：保密協(xié)議第十三章合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署及生效第十四章合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單14.4附件四清單14.5附件五清單合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1派遣單位信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.2勞務派遣單位信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.3甲方信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.4乙方信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第二章協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景雙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)及市場需求，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂目的為保障文化場館的安全，提高保安服務質量和效率，特簽訂本協(xié)議。第三章保安派遣服務內容3.1保安人員派遣數(shù)量及崗位分配乙方根據(jù)甲方需求，派遣__________名保安人員至甲方文化場館，具體崗位分配如下：（崗位名稱1）：__________人（崗位名稱2）：__________人（崗位名稱3）：__________人3.2保安人員工作職責（1）負責文化場館的巡邏、檢查、監(jiān)控等工作；（2）維護文化場館的秩序，保障游客安全；（3）處理突發(fā)事件，協(xié)助其他部門進行應急處理；（4）執(zhí)行甲方及乙方下達的各項工作任務。3.3保安人員工作標準（1）按照規(guī)定時間到崗，不得遲到、早退；（2）著裝整齊，儀容端莊；（3）嚴格遵守各項規(guī)章制度，確保文化場館安全；（4）積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力。第四章保安人員管理4.1保安人員招聘及培訓乙方負責保安人員的招聘、培訓及考核工作，確保派遣的保安人員符合甲方要求。4.2保安人員考核與晉升乙方對保安人員定期進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、紀律性等，并根據(jù)考核結果進行晉升。4.3保安人員違紀處理保安人員如有違紀行為，乙方將根據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者可解除勞動合同。第五章保安人員待遇與薪酬5.1薪酬結構保安人員薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資及加班費組成。5.2工資支付及發(fā)放時間乙方每月__________日前支付保安人員上月工資，如遇節(jié)假日，工資支付時間順延。5.3獎金及福利待遇（1）根據(jù)公司規(guī)定，保安人員享有年終獎金、節(jié)日福利等；（2）乙方為保安人員購買社會保險及意外傷害保險。第六章合同期限與續(xù)約6.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2續(xù)約條件及流程在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件及流程按照本協(xié)議約定執(zhí)行。第七章違約責任與賠償7.1違約情形及處理（1）甲方未能按時支付乙方派遣保安人員的工資，應支付違約金__________元；（2）乙方未能按照約定派遣保安人員，應支付違約金__________元；（3）任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.2違約責任與賠償（1）違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部損失及合理費用；（2）違約方應按照本協(xié)議約定支付違約金；（3）違約方造成對方損失的，應承擔賠償責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方或乙方因不可抗力原因，無法履行本協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（2）甲方或乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內仍未改正的；（3）因國家政策調整或其他原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的情況。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約的；（2）合同約定的其他終止條件成就。第九章保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款雙方對本協(xié)議內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權歸屬本協(xié)議涉及的技術、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權歸乙方所有，甲方在協(xié)議有效期內有權使用。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章其他11.1通知方式及送達本協(xié)議項下的通知，除法律另有規(guī)定外，可采用書面形式，通過掛號郵寄、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。11.2合同生效及變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。對本協(xié)議的任何變更，均應以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章附件12.1附件一：保安人員崗位職責12.2附件二：薪酬表12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：合同解除及終止流程12.5附件五：保密協(xié)議第十三章合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)本協(xié)議一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。13.2簽署及生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。