2025版電子商務(wù)企業(yè)員工離職交接及商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版電子商務(wù)企業(yè)員工離職交接及商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.離職交接2.1離職通知2.2工作交接流程2.3資料和文件的歸檔3.商業(yè)秘密保護(hù)3.1商業(yè)秘密定義3.2商業(yè)秘密范圍3.3保密義務(wù)3.4違約責(zé)任4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補(bǔ)償4.4競業(yè)限制解除條件5.離職補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償支付方式5.3補(bǔ)償爭議解決6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)7.3訴訟管轄8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議解除程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1通知送達(dá)10.2合同生效10.3合同附件11.協(xié)議解除后的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.保密協(xié)議的終止12.1終止條件12.2終止程序13.競業(yè)限制的終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同附件14.1離職交接清單14.2保密協(xié)議附件14.3其他附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工離職交接程序，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，以及規(guī)范員工離職后的競業(yè)限制行為，保障雙方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，無論其離職原因如何，均應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職手續(xù)辦理完畢之日止。第二條離職交接2.1離職通知員工提出離職意向時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式向公司提出離職申請。2.2工作交接流程2.2.1員工應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、客戶信息等完整記錄，并編制工作交接清單。2.2.2員工應(yīng)將工作交接清單提交給直接上級，并由上級進(jìn)行審核。2.2.3公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收和審核工作交接清單，確保交接過程順利進(jìn)行。2.3資料和文件的歸檔員工離職前，應(yīng)將所有工作相關(guān)資料和文件歸檔，包括但不限于電子文檔、紙質(zhì)文件、樣品等。第三條商業(yè)秘密保護(hù)3.1商業(yè)秘密定義本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.2商業(yè)秘密范圍商業(yè)秘密范圍包括但不限于公司技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.3保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或披露公司商業(yè)秘密。3.4違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在相同行業(yè)或相近行業(yè)內(nèi)，與公司直接競爭或間接競爭。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后兩年。4.3競業(yè)限制補(bǔ)償公司應(yīng)按照員工離職前一個(gè)月的平均工資支付競業(yè)限制補(bǔ)償。4.4競業(yè)限制解除條件員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因公司原因解除競業(yè)限制，公司應(yīng)支付相應(yīng)補(bǔ)償。第五條離職補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工離職補(bǔ)償按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.2補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償一次性支付，具體支付時(shí)間及方式由公司規(guī)定。5.3補(bǔ)償爭議解決員工對離職補(bǔ)償有異議的，可向公司提出，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。6.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，至公司商業(yè)秘密不再具有保密價(jià)值之日止。6.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。7.3訴訟管轄訴訟管轄法院為市區(qū)人民法院。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.2仲裁機(jī)構(gòu)本協(xié)議項(xiàng)下的爭議應(yīng)提交至中國省市仲裁委員會(huì)仲裁。8.3訴訟管轄若仲裁機(jī)構(gòu)因故不能受理或雙方均放棄仲裁，爭議應(yīng)提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。第九條協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。9.2協(xié)議解除條件9.2.1如一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。9.2.2如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無效或無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)變更或解除。9.3協(xié)議解除程序9.3.1一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.3.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，如未選擇仲裁，應(yīng)提交至雙方共同選擇的法院管轄。第十一條其他條款11.1通知送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知、文件或其他通信，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條協(xié)議解除后的保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款，對所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自協(xié)議解除之日起計(jì)算，至公司商業(yè)秘密不再具有保密價(jià)值之日止。12.3違約責(zé)任協(xié)議解除后，任何一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條保密協(xié)議的終止13.1終止條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2保密內(nèi)容已公開或不再具有保密價(jià)值；13.1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致保密協(xié)議無效。