二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同簽訂流程指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同簽訂流程指南本合同目錄一覽第一條合同簽訂的基本條件1.1聘用單位的條件1.2聘用人員的條件1.3合同簽訂的原則第二條合同簽訂的程序2.1聘用申請(qǐng)2.2審查批準(zhǔn)2.3合同簽訂2.4合同備案第三條合同的主要內(nèi)容3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作職責(zé)3.4工作時(shí)間和休息休假3.5薪酬待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.7違約責(zé)任第四條合同的變更和解除4.1合同變更的條件4.2合同解除的條件4.3合同變更和解除的程序4.4合同解除后的處理第五條合同的生效和終止5.1合同生效的條件5.2合同終止的條件5.3合同終止后的處理第六條合同的爭議解決6.1爭議解決的方式6.2爭議解決的程序6.3爭議解決的結(jié)果第七條合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議7.1合同附件的內(nèi)容7.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂7.3合同附件和補(bǔ)充協(xié)議的效力第八條合同的保密條款8.1保密義務(wù)的范圍8.2保密措施8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第九條合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的程序9.4合同解除和終止后的處理第十條合同的終止和解除后的補(bǔ)償10.1補(bǔ)償?shù)臈l件10.2補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法10.3補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谑粭l合同的續(xù)簽和終止11.1續(xù)簽的條件11.2終止的條件11.3續(xù)簽和終止的程序11.4續(xù)簽和終止后的處理第十二條合同的解除和終止后的爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3爭議解決的結(jié)果第十三條合同的解除和終止后的后續(xù)事宜處理13.1辦理手續(xù)13.2權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)移13.3資產(chǎn)和負(fù)債的清算第十四條合同的其他事項(xiàng)14.1合同的生效日期14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的解除和終止14.4合同的解除和終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本條件1.1聘用單位的條件1.1.1具有法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；1.1.2擁有符合國家規(guī)定的編制和崗位；1.1.3具備履行合同所需的經(jīng)濟(jì)條件和物質(zhì)條件；1.2聘用人員的條件1.2.1具有中華人民共和國國籍；1.2.3具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；1.2.4具有國家規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)位；1.2.5身體健康，符合崗位要求。1.3合同簽訂的原則1.3.1公平、公正、公開的原則；1.3.2合同雙方自愿原則；1.3.3誠實(shí)信用原則；1.3.4合法原則。第二條合同簽訂的程序2.1聘用申請(qǐng)2.1.1聘用人員向聘用單位提出書面聘用申請(qǐng)；2.1.2聘用單位對(duì)聘用申請(qǐng)進(jìn)行初步審查。2.2審查批準(zhǔn)2.2.1聘用單位對(duì)聘用申請(qǐng)進(jìn)行審查，符合條件的予以批準(zhǔn)；2.2.2審查內(nèi)容包括：應(yīng)聘人員的資格、能力、健康狀況等。2.3合同簽訂2.3.1聘用單位與聘用人員就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；2.3.2雙方達(dá)成一致意見后，簽訂聘用合同。2.4合同備案2.4.1聘用單位將聘用合同報(bào)上級(jí)主管部門備案；2.4.2備案機(jī)關(guān)對(duì)聘用合同進(jìn)行審核，符合條件的予以備案。第三條合同的主要內(nèi)容3.1聘用崗位3.1.1明確聘用人員的具體崗位和職責(zé)；3.1.2崗位職責(zé)應(yīng)具體、明確、可操作。3.2聘用期限3.2.1聘用期限一般為3年；3.2.2合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。3.3工作職責(zé)3.3.1聘用人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)；3.3.2工作職責(zé)應(yīng)與聘用人員的專業(yè)知識(shí)和技能相匹配。3.4工作時(shí)間和休息休假3.4.1聘用人員應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定；3.4.2聘用單位應(yīng)保障聘用人員的休息休假權(quán)利。3.5薪酬待遇3.5.1薪酬待遇應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.5.2薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.6.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.6.2聘用單位應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇。3.7違約責(zé)任3.7.1合同雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；3.7.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條合同的變更和解除4.1合同變更的條件4.1.1雙方協(xié)商一致；4.1.2符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。4.2合同解除的條件4.2.1合同期滿；4.2.2雙方協(xié)商一致解除；4.2.3出現(xiàn)法定解除合同的情形。4.3合同變更和解除的程序4.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除合同協(xié)議；4.3.2報(bào)上級(jí)主管部門備案。4.4合同解除后的處理4.4.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員辦理離職手續(xù)；4.4.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第五條合同的生效和終止5.1合同生效的條件5.1.1雙方簽字蓋章；5.1.2報(bào)上級(jí)主管部門備案。5.2合同終止的條件5.2.1合同期滿；5.2.2雙方協(xié)商一致終止；5.2.3出現(xiàn)法定終止合同的情形。5.3合同終止后的處理5.3.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員辦理離職手續(xù)；5.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第六條合同的爭議解決6.1爭議解決的方式6.1.1協(xié)商解決；6.1.2仲裁；6.1.3訴訟。6.2爭議解決的程序6.2.1雙方協(xié)商解決；6.2.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；6.2.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。6.3爭議解決的結(jié)果6.3.1爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力；6.3.2爭議解決結(jié)果應(yīng)得到雙方的認(rèn)可。第七條合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議7.1合同附件的內(nèi)容7.1.1聘用崗位說明書；7.1.2薪酬待遇明細(xì)表；7.1.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表。7.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂7.2.1雙方在必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。