__________（甲方名稱）__________（乙方名稱）簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：__________年__________月__________日__________年__________月__________日__________（甲方名稱）__________（乙方名稱）簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：__________年__________月__________日__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1安全責任歸屬條款說明：本條款明確甲方在文化場館安全方面的主導責任，確保甲方對文化場館安全負總責。條款內容：甲乙雙方確認，甲方作為文化場館的所有者或管理者，對本場館的安全負有首要責任。乙方派遣的保安人員應在甲方提供的指導和監(jiān)督下執(zhí)行職務，但甲方仍需對保安人員在工作中的安全責任承擔連帶責任。1.2甲方責任條款說明：本條款細化甲方在合同履行過程中的責任，包括但不限于提供工作場所、設施和安全指導等。條款內容：（1）甲方應確保文化場館提供安全的工作環(huán)境，包括但不限于提供合格的安保設施、照明設備和緊急疏散通道。（2）甲方應向乙方提供保安人員所需的工作指導、培訓和安全操作規(guī)程。（3）甲方應負責協(xié)調文化場館內部各部門與保安人員之間的關系，確保工作協(xié)調一致。1.3甲方?jīng)Q策權條款說明：本條款賦予甲方在保安服務中的決策權，確保甲方對保安服務的方向和調整有最終決定權。條款內容：甲方有權對保安人員的崗位設置、工作安排和服務內容進行合理調整，乙方應予以配合。任何調整均應以書面形式通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方服務質量保證條款說明：本條款要求乙方保證派遣的保安人員的服務質量，確保符合甲方的要求。條款內容：乙方承諾派遣的保安人員必須具備相應的資質和技能，且在服務過程中嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，保證服務質量。2.2乙方人員管理條款說明：本條款規(guī)定乙方對派遣的保安人員進行有效管理，確保其工作表現(xiàn)和紀律性。條款內容：乙方應建立完善的保安人員管理制度，包括但不限于人員招聘、培訓、考核、獎懲等，確保保安人員的工作表現(xiàn)符合甲方要求。2.3乙方服務調整權條款說明：本條款賦予乙方在必要時對保安服務進行調整的權力，以確保服務的適應性。條款內容：乙方有權根據(jù)甲方需求的變化或特殊情況，對派遣的保安人員數(shù)量、崗位和工作內容進行調整，但應提前通知甲方并獲得甲方同意。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務條款說明：本條款明確第三方中介的服務內容和責任，確保中介服務符合合同要求。條款內容：（1）中介機構應協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并負責監(jiān)督協(xié)議的履行。（2）中介機構應收取甲方和乙方約定的中介服務費用，并確保費用的合理性和透明度。3.2中介責任條款說明：本條款規(guī)定中介機構在合同履行過程中的責任，確保其服務質量和信譽。條款內容：中介機構應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)議要求，對因中介機構原因造成的損失，中介機構應承擔相應責任。3.3中介費用調整條款說明：本條款規(guī)定中介費用的調整方式和條件，確保費用的合理性。條款內容：中介服務費用可根據(jù)市場行情和中介機構提供服務的內容進行調整，調整幅度和條件由雙方協(xié)商確定，并以書面形式記錄。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：保安人員崗位職責2.附件二：薪酬表3.附件三：培訓計劃4.附件四：合同解除及終止流程5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：中介服務協(xié)議（如有中介）7.附件七：不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按時支付乙方派遣保安人員的工資。認定：甲方超過約定的工資支付時間未支付工資，視為違約。2.違約行為：乙方未能按照約定派遣保安人員。認定：乙方未能在約定的時間內派遣足額的保安人員至甲方，視為違約。3.違約行為：任何一方違反保密條款。認定：未經(jīng)對方同意，泄露對方商業(yè)秘密或技術信息，視為違約。4.違約行為：甲方違反安全責任歸屬條款。認定：甲方未能提供安全的工作環(huán)境或未提供必要的工作指導，導致保安人員安全受到威脅，視為違約。5.違約行為：乙方違反服務質量保證條款。認定：乙方派遣的保安人員未能達到服務質量標準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.擔保：為確保債務履行，債務人或第三人為債權人提供一定的財產(chǎn)或權利作為擔保。3.知識產(chǎn)權：指文學、藝術和科學作品的作者對其作品享有的權利，以及發(fā)明創(chuàng)造者對其發(fā)明創(chuàng)造享有的權利。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定一方對另一方保密信息的保護義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安人員工作態(tài)度不端正。解決辦法：加強對保安人員的培訓和考核，設立獎懲機制，提高工作積極性。2.問題：甲方對保安服務不滿意。解決辦法：及時溝通，了解甲方需求，調整保安人員配置和服務內容。3.問題：乙方派遣的保安人員數(shù)量不足。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并盡快補充派遣所需數(shù)量的保安人員。4.問題：中介服務存在爭議。解決辦法：雙方應依據(jù)中介服務協(xié)議和相關法律法規(guī)解決爭議。五、所有應用場景：1.文化場館的日常安保服務。2.文化活動期間的臨時安保服務。3.文化場館設施的夜間安保服務。4.文化場館內部安全事件的應急處理。5.文化場館與其他機構的合作安保服務。全文完。2025年度文化場館保安勞務派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1派遣方名稱、地址、聯(lián)系方式1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系方式2.合作期限及續(xù)約2.1合作期限2.2續(xù)約條件及程序3.保安派遣數(shù)量及人員配置3.1派遣保安人數(shù)3.2人員配置要求4.保安人員職責與權限4.1保安人員職責4.2保安人員權限5.