北??叼B(yǎng)職業(yè)學(xué)院《公共項目管理與評估課程設(shè)計》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
北海康養(yǎng)職業(yè)學(xué)院《公共項目管理與評估課程設(shè)計》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
北??叼B(yǎng)職業(yè)學(xué)院《公共項目管理與評估課程設(shè)計》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
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站名:站名:年級專業(yè):姓名:學(xué)號:凡年級專業(yè)、姓名、學(xué)號錯寫、漏寫或字跡不清者,成績按零分記?!堋狻€…………第1頁,共1頁北海康養(yǎng)職業(yè)學(xué)院

《公共項目管理與評估課程設(shè)計》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共管理中的責(zé)任機制對于保障公共利益至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理責(zé)任的內(nèi)涵,不準(zhǔn)確的是()A.法律責(zé)任B.政治責(zé)任C.道德責(zé)任D.無限責(zé)任2、關(guān)于公共部門的組織學(xué)習(xí),以下哪種學(xué)習(xí)方式能夠促進(jìn)知識的共享和創(chuàng)新?()A.個體學(xué)習(xí)B.團隊學(xué)習(xí)C.組織間學(xué)習(xí)D.以上都是3、公共項目的評估需要綜合考慮多個方面的指標(biāo)。對于一個城市公園建設(shè)項目,以下哪個指標(biāo)在評估項目的可持續(xù)性方面最為重要?()A.游客滿意度B.生態(tài)環(huán)境保護C.建設(shè)成本控制D.周邊土地增值4、以下哪種公共管理改革的策略強調(diào)對現(xiàn)有體制進(jìn)行漸進(jìn)式的調(diào)整和改進(jìn)?()A.激進(jìn)式改革B.漸進(jìn)式改革C.休克療法D.全盤否定式改革5、對于公共管理中的公民參與,以下關(guān)于其重要性的描述,哪一項是恰當(dāng)?shù)??()A.公民參與可以增加政府決策的合法性,但會降低決策效率,總體上弊大于利B.公民參與能夠提高政府決策的質(zhì)量和公眾滿意度,促進(jìn)社會公平和民主發(fā)展C.公民參與只是一種形式,對政府決策的實際內(nèi)容和執(zhí)行效果沒有影響D.公民參與會導(dǎo)致政府決策的混亂和不穩(wěn)定,應(yīng)加以限制和規(guī)范6、在公共管理中,有關(guān)公共部門的人力資源規(guī)劃,以下哪種描述是準(zhǔn)確的?()A.公共部門的人力資源規(guī)劃主要是為了滿足當(dāng)前的人員需求,不需要考慮長遠(yuǎn)發(fā)展B.人力資源規(guī)劃應(yīng)基于對組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求的深入分析,預(yù)測未來的人員需求和供給C.公共部門的人員編制固定,不需要進(jìn)行人力資源規(guī)劃,按照既定編制招聘即可D.公共部門的人力資源規(guī)劃只需要考慮內(nèi)部人員的情況,外部環(huán)境變化對其影響不大7、公共政策的議程設(shè)置是政策制定的重要環(huán)節(jié)。以下哪種途徑更有助于社會問題進(jìn)入公共政策議程?()A.利益集團推動B.專家學(xué)者呼吁C.媒體曝光D.以上都是8、在公共政策的評估方法中,以下哪種方法更注重政策實施前后的對比分析?()A.前后對比法B.成本效益分析法C.統(tǒng)計抽樣法D.專家評估法9、公共部門戰(zhàn)略管理有助于明確組織的發(fā)展方向。在公共部門戰(zhàn)略制定過程中,需要考慮的因素不包括()A.組織內(nèi)部的資源和能力B.競爭對手的戰(zhàn)略C.社會公眾的需求D.政治、經(jīng)濟、社會等外部環(huán)境10、公共管理中的決策科學(xué)化要求運用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種方法常用于預(yù)測公共政策的效果?()A.系統(tǒng)分析B.數(shù)學(xué)模型C.情景模擬D.以上都是11、公共危機管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則。以下關(guān)于公共危機信息發(fā)布的原則,錯誤的是()A.及時準(zhǔn)確B.隱瞞部分重要信息C.客觀公正D.口徑一致12、公共管理中的公共選擇理論運用經(jīng)濟學(xué)方法分析公共決策過程,以下關(guān)于公共選擇理論基本假設(shè)的描述,不正確的是:()A.經(jīng)濟人假設(shè)B.