2024年餐飲業(yè)專(zhuān)業(yè)廚師勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲業(yè)專(zhuān)業(yè)廚師勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2廚師職責(zé)1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.勞動(dòng)條件2.1薪資待遇2.1.1基本工資2.1.2獎(jiǎng)金與提成2.1.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.2休假制度2.2.1法定節(jié)假日2.2.2年假2.2.3病假2.3勞動(dòng)保護(hù)與福利2.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品2.3.2加班待遇2.3.3健康檢查3.工作表現(xiàn)與評(píng)價(jià)3.1工作目標(biāo)與考核3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3獎(jiǎng)懲制度4.合同期限與終止4.1合同期限4.2提前終止合同4.3合同續(xù)簽4.4合同終止后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露保密信息的處理6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2作品著作權(quán)7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解與仲裁7.3法律訴訟8.其他條款8.1不可抗力8.2合同修改與補(bǔ)充8.3通知與送達(dá)8.4法律適用與爭(zhēng)議解決9.附件9.1廚師簡(jiǎn)歷9.2菜譜樣品9.3培訓(xùn)計(jì)劃10.簽字頁(yè)10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3見(jiàn)證人簽字11.合同生效條件11.1簽字蓋章11.2審批流程11.3生效時(shí)間12.合同續(xù)約條件12.1續(xù)約申請(qǐng)12.2續(xù)約審批12.3續(xù)約條款修改13.附件說(shuō)明13.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃安排14.補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充條款一14.2補(bǔ)充條款二14.3補(bǔ)充條款三第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2廚師職責(zé)1.2.1按照甲方的要求進(jìn)行烹飪工作，保證食品的質(zhì)量和口味；1.2.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；1.2.3保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全；1.2.4參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方的餐廳，工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動(dòng)條件2.1薪資待遇2.1.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.1.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。2.1.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.2休假制度2.2.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)利。2.2.2年假乙方每年享有____天的年假。2.2.3病假乙方因病需要休息時(shí)，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明。甲方根據(jù)實(shí)際情況給予病假。2.3勞動(dòng)保護(hù)與福利2.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.3.2加班待遇乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。2.3.3健康檢查甲方定期為乙方提供健康檢查的機(jī)會(huì)。第三條工作表現(xiàn)與評(píng)價(jià)3.1工作目標(biāo)與考核乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。3.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和知識(shí)。3.3獎(jiǎng)懲制度乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)；如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。第四條合同期限與終止4.1合同期限本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2提前終止合同甲乙雙方提前終止合同，需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。4.3合同續(xù)簽合同到期后，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方同意。4.4合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和福利。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。5.3泄露保密信息的處理如乙方泄露了保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新成果屬于甲方所有。6.2作品著作權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的作品，如菜譜、烹飪方法等，屬于甲方所有。第八條固定工資與績(jī)效考核8.1固定工資乙方的固定工資為每月人民幣_(tái)___元。8.2績(jī)效考核乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為乙方獎(jiǎng)金與提成的重要依據(jù)。第九條加班規(guī)定9.1加班申請(qǐng)乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。9.2加班工資乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行，甲方保證乙方的加班工資不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。第十條福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。10.2休假制度乙方可享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假和病假等休假待遇，具體休假天數(shù)和規(guī)定按照甲方制定的制度執(zhí)行。10.3其他福利甲方提供乙方工作所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期組織健康檢查，以及提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第十一條工作紀(jì)律11.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。11.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)遵守食品安全法規(guī)，確保食品質(zhì)量和安全。第十二條合同的提前終止12.1甲乙雙方提前終止合同，需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。12.2合同終止前的工資結(jié)算合同終止前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、提成等相關(guān)費(fèi)用。12.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并歸還甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品等物品。第十三條爭(zhēng)議解決13.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同修改與補(bǔ)充甲乙雙方如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.3通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知與送達(dá)，可通過(guò)書(shū)面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。14.4法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額和計(jì)算方式。附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金與提成的關(guān)系等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃安排列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍，保密期限以及泄露保密信息的處理方式。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的作品、技術(shù)創(chuàng)新成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。附件六：工作紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律，包括保密規(guī)定、食品安全法規(guī)等。附件七：加班申請(qǐng)表用于乙方申請(qǐng)加班時(shí)填寫(xiě)，包括加班時(shí)間、原因等信息。附件八：休假申請(qǐng)審批表用于乙方申請(qǐng)休假時(shí)填寫(xiě)，包括休假時(shí)間、類(lèi)型等信息，需甲方審批。附件九：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書(shū)確認(rèn)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照績(jī)效考核結(jié)果扣除乙方的獎(jiǎng)金與提成。示例：乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未按時(shí)完成，根據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方解除合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方違反甲方的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同等處罰。示例：乙方在工作時(shí)間私自離崗，甲方給予警告，并要求乙方立即返回工作崗位。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方提醒后仍未支付，乙方解除合同并要求甲方支付欠薪。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。示例：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方要求甲方安排相關(guān)培訓(xùn)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動(dòng)合同，規(guī)定了雙方的工作內(nèi)容、薪資待遇、休假制度等相關(guān)事項(xiàng)。2.保密協(xié)議：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：乙方同意簽署保密協(xié)議，對(duì)在工作中獲取的保密信息予以保密。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的作品、技術(shù)創(chuàng)新成果等法律賦予的權(quán)利。應(yīng)用：乙方的技術(shù)創(chuàng)新成果屬于甲方所有，甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。應(yīng)用：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，按法律規(guī)定享受休假。5.年假：指乙方在工作一定年限后，依法享有的帶薪休假。應(yīng)用：乙方工作滿一年，享有____天的年假，按照甲方制度規(guī)定執(zhí)行。6.病假：指乙方因病需要休息時(shí)，依法享有的帶薪休假。應(yīng)用：乙方因病需要休息時(shí)，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予病假。7.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，