保安人員培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓時間及費用5.3考核標準與方法6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間及加班制度7.保安人員待遇7.1薪酬標準7.2社會保險及福利待遇8.工作場所安全與設施8.1安全設施要求8.2工作場所管理責任9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密事項9.2知識產(chǎn)權保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件及程序13.合同變更與補充13.1變更程序13.2補充協(xié)議的效力14.其他約定事項14.1適用法律14.2合同份數(shù)及效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方的基本信息1.1派遣方名稱：保安服務有限公司1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.4用工單位名稱：文化場館管理中心1.5用工單位地址：省市區(qū)路號2.合作期限及續(xù)約2.1合作期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月。2.2續(xù)約條件：雙方在合作期滿前一個月內，如無特殊情況，均可向對方提出續(xù)約意向，并簽訂新的合作協(xié)議。3.保安派遣數(shù)量及人員配置3.1派遣保安人數(shù)：根據(jù)用工單位需求，共派遣保安人員30名。1.年齡在1845周歲之間；2.身體健康，無重大疾病史；3.具備基本的法律知識和職業(yè)道德；4.具有相關保安工作經(jīng)歷者優(yōu)先。4.保安人員職責與權限4.1保安人員職責：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；2.負責文化場館的巡邏、監(jiān)控、安全檢查等工作；3.預防和制止各類違法犯罪活動；4.協(xié)助處理突發(fā)事件和事故；5.負責來訪人員的登記和引導。4.2保安人員權限：1.檢查進入文化場館人員的證件；2.對違反規(guī)定的人員進行勸阻和制止；3.在必要時，有權采取必要的措施，確保文化場館安全。5.保安人員培訓與考核5.1培訓內容：1.國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和保安工作規(guī)范；2.文化場館安全管理制度和應急預案；3.保安技能和應急處置能力。5.2培訓時間及費用：培訓時間為5天，費用由派遣方承擔。5.3考核標準與方法：考核分為理論考核和實操考核，合格分數(shù)線為80分。6.工作時間與休息6.1工作時間安排：保安人員實行輪班制，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息時間及加班制度：1.休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行，每月休息天數(shù)不少于4天。2.加班制度：加班工資按照國家規(guī)定支付，加班時間需提前與派遣方協(xié)商。8.工作場所安全與設施8.1安全設施要求：1.文化場館應配備足夠的消防設施，并定期進行檢查和維護；2.保安人員應熟悉消防設施的分布和使用方法；3.文化場館應設置明顯的安全出口標志，確保安全通道暢通；4.保安人員應定期接受安全培訓，提高安全意識。8.2工作場所管理責任：1.派遣方負責保安人員的安全教育與培訓；2.用工單位負責提供必要的安全防護裝備和工作環(huán)境；3.雙方應共同確保文化場館的安全，防止安全事故的發(fā)生。9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密事項：1.文化場館的內部管理信息；2.保安人員的個人信息；3.雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密。9.2知識產(chǎn)權保護：1.保安人員在使用文化場館設施時，不得侵犯知識產(chǎn)權；2.雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸各自所有，但需遵守合同約定。10.違約責任10.1違約情形：1.派遣方未按約定派遣符合條件保安人員；2.用工單位未按約定支付保安人員工資或福利；3.保安人員違反國家法律法規(guī)或用工單位規(guī)章制度；4.雙方未按約定履行合同其他義務。10.2違約責任承擔：1.違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應承擔因違約行為給第三方造成的損失；3.違約方應承擔因違約行為導致合同解除的相應責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；3.任何一方不得擅自采取訴訟或其他法律手段解決爭議。11.2爭議解決程序：1.爭議發(fā)生后，雙方應在30日內提交書面爭議解決申請；2.仲裁委員會應在收到申請后60日內作出裁決；3.裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：1.雙方簽署本合同；2.合同經(jīng)雙方加蓋公章或簽字后生效。12.2合同解除條件及程序：1.如一方違約，另一方有權解除合同；2.如雙方協(xié)商一致，可解除合同；3.解除合同應提前30日通知對方，并書面確認。13.合同變更與補充13.1變更程序：1.雙方協(xié)商一致后，可對本合同進行變更；2.變更內容應以書面形式記錄，并由雙方簽字或蓋章確認。13.2補充協(xié)議的效力：1.本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.其他約定事項14.1適用法律：1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；2.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)及效力：1.本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力；2.合同份數(shù)不足時，可由雙方協(xié)商補齊。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在2025年度文化場館保安勞務派遣合作協(xié)議中，除派遣方和用工單位之外的任何參與方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任：1.第三方應根據(jù)合同約定，承擔相應的責任和義務，確保其提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求。2.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同一方或多方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利：1.