2025版教育機構教師勞務派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育機構教師勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.派遣教師的基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號碼2.5教師學歷2.6教師職稱2.7教師專業(yè)2.8教師聯(lián)系電話2.9教師電子郵箱3.派遣教師的崗位信息3.1派遣單位3.2派遣崗位3.3崗位職責3.4崗位要求3.5崗位待遇4.教師工作內(nèi)容與要求4.1教學任務4.2教學方法4.3教學質(zhì)量要求4.4工作紀律4.5考核評估5.教師的薪資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險和公積金5.4假期工資5.5其他福利6.教師的考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結果6.4晉升條件6.5晉升程序7.教師的休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5喪假7.6婚假7.7其他假期8.教師的離職與終止合同8.1離職程序8.2終止合同的條件8.3終止合同的程序8.4離職經(jīng)濟補償9.違約責任與爭議解決9.1違約行為9.2違約責任9.3爭議解決方式9.4仲裁機構9.5法律適用10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的條件10.4合同解除的程序11.合同的附件11.1教師個人簡歷11.2教師相關證書11.3其他附件12.合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員12.4生效日期13.合同的保管與送達13.1保管單位13.2送達地址13.3送達方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1派遣單位：教育科技有限公司1.1.2用工單位：學校1.2合同簽訂日期：2025年3月15日1.3合同生效日期：2025年4月1日1.4合同期限：自2025年4月1日起至2028年3月31日止2.派遣教師的基本信息2.1教師姓名：2.2教師性別：男2.3教師出生日期：1985年6月12日2.4教師身份證號碼：110101198506122.5教師學歷：本科2.6教師職稱：二級教師2.7教師專業(yè)：語文2.8教師聯(lián)系電話：138xxxx56783.派遣教師的崗位信息3.1派遣單位：教育科技有限公司3.2派遣崗位：初中語文教師3.3崗位職責：3.3.1負責初中語文教學，按時完成教學計劃。3.3.2參與教研活動，提高教學水平。3.3.3做好學生學業(yè)輔導，關注學長。3.3.4完成學校安排的其他工作。3.4崗位要求：3.4.1具備初中語文教師資格證書。3.5崗位待遇：月工資8000元，根據(jù)教學效果和考核結果，有額外獎金。4.教師工作內(nèi)容與要求4.1教學任務：4.1.1每周完成20節(jié)課時。4.2教學方法：4.2.1采用啟發(fā)式、探究式等教學方法，激發(fā)學生學習興趣。4.2.2注重學生個性化輔導，提高教學質(zhì)量。4.3教學質(zhì)量要求：4.3.1學生語文成績達到學校規(guī)定標準。4.4工作紀律：4.4.1嚴格遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理。4.4.2不得擅自離崗，請假需提前向?qū)W校申請。4.5考核評估：4.5.1每學期進行一次教學考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學生滿意度等。4.5.2考核結果作為工資獎金發(fā)放、崗位調(diào)整的依據(jù)。5.教師的薪資待遇5.1基本工資：每月8000元。5.2獎金：根據(jù)教學效果和考核結果，每月獎金最高可達2000元。5.3社會保險和公積金：按國家規(guī)定繳納。5.4假期工資：按國家規(guī)定發(fā)放。5.5其他福利：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.教師的休假制度8.1公休假：教師享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等。8.2事假：教師因個人原因需請假，應提前3天向?qū)W校申請，累計事假超過10天需經(jīng)派遣單位批準。8.3病假：教師因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，連續(xù)病假超過30天者，合同將根據(jù)情況予以調(diào)整。8.4產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資待遇不變。8.5喪假：教師因直系親屬去世，可享受3天的喪假，工資待遇不變。8.6婚假：教師結婚可享受3天的婚假，工資待遇不變。8.7其他假期：根據(jù)學校實際情況和教師個人需求，可適當調(diào)整假期安排。9.教師的離職與終止合同9.1離職程序：教師提出離職申請，需提前30天書面通知派遣單位。9.2終止合同的條件：因故終止合同時，雙方需協(xié)商一致，并按照國家有關法律法規(guī)辦理。9.3終止合同的程序：終止合同時，雙方需簽訂終止合同協(xié)議，明確雙方的權利和義務。9.4離職經(jīng)濟補償：教師離職時，按照國家規(guī)定和合同約定，給予相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任與爭議解決10.1違約行為：包括但不限于未按時履行合同義務、違反工作紀律、泄露學生隱私等。10.2違約責任：違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.4仲裁機構：如有仲裁條款，爭議雙方應提交至約定的仲裁機構進行仲裁。