7.3合同附件和補(bǔ)充協(xié)議的效力7.3.1合同附件和補(bǔ)充協(xié)議是合同的重要組成部分；7.3.2合同附件和補(bǔ)充協(xié)議的效力與合同相同。第八條合同的保密條款8.1保密義務(wù)的范圍8.1.1聘用人員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2保密義務(wù)不因合同解除或終止而終止。8.2保密措施8.2.1聘用人員應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；8.2.2聘用單位應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和條件。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1聘用人員違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2聘用單位因聘用人員違反保密義務(wù)而遭受損失的，有權(quán)要求聘用人員停止侵權(quán)行為，并賠償損失。第九條合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2聘用單位嚴(yán)重違反合同約定；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止；9.2.3出現(xiàn)法定終止合同的情形。9.3合同解除和終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；9.3.2向上級(jí)主管部門報(bào)告；9.3.3辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除和終止后的處理9.4.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員辦理離職手續(xù)；9.4.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條合同的終止和解除后的補(bǔ)償10.1補(bǔ)償?shù)臈l件10.1.1因聘用單位原因解除或終止合同；10.1.2聘用人員符合國家規(guī)定的補(bǔ)償條件。10.2補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法10.2.1按照國家規(guī)定和雙方約定計(jì)算補(bǔ)償金額；10.2.2補(bǔ)償金額包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。10.3補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?0.3.1聘用單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付補(bǔ)償；10.3.2補(bǔ)償支付應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的支付方式。第十一條合同的續(xù)簽和終止11.1續(xù)簽的條件11.1.1雙方均同意續(xù)簽；11.1.2符合國家關(guān)于事業(yè)單位人員聘用規(guī)定。11.2終止的條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止；11.2.3出現(xiàn)法定終止合同的情形。11.3續(xù)簽和終止的程序11.3.1雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同；11.3.2向上級(jí)主管部門報(bào)告；11.3.3辦理相關(guān)手續(xù)。11.4續(xù)簽和終止后的處理11.4.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員辦理續(xù)簽或終止手續(xù)；11.4.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十二條合同的解除和終止后的爭議解決12.1爭議解決的方式12.1.1協(xié)商解決；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭議解決的程序12.2.1雙方協(xié)商解決；12.2.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；12.2.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決的結(jié)果12.3.1爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力；12.3.2爭議解決結(jié)果應(yīng)得到雙方的認(rèn)可。第十三條合同的解除和終止后的后續(xù)事宜處理13.1辦理手續(xù)13.1.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員辦理離職手續(xù)；13.1.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)手續(xù)。13.2權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)移13.2.1合同解除或終止后，聘用人員的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定進(jìn)行轉(zhuǎn)移；13.2.2轉(zhuǎn)移權(quán)利和義務(wù)應(yīng)符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。13.3資產(chǎn)和負(fù)債的清算13.3.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)和負(fù)債的清算；13.3.2清算結(jié)果應(yīng)作為合同解除或終止后的處理依據(jù)。第十四條合同的其他事項(xiàng)14.1合同的生效日期14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改和補(bǔ)充14.2.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.2.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同附件，具有同等法律效力。14.3合同的解除和終止14.3.1合同的解除和終止應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。14.4合同的解除和終止后的處理14.4.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員辦理離職手續(xù)；14.4.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用單位，乙方：聘用人員）以外的，參與合同簽訂、履行或監(jiān)督的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方可能作為中介方、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或其他任何形式的服務(wù)提供者介入合同。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方介入的同意2.1.1任何第三方介入合同前，甲方和乙方應(yīng)達(dá)成書面同意，并明確第三方的角色和責(zé)任。2.2第三方介入的流程a.雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；b.雙方共同選擇或指定第三方；c.雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；d.第三方介入合同履行過程。2.3第三方介入的費(fèi)用2.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商分擔(dān)，或由第三方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容自行承擔(dān)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義3.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)合同雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方與合同雙方簽訂的協(xié)議中明確；3.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和可能造成的損失進(jìn)行合理確定。3.3責(zé)任限額的調(diào)整3.3.1在合同履行過程中，如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，責(zé)任限額可經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整。