2024幼兒園聘用保育員聘用及兒童創(chuàng)意手工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園聘用保育員聘用及兒童創(chuàng)意手工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.聘用性質2.1聘用類型2.2聘用期限3.職責與義務3.1保育員職責3.2幼兒園職責3.3雙方義務4.工作內容4.1保育員工作內容4.2幼兒園支持與配合5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2職業(yè)發(fā)展8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.合同附件13.1附件一：保育員崗位職責13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：幼兒園1.1.2被聘用方：[保育員姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[省市區(qū)街道幼兒園]1.2.2被聘用方地址：[被聘用方居住地址]1.3雙方聯系方式1.3.1聘用方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]1.3.2被聘用方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]2.聘用性質2.1聘用類型：全職2.2聘用期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計[聘用月數]個月3.職責與義務3.1保育員職責3.1.1負責幼兒日常生活管理，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。3.1.2協助教師開展教育教學活動，參與幼兒園組織的各類活動。3.1.3對幼兒進行安全教育，防止意外事故發(fā)生。3.2幼兒園職責3.2.1為保育員提供必要的工作條件和生活保障。3.2.2定期對保育員進行業(yè)務培訓和工作指導。3.2.3保障保育員合法權益，提供必要的勞動保護。3.3雙方義務3.3.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務。3.3.2雙方應相互尊重，建立和諧的工作關系。4.工作內容4.1保育員工作內容4.1.1負責所負責班級幼兒的日常生活管理。4.1.2協助教師進行教學活動，確保幼兒安全。4.1.3參與幼兒園組織的各類活動，如親子活動、節(jié)日慶祝等。4.2幼兒園支持與配合4.2.1幼兒園提供必要的教學設施和活動場地。4.2.2幼兒園協助保育員完成工作，提供必要的支持。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1每日工作時間：[工作時間]，每周工作日為[工作日]，具體工作時間為[具體工作時間]。5.1.2每周休息日：[休息日]，休息時間為[休息時間]。5.2休息時間5.2.1每日休息時間：[休息時間]。5.2.2每周休息時間：[休息時間]。5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行。6.工資與福利6.1工資標準6.1.1基本工資：[基本工資數額]元/月。6.1.2獎金：[獎金數額]元/月。6.2工資支付方式6.2.1每月[支付日期]前支付上月工資。6.2.2工資支付方式：銀行轉賬或現金支付。6.3福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.3.3假期福利：享有國家規(guī)定的各類假期。7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.1.1幼兒園定期組織保育員進行業(yè)務培訓。7.1.2保育員應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1幼兒園為保育員提供職業(yè)發(fā)展通道。7.2.2保育員可根據自身情況申請晉升或轉崗。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致，經書面同意解除合同。8.1.2被聘用方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，經教育無效。8.1.3被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。8.2.2幼兒園因經營需要終止合同。8.3解除或終止程序8.3.1雙方應提前[提前通知天數]天書面通知對方。8.3.2雙方應辦理合同解除或終止手續(xù)，并結清相關費用。9.違約責任9.1違約行為9.1.1被聘用方未按合同約定履行職責。9.1.2幼兒園未按合同約定支付工資或提供福利。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁。10.2.2仲裁機構應具有合法資質，仲裁結果具有法律效力。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，雙方應及時履行合同約定的各項義務。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。11.2.2合同變更后的內容作為合同的一部分，具有同等法律效力。12.保密條款12.1保密內容12.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。12.3違約責任12.3.1違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同附件13.1附件一：保育員崗位職責13.1.1詳細列出保育員的工作職責和標準。13.2附件二：工資表13.2.1列明工資構成、支付時間及方式。