13.2終止程序保密協(xié)議終止，任何一方應(yīng)提前30日書面通知對方。第十四條競業(yè)限制的終止14.1終止條件14.1.1競業(yè)限制期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致；14.1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致競業(yè)限制無效。14.2終止程序競業(yè)限制終止，任何一方應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入概述8.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等。8.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，解決爭議，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行必要的評估。8.3第三方介入程序8.3.1第三方介入的提議應(yīng)由甲乙雙方任何一方提出，并經(jīng)另一方同意。8.3.2第三方介入的提議應(yīng)包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期時(shí)間表。第九條（一）甲乙方與第三方的關(guān)系9.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。9.2本協(xié)議中的條款不因第三方的介入而改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第十條（一）第三方責(zé)任限額10.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其疏忽或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中約定，或由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中另行約定。第十一條（一）第三方介入的爭議解決11.1若甲乙雙方與第三方在履行合作協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)將爭議提交至協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十二條（一）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)12.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除另有約定外，由提出第三方介入的甲乙雙方承擔(dān)。12.2若第三方介入是由雙方共同提議的，則費(fèi)用由雙方按比例分?jǐn)偂５谑龡l（一）第三方介入的保密義務(wù)13.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條（一）第三方介入的獨(dú)立性14.1第三方在介入過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的干擾或影響。14.2第三方不得參與甲乙雙方的內(nèi)部決策過程。第十五條（一）第三方介入的變更與解除15.1若第三方介入的必要條件發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容或終止第三方介入。15.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方及其他相關(guān)方。第十六條（一）第三方介入的記錄與報(bào)告16.1第三方在介入過程中應(yīng)記錄相關(guān)活動(dòng)，并及時(shí)向甲乙雙方提交報(bào)告。16.2報(bào)告應(yīng)包括介入過程、發(fā)現(xiàn)的問題、建議及結(jié)論等內(nèi)容。第十七條（一）第三方介入的后續(xù)責(zé)任17.1第三方介入結(jié)束后，若因第三方介入導(dǎo)致的問題未得到妥善解決，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依據(jù)本協(xié)議或其他適用的法律途徑解決爭議。第十八條（一）第三方介入的協(xié)議補(bǔ)充18.1甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)與本協(xié)議相一致，并在必要時(shí)對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。18.2本協(xié)議與本協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議的沖突條款，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括員工工作職責(zé)、項(xiàng)目交接、客戶信息、文件資料、設(shè)備工具等內(nèi)容。說明：此清單用于確保離職員工的工作順利交接，避免信息遺漏。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，確保員工離職后仍遵守保密義務(wù)。3.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償、解除條件等。說明：此協(xié)議用于限制員工離職后在特定行業(yè)內(nèi)與公司競爭。詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括員工工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況、個(gè)人能力評價(jià)等。說明：此報(bào)告用于評估員工離職前的表現(xiàn)，為離職補(bǔ)償提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在介入過程中的行為，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟管轄等。說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確補(bǔ)償金額、支付方式、爭議解決等。說明：此協(xié)議用于明確離職員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。8.其他相關(guān)文件說明：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及其他相關(guān)文件，如離職證明、離職手續(xù)辦理單等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工未按期完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離職交接清單，若員工未按期完成工作交接，導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.員工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若員工離職后在競爭對手處泄露公司技術(shù)秘密，員工應(yīng)賠償公司損失。3.第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若第三方未按約定履行服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.