10.5法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件：因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因，需變更合同內(nèi)容。11.2合同變更的程序：變更合同需雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除的條件：因不可抗力、一方違約等法定事由，合同可予以解除。11.4合同解除的程序：解除合同需雙方書面通知，并簽訂解除合同協(xié)議。12.合同的附件12.1教師個人簡歷12.2教師相關證書12.3其他附件：包括但不限于教學計劃、考核評估結果等。13.合同的簽署與生效13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點：市區(qū)大廈13.3簽署人員：教育科技有限公司代表：；學校代表：14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，至合同約定的期限屆滿或終止條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：在本合同中，第三方指任何非合同雙方的實體，包括但不限于中介機構、人力資源公司、保險公司、評估機構等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、協(xié)助合同執(zhí)行、提高合同效率或履行特定職能。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議：如需第三方介入，甲乙雙方應另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：第三方介入?yún)f(xié)議應在合同簽署之前或同時簽訂，并作為合同附件。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在執(zhí)行其職能過程中，對甲乙雙方或教師造成的損失，應承擔相應的責任。17.2責任限額：第三方責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定，并在協(xié)議中明確列出。17.3第三方責任限額的執(zhí)行：如第三方違反其責任限額，超出部分由其自行承擔。18.第三方職責18.1.1提供人力資源配置服務，協(xié)助派遣教師到用工單位工作。18.1.2為教師提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展支持。18.1.3協(xié)助處理教師的工資、福利、社保等事務。18.1.4在必要時，提供法律咨詢和爭議解決服務。19.第三方權利19.1.1收取服務費用，費用標準應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.1.2要求甲乙雙方遵守介入?yún)f(xié)議的約定。19.1.3在其職責范圍內(nèi)，對教師的工作進行監(jiān)督和評估。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方在執(zhí)行派遣服務時，應與甲方保持獨立，不得干涉甲方的人事管理。20.2第三方與乙方的劃分：第三方在執(zhí)行派遣服務時，應與乙方保持獨立，不得干涉乙方的教育教學管理。20.3第三方與教師的關系：第三方應尊重教師的人身權利和職業(yè)權益，維護教師的合法權益。21.第三方介入的變更和解除21.1變更：如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。21.2解除：如第三方違反介入?yún)f(xié)議或無法履行其職責，甲乙雙方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議。22.第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止22.1生效：第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2終止：第三方介入?yún)f(xié)議的終止按照協(xié)議約定或合同終止同時進行。23.第三方介入?yún)f(xié)議的附件23.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件應包括但不限于：23.1.1第三方介入?yún)f(xié)議文本。23.1.2第三方資質(zhì)證明。23.1.3第三方服務費用明細。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解教師的基本情況和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教師相關證書要求：包括教師資格證書、專業(yè)資格證書、健康證明等。說明：證明教師具備從事教育教學工作的資格和能力。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的目的、職責、權利、義務、費用、期限等。說明：確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。4.教學計劃要求：包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。說明：用于指導教師開展教學工作，確保教學質(zhì)量。說明：用于教師自我提升和教學質(zhì)量評估。6.學生作業(yè)批改記錄要求：記錄學生作業(yè)的完成情況、批改意見等。說明：用于評估學生的學習情況和教師的教學效果。7.教學考核評估報告要求：包括考核內(nèi)容、考核結果、改進建議等。說明：用于對教師的教學工作進行評估，作為工資獎金發(fā)放、崗位調(diào)整的依據(jù)。