理性選擇假設(shè)C.完全信息假設(shè)D.公共利益最大化假設(shè)13、關(guān)于公共部門的人力資源激勵機制,以下哪種方式能夠更好地激發(fā)員工的內(nèi)在動力?()A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.職業(yè)發(fā)展激勵D.以上都是14、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,以下關(guān)于公共服務(wù)市場化的優(yōu)點,不準(zhǔn)確的是:()A.提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量B.完全消除公共服務(wù)領(lǐng)域的壟斷C.增強公共服務(wù)的靈活性和多樣性D.減輕政府的財政負(fù)擔(dān)15、公共政策的終結(jié)是政策周期的重要環(huán)節(jié)。以下哪種情況通常是導(dǎo)致一項公共政策終結(jié)的主要原因?()A.政策目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)B.政策執(zhí)行成本過高C.政策環(huán)境發(fā)生重大變化D.以上都是16、公共危機管理中的心理干預(yù)對于受災(zāi)群眾的恢復(fù)至關(guān)重要。以下哪種心理干預(yù)方式在大規(guī)模自然災(zāi)害后應(yīng)用最為廣泛且有效?()A.個體心理咨詢B.團體心理輔導(dǎo)C.社區(qū)心理支持D.心理危機熱線17、公共政策的評估是政策優(yōu)化和調(diào)整的重要依據(jù)。對于一項促進(jìn)就業(yè)的政策,以下哪種評估方法能夠更全面地反映政策的長期效果和社會影響?()A.成本效益分析B.前后對比分析C.社會實驗法D.德爾菲法18、在公共政策執(zhí)行過程中,以下關(guān)于政策資源的說法,哪一個是正確的?()A.政策資源僅包括財政資金和物質(zhì)資源,不包括人力資源和信息資源B.充足的政策資源一定能夠保證政策的有效執(zhí)行,與政策方案的合理性無關(guān)C.政策資源的合理配置和有效利用對于政策執(zhí)行的成敗至關(guān)重要D.政策執(zhí)行過程中不需要考慮政策資源的可持續(xù)性,只要滿足當(dāng)前需求即可19、關(guān)于公共部門的人力資源培訓(xùn),以下哪種培訓(xùn)方法更注重實踐操作和技能提升?()A.課堂講授法B.案例分析法C.角色扮演法D.工作輪換法20、在公共危機管理中,以下哪個原則要求在危機處理過程中迅速采取行動?()A.速度第一原則B.系統(tǒng)運行原則C.協(xié)調(diào)合作原則D.科學(xué)有序原則二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)分析公共管理中公共服務(wù)外包的利弊,包括提高效率、降低成本等優(yōu)勢,以及可能存在的質(zhì)量控制、責(zé)任界定等問題,并提出相應(yīng)的管理策略。2、(本題5分)在公共管理領(lǐng)域,分析電子政務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀、作用和面臨的挑戰(zhàn),探討如何推動電子政務(wù)的健康發(fā)展,提高政府的信息化服務(wù)水平。3、(本題5分)闡述公共管理中的公共部門領(lǐng)導(dǎo)力,包括領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面,分析公共部門領(lǐng)導(dǎo)者在推動組織變革和發(fā)展中的作用。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某城市的公共自行車租賃系統(tǒng)車輛維護不及時,影響用戶體驗和使用安全。請分析原因并提出解決方案。2、(本題5分)某地區(qū)的公共文化設(shè)施建設(shè)存在重建設(shè)輕管理、功能單一、與群眾需求脫節(jié)等問題。請?zhí)接懭绾翁岣吖参幕O(shè)施的運營效果。3、(本題5分)某城市的公共廁所維護責(zé)任不明確,出現(xiàn)問題時相互推諉。請分析如何明確維護責(zé)任,確保廁所正常使用。4、(本題5分)某農(nóng)村地區(qū)的文化禮堂建設(shè)缺乏資金和專業(yè)人才支持。分析政府應(yīng)如何加大扶持力度,推動文化禮堂建設(shè)。5、(本題5分)某城市的公共停車場建設(shè)不足,導(dǎo)致路邊違規(guī)停車現(xiàn)象普遍,交通堵塞嚴(yán)重。政府計劃利用部分閑置土地建設(shè)停車場,但遭到周邊居民反對,認(rèn)為會影響居住環(huán)境。請分析如何協(xié)調(diào)各方利益,推進(jìn)停車場建設(shè)。四、論述題(本大題共2個小題,共20分)1、(本題10分)探討公共管理中的公共部門

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