甲乙雙方未按約定履行協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲乙雙方未按約定履行協(xié)議，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按約定支付第三方費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無法提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)賠償損失。5.競業(yè)限制違反責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若員工在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制，給公司造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若員工在離職后在競爭對手處任職，違反競業(yè)限制條款，員工應(yīng)賠償公司損失。全文完。2024版電子商務(wù)企業(yè)員工離職交接及商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2術(shù)語解釋1.3適用范圍1.4法律適用與爭議解決2.員工離職交接2.1離職通知2.2交接時(shí)間與方式2.3交接內(nèi)容2.4交接責(zé)任3.商業(yè)秘密保護(hù)3.1商業(yè)秘密的定義3.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施3.3員工的保密義務(wù)3.4保密期限3.5保密信息的處理4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的定義4.2競業(yè)限制的范圍4.3競業(yè)限制期限4.4競業(yè)限制補(bǔ)償4.5競業(yè)限制的解除5.離職手續(xù)5.1離職手續(xù)的辦理5.2離職證明5.3員工檔案的移交5.4員工工資結(jié)算6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金的計(jì)算與支付7.保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的定義7.2保密協(xié)議的內(nèi)容7.3保密協(xié)議的生效與終止8.通知與送達(dá)8.1通知的形式8.2通知的送達(dá)地址8.3送達(dá)方式9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除生效11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止生效12.合同解除后的責(zé)任12.1離職員工的義務(wù)12.2公司的義務(wù)13.合同附件13.1附件一：離職交接清單13.2附件二：商業(yè)秘密清單13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同語言14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確電子商務(wù)企業(yè)員工離職時(shí)的交接程序、商業(yè)秘密保護(hù)以及競業(yè)限制等相關(guān)事宜，以保障企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)雙方利益。1.2術(shù)語解釋在本合同中，“電子商務(wù)企業(yè)”指簽訂本合同的甲方；“員工”指簽訂本合同的乙方；“商業(yè)秘密”指企業(yè)所擁有的不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息；“競業(yè)限制”指在員工離職后的一定期限內(nèi)，限制員工在特定行業(yè)內(nèi)從事競爭活動(dòng)。1.3適用范圍本合同適用于電子商務(wù)企業(yè)與其員工之間因離職產(chǎn)生的交接、商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制等相關(guān)事宜。1.4法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.員工離職交接2.1離職通知員工需提前一個(gè)月向企業(yè)書面提出離職申請，并說明離職原因。企業(yè)應(yīng)在收到離職通知后五個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或駁回。2.2交接時(shí)間與方式員工離職前應(yīng)按照企業(yè)要求完成工作交接。交接時(shí)間由雙方協(xié)商確定，但不得晚于離職生效日。交接方式包括但不限于現(xiàn)場交接、電子文檔交接等。2.3交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、項(xiàng)目文檔、客戶信息、公司財(cái)物等。2.4交接責(zé)任員工應(yīng)確保所交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，對因交接不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.商業(yè)秘密保護(hù)3.1商業(yè)秘密的定義商業(yè)秘密是指企業(yè)所擁有的不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。3.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施企業(yè)應(yīng)采取合理措施保護(hù)商業(yè)秘密，包括但不限于：制定保密制度、設(shè)置保密區(qū)域、限制訪問權(quán)限等。3.3員工的保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守企業(yè)保密制度，不得泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。3.4保密期限商業(yè)秘密的保密期限為員工離職后三年。3.5保密信息的處理員工離職后，企業(yè)有權(quán)對員工所掌握的商業(yè)秘密進(jìn)行必要處理，包括但不限于銷毀、轉(zhuǎn)移等。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指在企業(yè)員工離職后的一定期限內(nèi)，限制員工在特定行業(yè)內(nèi)從事競爭活動(dòng)。4.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍限于員工離職前一年內(nèi)所從事的行業(yè)。4.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為員工離職后六個(gè)月。4.4競業(yè)限制補(bǔ)償企業(yè)應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前一個(gè)月工資的百分之五十。4.5競業(yè)限制的解除員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因企業(yè)原因?qū)е聼o法履行競業(yè)限制義務(wù)，企業(yè)應(yīng)解除競業(yè)限制。5.離職手續(xù)5.1離職手續(xù)的辦理員工離職前，應(yīng)按照企業(yè)要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于：提交離職申請、辦理離職證明、移交工作資料等。5.2離職證明企業(yè)應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明。5.3員工檔案的移交企業(yè)應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)將員工檔案移交給員工或其指定代理人。