8.離職經(jīng)濟補償協(xié)議要求：明確離職經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц斗绞健Ｕf明：用于保障教師離職時的合法權益。9.違約責任及爭議解決協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準、違約責任承擔方式、爭議解決途徑等。說明：確保合同履行過程中的合法權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按時履行教學任務，影響教學質(zhì)量。1.2教師違反工作紀律，影響學校秩序。1.3教師泄露學生隱私，侵犯學生權益。1.4第三方未按協(xié)議履行職責，導致合同無法履行。1.5甲方或乙方未按時支付教師工資或福利。1.6甲方或乙方未按時繳納社會保險和公積金。2.責任認定標準：2.1教師違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款、解聘等處理。2.2第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3甲方或乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求甲方或乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1教師違約示例：教師未按時完成教學任務，導致學績下降。責任認定：給予教師警告，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成教學任務。3.2第三方違約示例：第三方未按協(xié)議提供合格教師，導致合同無法履行。責任認定：要求第三方承擔違約責任，賠償甲方因合同無法履行而遭受的損失。3.3甲方或乙方違約示例：甲方未按時支付教師工資，導致教師生活困難。責任認定：要求甲方支付欠付工資，并支付相應的違約金。全文完。2025版教育機構教師勞務派遣合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止條件6.合同解除條件7.合同履行地點二、派遣教師的基本信息1.教師姓名2.教師性別3.教師年齡4.教師學歷5.教師專業(yè)6.教師職稱7.教師教師資格證三、派遣教師的工作內(nèi)容1.教學工作2.教研工作3.教學管理工作4.學生輔導工作5.教師培訓工作6.教學評估工作四、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息日3.休假制度4.帶薪年假5.帶薪病假6.事假五、工作條件與待遇1.工作條件2.工作環(huán)境3.工作待遇4.工資支付5.社會保險6.住房公積金六、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽4.合同解除5.合同終止后的待遇七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任八、知識產(chǎn)權1.教學成果2.教學資料3.知識產(chǎn)權歸屬4.知識產(chǎn)權保護九、違約責任1.教師違約責任2.派遣機構違約責任3.違約賠償4.違約解除合同十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、其他1.合同附件2.合同附件說明3.合同修改4.合同解釋5.合同附件變更十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同備案機構4.合同備案手續(xù)十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的待遇十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版教育機構教師勞務派遣合同2.合同簽訂雙方：派遣機構名稱：[派遣機構全稱]教師姓名：[教師姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同終止條件：合同期滿教師或派遣機構提出解除合同因不可抗力導致合同無法履行6.合同解除條件：教師嚴重違反合同規(guī)定派遣機構嚴重違反合同規(guī)定教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同7.合同履行地點：[具體地址]8.合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議單方解除合同需提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方9.合同解除后的待遇：教師應按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)派遣機構應支付教師相應的經(jīng)濟補償二、派遣教師的基本信息1.教師姓名：[教師姓名]2.教師性別：[男/女]3.教師年齡：[年齡]4.教師學歷：[學歷]5.教師專業(yè)：[專業(yè)]6.教師職稱：[職稱]7.教師教師資格證：[教師資格證編號]三、派遣教師的工作內(nèi)容1.教學工作：承擔學校安排的教學任務負責所任教學科目的備課、授課、輔導和考核2.教研工作：參與學校組織的教研活動完成學校布置的教研任務3.教學管理工作：協(xié)助學校進行班級管理負責學生考勤和成績記錄4.學生輔導工作：對學生進行個別輔導和答疑關注學生心理健康和成長5.教師培訓工作：參加學校組織的教師培訓提升自身教育教學水平6.教學評估工作：參與學校教學評估工作對教學質(zhì)量進行自我評估和反思四、工作時間和休息休假1.工作時間：按照學校規(guī)定的教學計劃執(zhí)行每周工作時間不超過40小時2.休息日：按照國家法定節(jié)假日和學校規(guī)定安排休息日3.休假制度：按照國家法律規(guī)定享受年假、病假、事假等4.