13.3附件三：福利待遇明細13.3.1列明各類福利待遇的具體內容。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助合同履行而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入條件15.2.1合同雙方同意，在必要時引入第三方參與合同履行的相關環(huán)節(jié)。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，并按照合同約定和雙方要求履行職責。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定和要求，獲取必要的信息和數據，以完成其職責。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與合同雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔合同雙方之間的任何責任。15.6第三方介入的具體情況15.6.1第三方介入的具體情況，包括介入原因、介入內容、介入期限等，應在合同附件中詳細列明。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責。16.1.2甲方對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其工作符合合同要求。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協助。16.2.2乙方應向第三方提供其履行職責所需的必要條件和資源。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，對合同雙方應承擔的最高賠償限額。17.2第三方責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時協商確定，并在合同中明確。17.3第三方責任限額的適用17.3.1第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，不包括第三方故意或重大過失造成的損失。17.4第三方責任限額的調整17.4.1在合同履行過程中，如雙方認為有必要調整第三方責任限額，應書面協商一致，并修改合同相關條款。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用由合同雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。18.2如第三方介入費用未在合同中明確，則由合同雙方根據實際發(fā)生費用分攤。18.3第三方介入費用應在合同履行過程中支付，具體支付方式由合同雙方協商確定。19.第三方介入的合同終止19.1如第三方介入導致合同無法履行或不再需要第三方介入，合同雙方應協商一致，終止第三方介入，并按照合同約定處理相關事宜。19.2第三方介入終止后，合同雙方應根據實際情況，對第三方的工作進行評估，并支付相應的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保育員崗位職責詳細列出保育員的工作職責和標準，包括但不限于日常護理、教育教學輔助、安全管理等。2.附件二：工資表列明工資構成、支付時間及方式，包括基本工資、獎金、津貼等。3.附件三：福利待遇明細列明各類福利待遇的具體內容，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。4.附件四：第三方介入協議詳細規(guī)定第三方介入的原因、內容、期限、費用承擔、責任劃分等。5.附件五：合同變更協議記錄合同雙方在合同履行過程中協商一致的所有變更內容。6.附件六：保密協議詳細規(guī)定合同雙方的保密義務、保密內容、保密期限等。7.附件七：爭議解決協議明確爭議解決的方式、機構、程序等。8.附件八：培訓記錄記錄保育員參加的各類培訓活動及培訓成果。9.附件九：工作評估報告記錄保育員的工作表現、考核結果及改進建議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保育員未按時到崗或未履行工作職責。責任認定標準：保育員未按合同約定到崗或未履行工作職責，每次違約扣除當月工資的[比例]%。示例：保育員未提前通知且未到崗，扣除當月工資的10%。2.違約行為：保育員違反幼兒園規(guī)章制度。責任認定標準：保育員違反幼兒園規(guī)章制度，根據違規(guī)嚴重程度，扣除相應工資或解除合同。示例：保育員因嚴重違反幼兒園規(guī)章制度被解除合同。3.違約行為：幼兒園未按合同約定支付工資或提供福利。責任認定標準：幼兒園未按合同約定支付工資或提供福利，應按照實際欠付金額支付違約金。示例：幼兒園拖欠保育員工資，支付相當于拖欠工資總額的[比例]%作為違約金。4.違約行為：第三方在履行職責過程中造成合同雙方損失。責任認定標準：第三方因自身原因造成合同雙方損失，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方在培訓過程中導致保育員受傷，應賠償醫(yī)療費用和相關損失。5.違約行為：合同一方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：合同一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，支付相當于秘密價值[比例]%的賠償金。全文完。