第四條第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求合同雙方提供必要的資料和信息；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成合同雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系5.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)合同雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；5.1.2第三方對(duì)合同雙方的義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與其他第三方的關(guān)系5.2.1第三方與其他第三方之間不存在合同關(guān)系，各第三方對(duì)其自身行為承擔(dān)責(zé)任；5.2.2如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，合作各方應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決的方式6.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；6.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。6.2爭議解決的程序6.2.1雙方應(yīng)按照合同約定和爭議解決方式，向第三方提出爭議；6.2.2第三方應(yīng)在收到爭議通知后，按照約定的期限和程序進(jìn)行處理。第七條第三方介入合同的終止7.1合同終止的條件7.1.1第三方介入的合同目的已實(shí)現(xiàn)；7.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入合同；7.1.3出現(xiàn)法定或約定終止合同的情形。7.2合同終止的程序7.2.1雙方應(yīng)按照合同約定和法定程序，終止第三方介入合同；7.2.2第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入合同的其他事項(xiàng)8.1第三方介入合同的修改和補(bǔ)充8.1.1第三方介入合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致；8.1.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同附件，具有同等法律效力。8.2第三方介入合同的解除8.2.1第三方介入合同的解除應(yīng)按照合同約定和法定程序進(jìn)行；8.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明崗位的晉升通道和發(fā)展前景。2.薪酬待遇明細(xì)表列明基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等具體數(shù)額和支付方式。明確獎(jiǎng)金發(fā)放的條件和標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表列明養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和金額。說明福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放方式。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入合同的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。5.合同變更協(xié)議記載合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于崗位、薪酬、工作時(shí)間等。6.合同解除協(xié)議記載合同解除的原因、程序、雙方責(zé)任和后續(xù)處理事項(xiàng)。7.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中涉及的保密信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.補(bǔ)充協(xié)議記載合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按照合同約定支付薪酬；未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；未按照合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。1.2乙方違約行為未按照合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)甲方同意擅自離職；未經(jīng)甲方同意擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)甲方同意擅自解除合同；泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因未支付薪酬給乙方造成的損失。3.2乙方違約示例乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因乙方離職造成的招聘和培訓(xùn)成本。全文完。二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同簽訂流程指南1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同性質(zhì)1.3合同目的第二章合同主體2.1聘用單位2.2聘用人員2.3合同簽訂主體第三章合同簽訂條件3.1聘用人員資格3.2聘用單位條件3.3合同簽訂條件第四章合同簽訂流程4.1提出聘用申請(qǐng)4.2資格審查4.3簽訂意向4.4簽訂合同4.5合同備案第五章合同主要內(nèi)容5.1聘用崗位5.2聘用期限5.3工作內(nèi)容5.4工作地點(diǎn)5.5工作時(shí)間5.6工資待遇5.7社會(huì)保險(xiǎn)5.8休假制度5.9獎(jiǎng)勵(lì)與處罰5.10保密條款第六章合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七章違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任7.2聘用人員違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同附件9.1聘用人員基本信息表9.2聘用崗位說明書9.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.4其他相關(guān)附件第十章合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同續(xù)簽第十一章合同管理11.1合同歸檔11.2合同保管11.3合同查詢11.4合同變更管理第十二章合同解除條件12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后果第十三章合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3合同簽訂方式第十四章合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件說明合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指天津事業(yè)單位與聘用人員之間就聘用關(guān)系所簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。1.2合同性質(zhì)本合同屬于勞動(dòng)合同范疇，是聘用人員與聘用單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。1.3合同目的本合同旨在明確聘用人員與聘用單位之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的勞動(dòng)關(guān)系。第二章合同主體2.1聘用單位聘用單位是指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的天津事業(yè)單位。2.2聘用人員聘用人員是指符合聘用條件，經(jīng)聘用單位錄用，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同的人員。2.3合同簽訂主體合同簽訂主體為聘用單位和聘用人員，雙方應(yīng)具備完全民事行為能力。第三章合同簽訂條件3.1聘用人員資格聘用人員應(yīng)具備國家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書。3.2聘用單位條件聘用單位應(yīng)具備合法的聘用資格，符合國家及地方相關(guān)政策法規(guī)。3.3合同簽訂條件聘用人員與聘用單位在符合上述條件的前提下，雙方自愿簽訂本合同。