帶薪年假：根據(jù)教師工齡和學校規(guī)定享受帶薪年假5.帶薪病假：按照國家法律規(guī)定享受帶薪病假6.事假：因特殊情況需請假，經(jīng)批準后方可休假五、工作條件與待遇1.工作條件：提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和教學設施確保教師人身安全和健康2.工作環(huán)境：教學環(huán)境整潔、安靜、安全教學設施齊全、完好3.工作待遇：按照合同規(guī)定支付工資提供社會保險和住房公積金4.工資支付：按月支付工資，具體金額根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行5.社會保險：按照國家法律規(guī)定繳納社會保險6.住房公積金：按照國家法律規(guī)定繳納住房公積金六、合同期限1.合同起始日期：[起始日期]2.合同終止日期：[終止日期]3.合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同續(xù)簽合同期限根據(jù)實際情況確定4.合同解除：教師或派遣機構可提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方解除合同5.合同終止后的待遇：教師應按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)派遣機構應支付教師相應的經(jīng)濟補償七、保密條款1.保密內(nèi)容：學校的商業(yè)秘密教師的教學方法、教學計劃等2.保密期限：合同期限內(nèi)及合同終止后[保密期限]3.違約責任：教師違反保密義務，需承擔相應的法律責任派遣機構違反保密義務，需承擔相應的法律責任八、知識產(chǎn)權1.教學成果：教師在履行合同過程中所形成的教材、教案、課件等教學成果，歸學校所有2.教學資料：3.知識產(chǎn)權歸屬：教師在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸學校所有4.知識產(chǎn)權保護：教師有義務保護學校的知識產(chǎn)權，不得擅自復制、傳播或用于其他用途九、違約責任1.教師違約責任：教師如有違反合同規(guī)定的行為，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任2.派遣機構違約責任：派遣機構如有違反合同規(guī)定的行為，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任3.違約賠償：雙方因違約行為給對方造成損失的，應按照實際損失進行賠償4.違約解除合同：違約方應承擔違約責任，并按照合同規(guī)定解除合同十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟2.爭議解決機構：可選擇仲裁機構進行仲裁3.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在[期限]內(nèi)協(xié)商解決如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或選擇仲裁十一、其他1.合同附件：本合同附件包括但不限于：教師派遣協(xié)議、工作計劃、工資表等2.合同附件說明：合同附件與本合同具有同等法律效力3.合同修改：本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認4.合同解釋：本合同如有歧義，按有利于維護教師權益的原則進行解釋5.合同附件變更：合同附件的變更，應與本合同同時進行，并經(jīng)雙方簽字確認十二、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同備案：本合同需在[備案機構]備案3.合同備案機構：[備案機構名稱]4.合同備案手續(xù)：雙方應按照備案機構的要求辦理備案手續(xù)十三、合同解除與終止1.合同解除條件：如雙方協(xié)商一致，可解除合同如有法定解除合同的情形，可依法解除合同2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致終止合同3.合同解除程序：雙方應按照合同規(guī)定或法律規(guī)定辦理解除合同手續(xù)4.合同終止程序：雙方應按照合同規(guī)定或法律規(guī)定辦理終止合同手續(xù)5.合同解除后的待遇：教師應按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)派遣機構應支付教師相應的經(jīng)濟補償十四、合同附件教師派遣協(xié)議工作計劃工資表[教師姓名]：____________________[教師簽字]：____________________[日期]：____________________[派遣機構名稱]：____________________[派遣機構代表簽字]：____________________[日期]：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方派遣教師安排權說明：甲方有權根據(jù)學校教學需要和教師專業(yè)背景，對派遣教師進行合理調(diào)配。2.甲方教學質(zhì)量監(jiān)控權說明：甲方對派遣教師的教學質(zhì)量進行監(jiān)控，包括教學進度、教學方法、學生反饋等。3.甲方培訓與發(fā)展責任說明：甲方負責派遣教師的入職培訓、專業(yè)培訓以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.甲方績效評估權說明：甲方對派遣教師的工作績效進行評估，評估結果將作為工資調(diào)整和獎勵的依據(jù)。5.甲方合同解除權說明：在符合合同約定的情況下，甲方有權解除與派遣教師的合同關系。6.甲方保密協(xié)議說明：甲方與派遣教師簽訂保密協(xié)議，確保學校商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的安全。