2025版新能源產(chǎn)業(yè)項目員工勞動雇傭合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版新能源產(chǎn)業(yè)項目員工勞動雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1項目背景2.2相關(guān)法律法規(guī)2.3政策支持3.員工基本信息3.1員工姓名及身份證號碼3.2員工性別、民族、出生日期3.3員工學(xué)歷、專業(yè)3.4員工健康狀況4.員工工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點5.員工入職與離職5.1入職時間5.2離職條件5.3離職手續(xù)6.員工試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.員工工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及公積金7.4帶薪休假8.員工工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3考勤管理9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3培訓(xùn)考核10.員工績效管理10.1績效考核周期10.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3績效考核結(jié)果應(yīng)用11.員工保密及競業(yè)限制11.1保密條款11.2競業(yè)限制條款12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1項目背景甲方為實施[項目名稱]新能源產(chǎn)業(yè)項目，需要招聘一定數(shù)量的員工。2.2相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂及履行遵循《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.3政策支持本合同履行符合國家及地方相關(guān)政策要求，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。3.員工基本信息3.1員工姓名及身份證號碼員工姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]3.2員工性別、民族、出生日期性別：[員工性別]民族：[員工民族]出生日期：[員工出生日期]3.3員工學(xué)歷、專業(yè)學(xué)歷：[員工學(xué)歷]專業(yè)：[員工專業(yè)]3.4員工健康狀況健康狀況：[員工健康狀況]4.員工工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位員工工作崗位：[工作崗位名稱]4.2工作職責(zé)（1）[具體職責(zé)1]（2）[具體職責(zé)2]（3）[具體職責(zé)3]4.3工作地點工作地點：[工作地點]5.員工入職與離職5.1入職時間入職時間：[入職日期]5.2離職條件（1）[離職條件1]（2）[離職條件2]5.3離職手續(xù)（1）[離職手續(xù)1]（2）[離職手續(xù)2]6.員工試用期6.1試用期期限試用期期限：[試用期時長]6.2試用期工資試用期工資：[試用期工資數(shù)額]6.3試用期考核（1）[考核標(biāo)準(zhǔn)1]（2）[考核標(biāo)準(zhǔn)2]7.員工工資及福利待遇7.1基本工資基本工資：[基本工資數(shù)額]7.2獎金及津貼（1）[獎金及津貼項目1]（2）[獎金及津貼項目2]7.3社會保險及公積金（1）[社會保險及公積金項目1]（2）[社會保險及公積金項目2]7.4帶薪休假（1）[帶薪休假項目1]（2）[帶薪休假項目2]8.員工工作時間及休息休假8.1工作時間員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。8.2休息休假（1）每周安排一天休息日。（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。（3）員工享有帶薪年休假，根據(jù)員工在本單位的工作年限，每年可享受[年休假天數(shù)]天的帶薪年休假。8.3考勤管理（1）甲方應(yīng)建立健全考勤管理制度，對員工考勤進(jìn)行記錄。（2）員工應(yīng)按時參加考勤，如有遲到、早退、曠工等情況，按照公司考勤規(guī)定處理。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃甲方將為員工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和方式確定。9.3培訓(xùn)考核10.員工績效管理10.1績效考核周期員工績效考核周期為每季度一次。10.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等。10.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將用于員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。11.員工保密及競業(yè)限制11.1保密條款員工應(yīng)對工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。11.2競業(yè)限制條款員工在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未提供合同約定的工作條件和福利待遇；（3）員工違反保密條款或競業(yè)限制條款；（4）其他違反合同約定的事項。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要或項目調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量、提升員工績效，以及為甲方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1招聘服務(wù)甲方可通過第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。15.3.2培訓(xùn)服務(wù)甲方可委托第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。15.3.3咨詢服務(wù)甲方可聘請第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供人力資源管理、績效管理、薪酬管理等咨詢服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露員工個人信息和商業(yè)秘密。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托、服務(wù)與接受服務(wù)的關(guān)系。16.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)的法律責(zé)任，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責(zé)任限額數(shù)額]。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定執(zhí)行。18.2第三方介入的服務(wù)期限應(yīng)在合同中明確，服務(wù)期限屆滿后，第三方應(yīng)立即停止介入。18.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。19.第三方介入的變更與解除19.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)期限等。19.2如第三方介入出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他事項21.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不得違反本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此表用于員工入職登記，作為合同附件之一。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：此表用于記錄員工培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。3.附件三：員工績效考核表要求：根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。說明：此表用于考核員工績效，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.附件四：員工考勤記錄表要求：記錄員工的出勤情況，包括工作日、休息日、請假等。說明：此表用于考勤管理，確保員工遵守工作時間規(guī)定。5.附件五：員工福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明員工的工資、獎金、津貼、社會保險、公積金等福利待遇。說明：此表用于明確員工的福利待遇，確保合同的履行。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此表用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等。說明：此表用于規(guī)范合同解除的行為，確保雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工相應(yīng)賠償金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)支付員工工資總額的[賠償比例]%作為賠償金。2.違約行為：乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方相應(yīng)賠償金。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方商業(yè)秘密價值[賠償金額]的賠償金。3.