第四章合同簽訂流程4.1提出聘用申請(qǐng)聘用人員向聘用單位提出聘用申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.2資格審查聘用單位對(duì)聘用人員的申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合聘用條件。4.3簽訂意向聘用人員與聘用單位就聘用事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂聘用意向書。4.4簽訂合同聘用人員與聘用單位正式簽訂本合同。4.5合同備案聘用單位將本合同報(bào)相關(guān)部門備案。第五章合同主要內(nèi)容5.1聘用崗位聘用崗位是指聘用人員所從事的具體工作職位。5.2聘用期限聘用期限為合同簽訂之日起至合同終止之日止。5.3工作內(nèi)容聘用人員應(yīng)按照聘用崗位要求，完成聘用單位安排的工作任務(wù)。5.4工作地點(diǎn)聘用人員應(yīng)在聘用單位指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.5工作時(shí)間聘用人員應(yīng)按照聘用單位規(guī)定的工作時(shí)間制度履行工作。5.6工資待遇聘用人員的工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。5.7社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，聘用單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.8休假制度聘用人員享有國家規(guī)定的休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。5.9獎(jiǎng)勵(lì)與處罰聘用人員有突出貢獻(xiàn)或違反規(guī)定，聘用單位有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。5.10保密條款聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的保密規(guī)定，不得泄露單位商業(yè)秘密。第六章合同變更與解除6.1合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除合同解除包括協(xié)商解除、法定解除、違約解除等情形。6.3合同終止合同終止包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定終止等情形。第七章違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任聘用單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2聘用人員違約責(zé)任聘用人員如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括聘用單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院。8.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。第九章合同附件9.1聘用人員基本信息表包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等。9.2聘用崗位說明書包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作條件等。9.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納情況。9.4其他相關(guān)附件包括但不限于體檢報(bào)告、學(xué)歷證明、資格證書等。第十章合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止合同終止情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定終止等。10.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第十一章合同管理11.1合同歸檔本合同及附件由聘用單位歸檔保管。11.2合同保管聘用單位應(yīng)妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和安全性。11.3合同查詢聘用人員有權(quán)查詢本人合同內(nèi)容。11.4合同變更管理合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定執(zhí)行。第十二章合同解除條件12.1合同解除情形合同解除情形包括聘用人員解除合同、聘用單位解除合同、雙方協(xié)商解除等。12.2合同解除程序合同解除程序包括提前通知、解除原因說明、解除協(xié)議簽訂等。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)13.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。13.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)____室。13.3合同簽訂方式本合同采用書面形式簽訂。第十四章合同附件14.1合同附件清單見第九章。14.2合同附件說明合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。____年____月____日聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日聘用人員（簽字）：附件：1.聘用人員基本信息表2.聘用崗位說明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.其他相關(guān)附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的崗位，但需提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。說明：甲方作為聘用單位，有權(quán)根據(jù)單位發(fā)展需要調(diào)整崗位設(shè)置，但應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方足夠的調(diào)整時(shí)間。1.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的工作環(huán)境和資源，保障乙方的工作效率和質(zhì)量。1.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。說明：甲方作為用人單位，應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。說明：甲方有義務(wù)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保障權(quán)益。1.5甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。說明：甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行客觀、公正的考核，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后給予答復(fù)。說明：乙方作為聘用人員，有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，給予合理答復(fù)。2.2乙方有權(quán)拒絕不符合國家規(guī)定和合同約定的加班安排。說明：乙方有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，對(duì)于不合理或違法的加班安排，乙方有權(quán)拒絕。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)予以支持。說明：乙方有權(quán)提升自身專業(yè)技能，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力乙方職業(yè)成長。2.4乙方有權(quán)了解自己的工作績效，甲方應(yīng)定期向乙方反饋工作情況。說明：乙方有權(quán)了解自己的工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)定期反饋工作情況，幫助乙方提升工作能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)開展業(yè)務(wù)。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，必須遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，保障雙方權(quán)益。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商，促成合同簽訂。