第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。2.第三方有權要求合同一方提供必要的配合和協(xié)助，以確保其履行合同義務。3.第三方的介入程序3.1第三方的介入需經(jīng)派遣方和用工單位雙方同意，并以書面形式明確。3.2第三方的介入應簽訂相應的補充協(xié)議，明確各方的權利和義務。4.甲乙方的額外條款及說明4.1派遣方在第三方介入時，應確保：1.第三方具備相應的資質和條件，能夠履行合同義務；2.第三方的責任限額應符合合同要求；3.第三方的服務或產(chǎn)品質量應符合合同約定。4.2用工單位在第三方介入時，應確保：1.第三方的服務或產(chǎn)品符合文化場館的實際需求；2.第三方的收費標準合理，不得損害派遣方和保安人員的利益；3.第三方在履行職責過程中，不得侵犯保安人員的合法權益。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)合同約定，結合第三方提供的服務的性質和風險程度確定。5.2第三方的責任限額應在補充協(xié)議中明確，并經(jīng)派遣方和用工單位雙方簽字或蓋章確認。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與派遣方：1.第三方應向派遣方提供所需的服務或產(chǎn)品，并確保其符合合同要求；2.派遣方有權對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行監(jiān)督和檢查；3.第三方在履行職責過程中，如發(fā)生違約行為，派遣方有權要求第三方承擔相應的責任。6.2第三方與用工單位：1.第三方應向用工單位提供所需的服務或產(chǎn)品，并確保其符合合同要求；2.用工單位有權對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行監(jiān)督和檢查；3.第三方在履行職責過程中，如發(fā)生違約行為，用工單位有權要求第三方承擔相應的責任。6.3第三方與保安人員：1.第三方應尊重保安人員的合法權益，不得侵犯其合法權益；2.第三方應提供必要的工作條件，保障保安人員的勞動權益；3.第三方在履行職責過程中，如發(fā)生侵害保安人員合法權益的行為，應承擔相應的責任。7.第三方的退出機制7.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務，應提前30日通知派遣方和用工單位，并采取必要措施，確保合同履行不受影響。7.2第三方退出后，派遣方和用工單位應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于保安人員的安置、合同義務的轉移等。8.第三方的變更與解除8.1第三方在合同履行期間，如需變更或解除合同，應提前30日通知派遣方和用工單位，并取得雙方書面同意。8.2第三方變更或解除合同后，派遣方和用工單位應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于保安人員的安置、合同義務的轉移等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2025年度文化場館保安勞務派遣合作協(xié)議詳細要求：合同、雙方簽字蓋章頁、附件列表。附件說明：為本合同的主要文件，包含所有合同條款及雙方簽字。2.附件二：保安人員名單及基本情況詳細要求：包括姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、培訓記錄等。附件說明：用于記錄派遣方提供的保安人員的基本信息。3.附件三：保安人員培訓記錄詳細要求：培訓時間、培訓內容、培訓教師、考核結果等。附件說明：用于證明保安人員已接受必要的培訓。4.附件四：保安人員工作日志詳細要求：日期、時間、工作地點、工作內容、突發(fā)事件記錄等。附件說明：用于記錄保安人員的工作情況及突發(fā)事件處理情況。5.附件五：安全檢查記錄詳細要求：檢查日期、檢查人員、檢查內容、檢查結果、整改措施等。附件說明：用于記錄文化場館的安全檢查情況。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：用于記錄合同在履行過程中的變更情況。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方名稱、介入原因、介入內容、責任劃分、費用承擔等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方未按約定派遣符合條件保安人員。1.2用工單位未按約定支付保安人員工資或福利。1.3保安人員違反國家法律法規(guī)或用工單位規(guī)章制度。1.4第三方未按約定履行合同義務。1.5雙方未按約定履行合同其他義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約方應承擔因違約行為給第三方造成的損失。2.3違約方應承擔因違約行為導致合同解除的相應責任。3.違約責任認定示例：3.1派遣方未按約定派遣符合條件保安人員，導致用工單位遭受損失，派遣方應賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.2用工單位未按約定支付保安人員工資，保安人員因此遭受損失，用工單位應支付保安人員相應的工資，并支付違約金。3.3保安人員違反國家法律法規(guī)，用工單位有權解除合同，派遣方應承擔相應的責任，如支付保安人員的賠償金等。3.4第三方未按約定履行合同義務，導致派遣方或用工單位遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.5雙方未按約定履行合同其他義務，應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定違約責任。全文完。2025年度文化場館保安勞務派遣合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為了保障2025年度文化場館的正常運營，提高場館安全保障水平，甲方?jīng)Q定采用勞務派遣方式，將部分保安工作委托給乙方承擔。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度文化場館保安勞務派遣過程中的權利義務，確保雙方合作順利進行，共同維護文化場館的正常秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合要求的保安人員，并由乙方對保安人員進行統(tǒng)一管理。（2）文化場館：指甲方擁有或管理的，用于開展各類文化活動的場所。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指本協(xié)議中委托保安勞務派遣的文化場館的所有者或管理者。（2）乙方：指本協(xié)議中承擔保安勞務派遣業(yè)務的勞務派遣機構。