違約行為：第三方未提供合格服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方相應(yīng)賠償金。示例：第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用總額的[賠償比例]%作為賠償金。4.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件和福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供工作條件和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工相應(yīng)賠償金。示例：甲方未按約定提供帶薪年休假，應(yīng)支付員工未休年休假工資的[賠償比例]%作為賠償金。5.違約行為：員工嚴(yán)重違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。示例：員工嚴(yán)重違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金。全文完。2025版新能源產(chǎn)業(yè)項目員工勞動雇傭合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國新能源產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，為滿足項目建設(shè)的需要，甲方?jīng)Q定招聘一批具備相關(guān)專業(yè)技能的乙方，共同參與新能源產(chǎn)業(yè)項目的建設(shè)。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)項目的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的專業(yè)屬于新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于風(fēng)力發(fā)電、太陽能發(fā)電、生物質(zhì)能發(fā)電、儲能等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.新能源產(chǎn)業(yè)：指以可再生、清潔能源為基礎(chǔ)，通過技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)能源生產(chǎn)、轉(zhuǎn)換、儲存、傳輸、利用等環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)。2.項目建設(shè)：指在甲方指定的地點，按照甲方的要求，進(jìn)行新能源項目的建設(shè)、安裝、調(diào)試、試運(yùn)行等工作。3.勞動報酬：指甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。2.按照合同約定支付乙方勞動報酬。3.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.保障乙方的人身安全和健康。5.按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行勞動義務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.保守公司商業(yè)秘密。4.積極參加甲方組織的各項活動。5.服從甲方的工作安排，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點乙方的工作地點為：____________________5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，參與新能源產(chǎn)業(yè)項目的建設(shè)、安裝、調(diào)試、試運(yùn)行等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.乙方因個人原因提出解除合同。3.甲方因項目終止或乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方因項目終止或乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。3.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方按月領(lǐng)取的工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績獲得的獎金。3.津貼：包括加班費(fèi)、夜班津貼、高溫津貼、防寒津貼等。4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付當(dāng)月工資及各項津貼。2.甲方每月按時足額繳納社會保險及住房公積金。7.3支付時間1.工資及津貼：甲方于每月的____日前支付乙方上月工資及津貼。2.社會保險及公積金：甲方于每月的____日前繳納乙方當(dāng)月社會保險及公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資及各項費(fèi)用。2.如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r獲得工資或津貼，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)期限的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資及津貼，應(yīng)向乙方支付每日工資的____%作為違約金。2.如甲方未能為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償相應(yīng)損失。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因乙方違約造成的損失。2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體數(shù)額，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.賠償方式為一次性現(xiàn)金支付或按月分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、項目信息等。9.2保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，有效期為____年。2.合同終止后，保密期限仍繼續(xù)有效。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2.政府行為，如政策調(diào)整、法律變更等。3.社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即書面通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同履行的變更、中止或解除。3.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.國家政策調(diào)整導(dǎo)致項目暫?；蚪K止。2.地震導(dǎo)致項目建設(shè)無法繼續(xù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.仲裁或訴訟地點為合同簽訂地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.如甲方需要轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職。2.甲方因項目終止或合同解除而終止合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對合同內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.甲方保留在項目需要時，對乙方進(jìn)行臨時加班的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，具有與原合同同等的法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的有效履行。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保項目順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、書面報告、電話等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.乙方應(yīng)按時完成甲方分配的任務(wù)，并及時反饋工作進(jìn)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方入職登記表。4.乙方健康證明復(fù)印件。5.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件。6.乙方培訓(xùn)記錄。7.乙方績效考核記錄。8.乙方加班記錄。9.乙方離職證明。10.合同補(bǔ)充協(xié)議。11.不可抗力事件證明文件。12.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方違約：1.未按時支付乙方工資及津貼，經(jīng)催告后仍未支付。2.未能為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.未按合同約定調(diào)整乙方工作崗位。4.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整合同內(nèi)容。2.2乙方違約：1.未按合同約定履行工作職責(zé)。2.向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或項目信息。3.未按時完成甲方分配的任務(wù)。4.違反合同約定的保密條款。2.3違約行為認(rèn)定：1.違約行為的認(rèn)定，以甲乙雙方簽字確認(rèn)的書面文件為準(zhǔn)。2.如一方對違約行為的認(rèn)定有異議，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)