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)揮橋梁作用，協(xié)助雙方達(dá)成共識(shí)，順利簽訂合同。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)，確保合同有效實(shí)施。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任監(jiān)督合同履行情況，保障合同各方權(quán)益。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在合同解除或終止后，應(yīng)協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同解除或終止后，應(yīng)協(xié)助雙方妥善處理善后事宜，維護(hù)各方合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用人員基本信息表2.聘用崗位說明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.合同簽訂意向書6.合同變更協(xié)議7.合同解除協(xié)議8.考核結(jié)果報(bào)告9.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如未履行該義務(wù)，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未履行或未按質(zhì)完成，則構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未履行，則構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息或誤導(dǎo)雙方。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)提供信息，如提供虛假或誤導(dǎo)信息，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出判決的爭議解決方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等。2.問題：合同簽訂后，發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容存在遺漏或錯(cuò)誤。解決辦法：雙方應(yīng)立即協(xié)商，補(bǔ)充或修正合同內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.問題：合同履行過程中，因政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職簽訂勞動(dòng)合同。2.員工崗位調(diào)整或工作內(nèi)容變更。3.員工績效考核及獎(jiǎng)懲。4.員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納。5.員工勞動(dòng)合同解除或終止。6.員工與聘用單位發(fā)生爭議時(shí)的解決。7.第三方中介機(jī)構(gòu)參與合同簽訂或履行。全文完。二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同簽訂流程指南2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：_________（事業(yè)單位名稱）地址：_________（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）2.乙方：_________（被聘用人員姓名）地址：_________（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范天津事業(yè)單位聘用合同簽訂流程，明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本指南。2.2目的本指南旨在指導(dǎo)天津事業(yè)單位在簽訂聘用合同時(shí)，遵循法律法規(guī)，確保合同簽訂流程的規(guī)范性和合法性，促進(jìn)事業(yè)單位與聘用人員之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序與乙方簽訂聘用合同，將其納入編制或合同制管理。（2）編制：指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等按照規(guī)定程序，根據(jù)工作任務(wù)和人員編制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員進(jìn)行編制管理的制度。（3）合同制管理：指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范化管理。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，約定一定期限，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期間。（3）轉(zhuǎn)正：指試用期滿，勞動(dòng)者符合聘用條件的，由用人單位正式聘用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序與乙方簽訂聘用合同。（2）甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定，完成工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)保守國家秘密和單位商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為：乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（2）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或乙方離職，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：乙方按照國家規(guī)定及甲方單位工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。（4）其他福利：根據(jù)甲方單位規(guī)定和合同約定，乙方應(yīng)享有的其他福利待遇。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利待遇。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可采取現(xiàn)金支付方式，但需提供相應(yīng)憑證。7.3支付時(shí)間（1）工資：每月底前支付乙方當(dāng)月工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：每月底前繳納乙方當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他福利：按照甲方單位規(guī)定和合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：甲方違約金為未支付費(fèi)用總額的_________%。（2）賠償金額：乙方違約造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。（3）賠償方式：賠償金額以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）乙方個(gè)人信息：包括姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同履行期間及合同終止后_________年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力帶來的損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或難以履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運(yùn)營。（2）政府調(diào)整政策，導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期內(nèi)。（2）乙方存在嚴(yán)重違反合同約定的行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)乙方違反合同約定或侵害甲方合法權(quán)益的行為，甲方有權(quán)采取法律手段予以追究。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作績效的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作紀(jì)律的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）。5.乙方健康證明復(fù)印件。6.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印