7.甲方糾紛解決權說明：在發(fā)生合同糾紛時，甲方有權選擇仲裁或訴訟等方式解決。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方教師選拔與推薦權說明：乙方根據(jù)甲方要求，負責選拔和推薦符合要求的教師。2.乙方教師管理權說明：乙方對派遣教師的管理包括考核、培訓、獎懲等。3.乙方教師福利待遇保障權說明：乙方確保派遣教師享有合同約定的福利待遇，包括工資、獎金、社會保險等。4.乙方教師信息保密權說明：乙方對派遣教師個人信息進行保密，未經(jīng)教師同意不得向第三方泄露。5.乙方合同解除權說明：在符合合同約定的情況下，乙方有權解除與派遣教師的合同關系。6.乙方違約責任說明：乙方如有違反合同約定行為，應承擔相應的違約責任。7.乙方糾紛解決權說明：在發(fā)生合同糾紛時，乙方有權選擇仲裁或訴訟等方式解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任說明：第三方中介在合同履行過程中，應保證合同的合法性和有效性，并對派遣教師的合法權益進行保障。2.第三方中介費用說明：合同中應明確第三方中介的費用，包括服務費、手續(xù)費等，并由甲方承擔。3.第三方中介保密義務說明：第三方中介對合同內(nèi)容及相關信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意不得向第三方泄露。4.第三方中介違約責任說明：第三方中介如有違反合同約定行為，應承擔相應的違約責任。5.第三方中介糾紛解決權說明：在發(fā)生合同糾紛時，第三方中介有權選擇仲裁或訴訟等方式解決。6.第三方中介合同終止權說明：在合同履行過程中，如第三方中介無法履行合同義務，甲方有權解除與第三方中介的合同關系。7.第三方中介合同續(xù)簽權說明：在合同到期前，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽第三方中介合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師派遣協(xié)議2.工作計劃3.工資表4.教師資格證復印件5.保密協(xié)議6.第三方中介合同（如有）7.爭議解決協(xié)議（如有）8.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按照合同規(guī)定履行教學職責派遣機構未按照合同規(guī)定支付工資或福利任何一方未按照合同規(guī)定履行保密義務任何一方未按照合同規(guī)定履行培訓義務任何一方未按照合同規(guī)定履行合同解除程序2.違約行為的認定：根據(jù)合同條款的具體規(guī)定，結合實際情況進行認定可通過雙方協(xié)商、第三方調(diào)解或法律途徑進行認定三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，由勞務派遣單位支付勞動者的工資、福利及社會保險費用，用工單位向勞務派遣單位支付管理費用的用工方式。2.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對合同內(nèi)容及相關信息負有保密義務的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師工作表現(xiàn)不佳解決辦法：進行績效評估，提供培訓機會，必要時調(diào)整教師崗位或解除合同。2.問題：派遣機構未按時支付工資解決辦法：及時溝通，要求派遣機構按照合同規(guī)定支付工資，必要時通過法律途徑解決。3.問題：合同條款模糊不清解決辦法：雙方協(xié)商明確合同條款，必要時尋求法律意見。4.問題：第三方中介服務質(zhì)量問題解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如無法解決，可解除與第三方中介的合同關系。五、所有應用場景：1.教育機構與教師簽訂勞務派遣合同2.教育機構與派遣機構簽訂勞務派遣協(xié)議3.教育機構與第三方中介簽訂中介服務合同4.教師與派遣機構簽訂勞動合同5.教師與教育機構簽訂教學服務協(xié)議全文完。2025版教育機構教師勞務派遣合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，教育機構對教師的需求日益增長。為滿足教育機構對教師的用人需求，乙方作為勞務派遣公司，愿意為甲方提供專業(yè)的教師勞務派遣服務。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在教師勞務派遣過程中的權利義務，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）教師：指具有教師資格，能夠從事教育教學活動的專業(yè)人員。（2）勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣教師至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用。3.2關鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日的期間。（2）合同履行時間：指乙方派遣教師至甲方工作的時間。（3）合同履行地點：指乙方派遣教師至甲方工作的具體地點。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的教師。（2）甲方有權對乙方派遣的教師進行考核，對不合格的教師提出退回要求。（3）甲方應按時支付乙方勞務派遣費用。（4）甲方應保障乙方派遣的教師的工作條件和福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用。（2）乙方應按照甲方要求，及時派遣符合要求的教師。（3）乙方應保證派遣的教師具備相應的教師資格和教育教學能力。（4）乙方應配合甲方對派遣教師進行考核，對不合格的教師進行退回。