2024幼兒園聘用保育員聘用及兒童創(chuàng)意手工合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同簽訂及生效第二章聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用崗位2.4聘用待遇第三章崗位職責3.1工作內容3.2工作標準3.3工作時間3.4工作紀律3.5工作考核第四章兒童創(chuàng)意手工4.1教學內容4.2教學方法4.3教學資源4.4教學成果4.5教學評價第五章試用期及轉正5.1試用期5.2轉正條件5.3轉正程序5.4轉正待遇第六章薪酬及福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付6.3福利待遇6.4獎勵制度第七章工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密義務7.3違約責任7.4違約處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后果第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：薪酬福利明細表10.3附件三：試用期考核標準10.4附件四：保密協議第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充條款11.3合同變更程序11.4合同補充程序第十二章合同解除與終止后的處理12.1離職手續(xù)12.2工資結算12.3工作交接12.4保密協議的解除12.5其他事項第十三章違約責任13.1違約情形13.2違約責任13.3違約賠償13.4違約處理第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同解除與終止14.5其他事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景幼兒園為滿足教育教學需求，特招聘保育員及開展兒童創(chuàng)意手工活動。1.2合同目的明確保育員的工作職責、待遇及兒童創(chuàng)意手工活動的相關內容，保障幼兒園教育教學質量。1.3合同主體甲方：幼兒園乙方：應聘者1.4合同期限本合同期限自簽訂之日起至____年____月____日止。1.5合同簽訂及生效本合同經甲乙雙方協商一致，簽訂后生效。第二章聘用條件2.1聘用資格（1）年齡在____周歲至____周歲之間；（2）持有相關職業(yè)資格證書；（3）身心健康，無傳染性疾病；2.2聘用程序（1）乙方提交應聘材料；（2）甲方對乙方進行資格審查；（3）甲方組織面試；（4）雙方達成一致后簽訂本合同。2.3聘用崗位乙方應聘崗位為保育員，負責兒童日常照料及創(chuàng)意手工活動指導。2.4聘用待遇（1）工資：根據甲方規(guī)定及乙方工作表現，每月支付工資____元；（2）福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。第三章崗位職責3.1工作內容（1）負責兒童的日常生活照料，包括飲食、睡眠、個人衛(wèi)生等；（2）協助教師開展教育教學活動；（3）負責兒童創(chuàng)意手工活動的組織與實施；（4）做好兒童安全管理工作。3.2工作標準（1）嚴格按照幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行；（2）關心愛護兒童，尊重兒童個性；（3）保持工作場所整潔衛(wèi)生；（4）積極參與幼兒園組織的各項活動。3.3工作時間（1）工作時間：根據幼兒園作息時間安排；（2）加班：根據工作需要，甲方安排加班，乙方應予以配合。3.4工作紀律（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）保守幼兒園秘密；（3）不得擅自離崗、脫崗；（4）不得從事與幼兒園工作無關的活動。3.5工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為調整工資、獎勵和晉升的依據。第四章兒童創(chuàng)意手工4.1教學內容（1）根據幼兒園教學計劃，開展兒童創(chuàng)意手工活動；（2）結合兒童年齡特點，設計豐富多樣的手工課程；（3）鼓勵兒童發(fā)揮想象力，培養(yǎng)動手能力和創(chuàng)造力。4.2教學方法（1）采用啟發(fā)式、互動式教學方法；（2）注重兒童個體差異，因材施教；（3）激發(fā)兒童學習興趣，提高教學質量。4.3教學資源（1）提供充足的教學材料、工具和設備；（2）定期更新教學資源，保證教學質量。4.4教學成果（1）提高兒童動手能力和創(chuàng)造力；（2）培養(yǎng)兒童審美情趣和審美能力；（3）促進兒童身心健康發(fā)展。4.5教學評價（1）定期收集家長、教師和兒童的反饋意見；（2）根據教學效果調整教學內容和方法。第五章試用期及轉正5.1試用期乙方試用期自簽訂本合同之日起____個月。5.2轉正條件（1）遵守幼兒園規(guī)章制度；（2）完成試用期工作內容；（3）考核合格。5.3轉正程序（1）試用期結束前，甲方對乙方進行考核；（2）考核合格者，甲方辦理轉正手續(xù)；（3）考核不合格者，甲方有權解除合同。5.4轉正待遇轉正后，乙方享受正式員工待遇。第六章薪酬及福利6.1薪酬標準（1）工資：根據甲方規(guī)定及乙方工作表現，每月支付工資____元；（2）獎金：根據幼兒園規(guī)定，年終發(fā)放獎金。6.2薪酬支付（1）每月支付一次工資；（2）工資支付方式：銀行轉賬。6.3福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；（2）提供員工體檢；（3）提供員工培訓機會。6.4獎勵制度（1）根據工作表現，甲方設立優(yōu)秀員工獎；（2）根據工作需要，甲方設立專項獎勵。第七章工作紀律與保密7.1工作紀律（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）保守幼兒園秘密；（3）不得擅自離崗、脫崗；（4）不得從事與幼兒園工作無關的活動。7.2保密義務乙方應保守幼兒園的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任（1）乙方違反工作紀律，甲方有權給予警告、記過、降職、解聘等處分；（2）乙方違反保密義務，甲方有權要求賠償損失。