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合要求的保安人員。（2）甲方有權監(jiān)督乙方對保安人員的管理和培訓。（3）甲方有權對乙方提供的保安人員進行考核和評價。（4）甲方應按時足額支付乙方勞務派遣費用。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方提供相關文化場館的資料和條件。（2）乙方應按照甲方要求，提供符合要求的保安人員。（3）乙方應對保安人員進行統(tǒng)一管理，確保其履行職責。（4）乙方應定期對保安人員進行培訓，提高其業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議約定的文化場館所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，向甲方提供符合要求的保安人員。（2）乙方對保安人員進行統(tǒng)一管理，確保其履行職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同履行期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。（2）終止協(xié)議生效后，乙方應將保安人員撤回，甲方應支付乙方剩余勞務派遣費用。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定履行各自義務。（2）終止協(xié)議生效后，甲乙雙方不得追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和當?shù)厥袌鲂星椋凑毡０踩藛T的崗位和工作內容確定。（2）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，為保安人員繳納社會保險和住房公積金。（3）管理費：乙方對保安人員進行管理的費用。（4）培訓費：乙方對保安人員進行專業(yè)培訓的費用。（5）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：（1）甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式，向乙方支付勞務派遣費用。（2）支付方式為銀行轉賬，甲方應在約定的支付時間內將費用轉入乙方指定的賬戶。7.3支付時間：（1）甲方應在每月的一個工作日之前，支付當月的基本工資、社會保險和公積金。（2）甲方應在每季度末的一個工作日之前，支付當季的管理費和培訓費。（3）甲方應在合同終止后的十個工作日內，支付乙方剩余的勞務派遣費用。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應真實、準確，不得拖欠。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時足額支付勞務派遣費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。（2）甲方違反本協(xié)議約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照本協(xié)議約定提供符合要求的保安人員的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供人員數(shù)量的日工資的三倍。（2）乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算和支付方式，按照本協(xié)議約定的違約責任條款執(zhí)行。（2）賠償金額的支付方式，為銀行轉賬，甲方應在收到乙方賠償通知后的十個工作日內支付。九、保密條款9.1保密內容：（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。（2）甲方提供的文化場館的相關資料和信息。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府命令、法律、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致文化場館設施損壞，無法正常運營。（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法派遣保安人員。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）雙方同意提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。（2）如一方同意轉讓，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對文化場館的經(jīng)營管理權。（2）乙方保留對保安人員的招聘、培訓和管理權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對保安人員工作表現(xiàn)的監(jiān)督權。（2）乙方保留對甲方提供的文化場館資料的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補充，應書面通知對方。（2）修改和補充內容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）本協(xié)議的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應提供必要的協(xié)助，確保乙方能夠正常履行本協(xié)議。（2）乙方應積極配合甲方的工作，共同維護文化場館的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，討論和解決合作過程中出現(xiàn)的問題。（2）甲乙雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決合作中的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的文化場館資料和條件說明。2.保安人員的崗位要求和任職資格。3.保安人員的培訓計劃和時間表。4.甲乙雙方協(xié)商一致的其他相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付勞務派遣費用。提供的文化場館資料和條件不符合協(xié)議要求。未按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助。2.乙方違約：未按照協(xié)議約定提供符合要求的保安人員。未對保安人員進行統(tǒng)一管理或培訓。未在約定的時間內撤回保安人員。違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議中的相關條款，以及甲乙雙方之間的書面溝通記錄。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據(jù)