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點乙方派遣的教師應在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣教師至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意終止。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）一方違反合同約定，給對方造成重大損失。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應在合同終止前一個月內(nèi)完成相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應結清相關費用。（2）合同終止后，甲方應退還乙方已支付的勞務派遣費用。（3）合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)派遣教師所從事崗位的職責和學歷水平，參照當?shù)赝袠I(yè)工資標準確定。（2）社會保險和公積金：乙方按照國家規(guī)定為派遣教師繳納社會保險和住房公積金。（3）管理費：乙方根據(jù)派遣教師的工作量和甲方要求的服務內(nèi)容，按比例收取管理費。（4）其他費用：如派遣教師的培訓費、交通費、住宿費等，根據(jù)實際情況另行協(xié)商。7.2支付方式甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式支付乙方勞務派遣費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。（2）社會保險和公積金：每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。（3）管理費：每季度支付一次，具體支付時間為每季度的____日。（4）其他費用：根據(jù)實際情況另行約定支付時間。7.4支付條款（1）甲方應在支付前向乙方提供相關費用憑證。（2）乙方應在收到甲方支付款項后，向甲方出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付勞務派遣費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導致乙方派遣的教師無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定派遣符合要求的教師，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或教師個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金以實際損失為基礎，按比例計算。（2）賠償金額應一次性支付，支付方式同合同約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于甲方經(jīng)營模式、師資力量、教學方法、學生信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應采取保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）甲乙雙方在合同終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校無法正常運營。（2）政府政策調(diào)整導致教育行業(yè)發(fā)生重大變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關調(diào)解機構申請調(diào)解，或向仲裁機構申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對派遣教師的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間的最終決定權。（2）乙方保留對派遣教師的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和職業(yè)道德的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同期限內(nèi)解除合同的權利，但需提前____天書面通知乙方。（2）乙方保留在合同期限內(nèi)終止派遣教師服務，但需提前____天書面通知甲方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和信息。（2）乙方應派遣符合要求的教師，并協(xié)助甲方進行教師管理。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于教師勞務派遣的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不構成合同的一部分。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式補充，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師派遣人員名單及個人信息2.教師派遣崗位說明書3.教師派遣合同補充協(xié)議4.教師派遣費用明細表5.教師派遣考核評估報告6.教師派遣社會保險和公積金繳納憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付勞務派遣費用：認定依據(jù)為合同約定支付時間與實際支付時間的差異。違反合同約定，導致乙方派遣的教師無法正常工作：認定依據(jù)為甲方提供的證據(jù)，如教師出勤記錄、工作日志等。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定派遣符合要求的教師：認定依據(jù)為甲方提供的教師考核評估報告。違反合同約定，