7.4違約處理（1）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，經警告無效后解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經醫(yī)院證明后解除合同；（4）國家法律法規(guī)、政策調整導致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。8.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前____日書面通知對方；（2）雙方協商一致解除或終止合同，應簽訂書面協議；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，應提供相關證明材料。8.4解除與終止后果（1）合同解除或終止后，乙方應辦理離職手續(xù)；（2）甲方應結算乙方工資及應得福利；（3）雙方應按照合同約定處理相關事宜。第九章爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方協商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及程序進行。9.4爭議解決費用由敗訴方承擔。第十章合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：薪酬福利明細表10.3附件三：試用期考核標準10.4附件四：保密協議第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件因國家法律法規(guī)、政策調整或雙方協商一致，需對合同內容進行變更。11.2合同補充條款雙方可在合同中約定其他補充條款。11.3合同變更程序（1）雙方協商一致后，簽訂書面變更協議；（2）變更協議與本合同具有同等法律效力。11.4合同補充程序按照合同變更程序進行。第十二章合同解除與終止后的處理12.1離職手續(xù)（1）乙方應在合同解除或終止后____日內辦理離職手續(xù)；（2）甲方應在乙方離職后____日內結算乙方工資及應得福利。12.2工資結算（1）合同解除或終止時，甲方應結算乙方工資及應得福利；（2）乙方離職前工作期間的工資按實際工作天數結算。12.3工作交接乙方應在離職前完成工作交接，確保工作順利進行。12.4保密協議的解除合同解除或終止后，保密協議同時解除。12.5其他事項雙方應按照合同約定處理合同解除或終止后的其他事宜。第十三章違約責任13.1違約情形（1）乙方未履行合同約定；（2）甲方未履行合同約定；（3）雙方違反保密義務。13.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方損失；（2）違約方應承擔相應的法律責任。13.3違約賠償違約賠償金額根據實際情況協商確定。13.4違約處理按照相關法律法規(guī)及程序進行。第十四章合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。14.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解除與終止本合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方負責制定幼兒園的整體發(fā)展規(guī)劃，確保保育員及兒童創(chuàng)意手工活動的開展符合幼兒園的教育理念和教學目標。1.2甲方應定期對乙方的工作進行評估，評估結果作為乙方薪酬調整、晉升和培訓的依據。1.3甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質，以適應幼兒園教育發(fā)展的需要。1.4甲方應保障乙方在幼兒園的工作環(huán)境安全，定期進行安全檢查，防止安全事故的發(fā)生。1.5甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得因乙方的工作表現對乙方進行歧視或侮辱。1.6甲方應定期向乙方提供幼兒園的規(guī)章制度、工作流程等相關信息，確保乙方了解并遵守。1.7甲方應建立健全的獎懲機制，對乙方在工作中表現突出的，給予適當的獎勵。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方有權參與幼兒園的教育教學活動，對教育教學計劃提出合理化建議。2.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括教學資源、工作工具等。2.3乙方有權對幼兒園的管理提出批評和建議，甲方應認真聽取并采取措施予以改進。2.4乙方有權要求甲方對其工作進行公平、公正的評價，不得因個人關系影響評價結果。2.5乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括工資待遇、福利待遇等。2.6乙方有權要求甲方為其提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、培訓等。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介的介入本合同中，如需第三方中介參與，甲方應確保中介機構的資質合法，并明確中介機構的職責和權利。3.2中介費用的承擔中介費用的承擔方式由甲乙雙方與中介機構協商確定，并在合同中明確約定。3.3中介機構的保密義務中介機構在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4中介機構的違約責任如中介機構在履行職責過程中出現違約行為，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構的解除合同甲乙雙方或第三方中介在合同履行過程中，如出現嚴重違約行為，可單方面解除合同。3.6中介機構的爭議解決甲乙雙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可向相關機構申請仲裁或訴訟。3.7中介機構的責任劃分甲乙雙方應明確中介機構的責任范圍，確保在合同履行過程中各方責任清晰。