5.4員工工資結(jié)算企業(yè)應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算員工工資。6.違約責(zé)任6.1違約行為包括但不限于：一方未按約定履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。6.3違約金的計(jì)算與支付違約金按合同約定計(jì)算，違約方應(yīng)在違約之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付違約金。7.保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的定義保密協(xié)議是指雙方在合同基礎(chǔ)上另行簽訂的，就商業(yè)秘密保護(hù)事宜達(dá)成的一致意見。7.2保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)包括但不限于：保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。7.3保密協(xié)議的生效與終止保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，除非雙方另有約定，保密協(xié)議的終止條件與合同終止條件一致。8.通知與送達(dá)8.1通知的形式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、快遞、掛號(hào)信等。8.2通知的送達(dá)地址通知應(yīng)送達(dá)至雙方在合同中指定的地址，或雙方另行書面約定的地址。8.3送達(dá)方式送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。以送達(dá)方收到的日期為準(zhǔn)，視為通知送達(dá)日期。9.合同變更9.1變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.2變更程序變更程序應(yīng)包括但不限于：提出變更請求、協(xié)商變更內(nèi)容、簽署變更協(xié)議、通知對方等。9.3變更生效合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同具有同等法律效力。10.合同解除10.1解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就、違約導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)等。10.2解除程序合同解除程序應(yīng)包括但不限于：提出解除請求、通知對方、協(xié)商解除事宜、簽署解除協(xié)議等。10.3解除生效合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.合同終止11.1終止條件合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、合同期限屆滿等。11.2終止程序11.3終止生效合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算、退還財(cái)產(chǎn)等。12.合同解除后的責(zé)任12.1離職員工的義務(wù)離職員工應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。12.2公司的義務(wù)公司應(yīng)按照合同約定支付離職員工的競業(yè)限制補(bǔ)償，直至競業(yè)限制期限屆滿。13.合同附件13.1附件一：離職交接清單附件一應(yīng)詳細(xì)列明員工離職時(shí)需交接的各項(xiàng)工作內(nèi)容和資料。13.2附件二：商業(yè)秘密清單附件二應(yīng)詳細(xì)列明企業(yè)所擁有的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略等。13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件三應(yīng)詳細(xì)列明競業(yè)限制的具體條款，包括競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取?4.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的第三方介入本合同的目的包括但不限于：協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議、評估價(jià)值等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)保持中立，公正處理相關(guān)事務(wù)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。3.第三方的權(quán)利3.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方的權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得濫用權(quán)利。4.甲乙雙方與第三方的劃分說明4.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確各自與第三方在合同履行過程中的職責(zé)，確保各方權(quán)責(zé)分明。4.2保密責(zé)任甲乙雙方均有義務(wù)對第三方提供的保密信息進(jìn)行保密，第三方亦應(yīng)遵守此保密義務(wù)。4.3爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入的條件第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入的程序第三方介入程序應(yīng)包括但不限于：提出介入申請、協(xié)商介入事宜、簽署介入?yún)f(xié)議、通知對方等。5.3第三方介入的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同具有同等法律效力。6.第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的目的、介入范圍、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。6.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)與第三方在介入?yún)f(xié)議中明確約定責(zé)任限額，并在必要時(shí)進(jìn)行保險(xiǎn)安排。6.3超出責(zé)任限額的處理如第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。7.第三方的退出機(jī)制7.1第三方的退出條件7.2第三方的退出程序第三方退出程序應(yīng)包括但不限于：提出退出申請、通知甲乙雙方、辦理退出手續(xù)等。7.3第三方的退出生效第三方退出協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，合同中第三方相關(guān)條款終止。8.合同的修改與補(bǔ)充8.1修改與補(bǔ)充的條件如因第三方介入需要，甲乙雙方可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。8.2修改與補(bǔ)充的程序修改或補(bǔ)充程序應(yīng)包括但不限于：提出修改或補(bǔ)充意見、協(xié)商修改或補(bǔ)充內(nèi)容、簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議等。8.3修改與補(bǔ)充的生效修改或補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同具有同等法律效力。第三