3.8中介機構的權利保障甲乙雙方應保障中介機構在合同履行過程中的合法權益，包括報酬、權益等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：試用期考核標準4.附件四：保密協議5.附件五：第三方中介機構資質證明6.附件六：中介費用協議7.附件七：爭議解決機制8.附件八：工作環(huán)境安全檢查記錄9.附件九：培訓計劃及記錄10.附件十：獎懲記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，經甲方警告無效。認定：甲方應提供相關證據，如監(jiān)控錄像、證人證言等。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。認定：乙方應提供銀行轉賬記錄、工資條等證明。3.違約行為：甲方違反合同約定，泄露乙方個人信息。認定：乙方應提供相關證據，如泄露信息、影響等。4.違約行為：乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：甲方應提供相關證據，如泄露內容、影響等。5.違約行為：第三方中介未按合同約定履行職責。認定：甲乙雙方應提供相關證據，如中介報告、溝通記錄等。三、法律名詞及解釋：1.聘用資格：指應聘者符合崗位要求的基本條件。2.工作紀律：指員工在工作中應遵守的規(guī)范和準則。3.保密義務：指雙方在合同履行過程中應保守對方商業(yè)秘密。4.不可抗力：指合同履行過程中，因自然災害、政府行為等無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。5.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的，負責處理勞動爭議的專門機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應提供改善工作環(huán)境的措施，如調整工作場所、增加設備等。2.問題：乙方對薪酬福利有異議。解決辦法：雙方應重新協商薪酬福利，達成一致后簽訂補充協議。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：雙方應與中介機構協商解決，如協商不成，可解除合同。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應共同查閱合同條款，確保理解一致。五、所有應用場景：1.幼兒園招聘保育員及開展兒童創(chuàng)意手工活動。2.甲方與乙方簽訂聘用合同。3.乙方擔任保育員及兒童創(chuàng)意手工活動指導。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。5.合同解除或終止后的處理。全文完。2024幼兒園聘用保育員聘用及兒童創(chuàng)意手工合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在幼兒園聘用保育員及兒童創(chuàng)意手工活動中的權利、義務、履行事項，確保雙方合作順利進行。2.2目的本合同旨在規(guī)范幼兒園聘用保育員及兒童創(chuàng)意手工活動的流程，提高兒童教育質量，培養(yǎng)兒童的動手能力和創(chuàng)造力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.保育員：指具有保育專業(yè)知識和技能，負責幼兒園兒童生活、學習、游戲等日常事務的工作人員。2.兒童創(chuàng)意手工：指通過動手操作，培養(yǎng)兒童創(chuàng)造力、審美觀和動手能力的手工制作活動。3.2關鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方建立勞動關系，乙方在甲方幼兒園擔任保育員及組織兒童創(chuàng)意手工活動。2.履行：指甲乙雙方按照合同約定，履行各自的權利和義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，履行保育員及組織兒童創(chuàng)意手工活動的職責。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質量。3.甲方應按照合同約定，支付乙方保育員及兒童創(chuàng)意手工活動的報酬。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付保育員及兒童創(chuàng)意手工活動的報酬。2.乙方應按照甲方要求，履行保育員及組織兒童創(chuàng)意手工活動的職責。3.乙方應確保兒童在活動中的安全，防止意外事故的發(fā)生。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_________5.3合同履行方式1.乙方應在甲方幼兒園內，按照甲方要求，開展保育員及兒童創(chuàng)意手工活動。2.乙方應遵守甲方幼兒園的相關規(guī)章制度，服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經雙方協商一致，可以終止合同。2.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權終止合同。3.甲方因故需要終止合同，應提前____天書面通知乙方。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商。2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照約定，妥善處理保育員及兒童創(chuàng)意手工活動的相關事務。2.合同終止后，甲方應按照約定，支付乙方相應的報酬。七、費用與支付7.1費用構成1.保育員工資：根據乙方的工作內容和職責，甲方將支付乙方每月人民幣____元作為保育員工資。2.兒童創(chuàng)意手工活動材料費：甲方將承擔乙方組織兒童創(chuàng)意手工活動所需的所有材料費用。3.社會保險及公積金：甲方將按照國家相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.其他費用：包括但不限于培訓費、考核費等，具體費用將在合同附件中詳細列明。7.2支付方式1.保育員工資：每月支付一次，于每月的____日前支付。2.兒童創(chuàng)意手工活動材料費：活動結束后，甲方將根據實際發(fā)生費用支付乙方。3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例支付。7.3支付時間1.保育員工資：每月____日前支付。2.兒童創(chuàng)意手工活動材料費：活動結束后____日內支付。3.社會保險及公積金：每月____日前支付。7.4支付條款1.甲方應在支付費用前，向乙方提供正式的付款憑證。2.乙方應在收到付款憑證后，確認收到款項。3.甲方支付費用時，應確?？铐椬泐~到賬。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方工資或費用，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方未能履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未能履行合同約定的保育員職責，應承擔相應的違約責任。2.乙方未能按時完成兒童創(chuàng)意手工活動，應向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金按實際損失計算，最高不超過合同總金額的____%。2.賠償方式為現金支付，甲方應在違約發(fā)生后____日內支付。九、保密條款9.1保密內容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.乙方在履行合同過程中了解的甲方幼兒園的內部信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，有效期為____年。9.3保密履行方式1.乙方應采取合理的措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得將保密信息用于合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調整、法律變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例1.因地震導致幼兒園無法正常運營。2.因政策調整導致兒童創(chuàng)意手工活動無法開展。十一、爭議解決11.1協商解決1.發(fā)生爭議時，雙方應友好協商，尋求解決方案。2.協商期限為____日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商無果，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.調解機構、仲裁機構或法院的選擇由雙方協商確定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得將合同轉讓給第三方。2.轉讓合同需經雙方書面同意，并簽訂轉讓協議。12.2不得轉讓的情形1.乙方作為保育員及兒童創(chuàng)意手工活動組織者的身份，不得轉讓。2.甲方幼兒園的運營權不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對幼兒園保育員及兒童創(chuàng)意手工活動的管理權。2.乙方在合同期內，不得將自身職責轉讓給他人。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作表現進行評價和考核的權利。2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務相競爭的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對合同的修改或補充，均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署。2.修改或補充的內容應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充后的合同內容，自雙方簽字之日起生效。2.任何修改或補充內容，均不影響本合同其他條款的效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲方應提供乙方履行職責所需的工作條件和環(huán)境。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，確保幼兒園保育員及兒童創(chuàng)意手工活動的順利進行。15.2協作與配合方式1.甲方與乙方應定期召開會議，討論工作進展和問題解決。2.雙方應保持溝通渠道暢通，及時處理相關事宜。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于幼兒園聘用保育員及兒童創(chuàng)意手工活動的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.任何對本合同的增減條款，均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園基本信息表2.乙方個人簡歷及資格證書復印件3.兒童創(chuàng)意手工活動材料清單4.社會保險及公積金繳納明細5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決協議書7.合同修改和補充協議書8.其他雙方協商一致認為需要作為附件的內容二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或費用：認定違約，需支付違約金。未能提供乙方履行職責所需的工作條件和環(huán)境：認定違約，需采取措施予以改善。未經乙方同意，擅自改變乙方職責范圍：認定違約，需恢復原職責或進行協