員工技術(shù)成果技術(shù)資料協(xié)議

員工技術(shù)成果技術(shù)資料協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方是一家致力于研發(fā)和創(chuàng)新的企業(yè)，對技術(shù)成果和資料的保護極為重視；2.乙方作為甲方的員工，深知技術(shù)成果和資料的重要性，愿意為甲方的研發(fā)和創(chuàng)新貢獻力量；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在職期間及離職后所涉及的技術(shù)成果和資料的權(quán)益分配及保護事項，達成如下協(xié)議：第一條技術(shù)成果的定義1.1本協(xié)議所稱技術(shù)成果，是指乙方在甲方任職期間，利用甲方提供的物質(zhì)條件、技術(shù)條件、信息條件、市場條件等，通過自己的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、技術(shù)經(jīng)驗等所創(chuàng)造的成果。1.2本協(xié)議所稱技術(shù)成果包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等。第二條技術(shù)成果的權(quán)益分配2.1乙方在職期間所取得的技術(shù)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家所有或者乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。2.2乙方在職期間所取得的技術(shù)成果，乙方享有署名權(quán)和獲得獎勵的權(quán)利。獎勵的具體標準和方式，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方離職后所取得的技術(shù)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。第三條技術(shù)成果的保護3.1乙方應(yīng)當保守甲方的技術(shù)秘密和技術(shù)信息，不得泄露給任何第三方。3.2乙方不得將甲方的技術(shù)成果用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.3乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的技術(shù)秘密和技術(shù)信息，直至該技術(shù)秘密和技術(shù)信息公開。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露甲方的技術(shù)秘密和技術(shù)信息，或者將甲方的技術(shù)成果用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。4.2甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，侵犯乙方的合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2訴訟過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)當繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工技術(shù)成果技術(shù)資料協(xié)議2.甲方公司章程或相關(guān)內(nèi)部規(guī)定3.乙方個人簡歷及職業(yè)資格證明4.技術(shù)成果證明文件（如專利證書、技術(shù)鑒定報告等）5.保密協(xié)議或保密規(guī)定6.獎勵制度及相關(guān)證明文件7.甲方業(yè)務(wù)范圍及技術(shù)領(lǐng)域描述8.法律法規(guī)要求的其他文件和證明二、違約行為及認定：1.泄露技術(shù)秘密和技術(shù)信息：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露甲方的技術(shù)秘密和技術(shù)信息。2.未經(jīng)許可使用技術(shù)成果：乙方未獲甲方許可，將甲方的技術(shù)成果用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。3.侵犯合法權(quán)益：甲方未按照本協(xié)議規(guī)定履行其義務(wù)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害。4.未保守秘密：乙方未按照本協(xié)議規(guī)定保守甲方的技術(shù)秘密和技術(shù)信息。違約行為的認定依據(jù)為本協(xié)議的相關(guān)條款以及國家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)成果：指乙方在甲方任職期間通過自己的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、技術(shù)經(jīng)驗等所創(chuàng)造的成果。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認的人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。4.保密義務(wù)：指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)和解除勞動關(guān)系后繼續(xù)對甲方的技術(shù)秘密和技術(shù)信息保密的義務(wù)。5.獎勵權(quán)利：指乙方在職期間和離職后所取得的技術(shù)成果，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享有的獎勵權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)成果權(quán)屬爭議：明確技術(shù)成果的定義和權(quán)屬規(guī)定，必要時可由專業(yè)法律機構(gòu)進行鑒定。2.保密義務(wù)邊界模糊：通過具體案例培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和邊界。3.獎勵標準不明確：完善甲方獎勵制度，明確獎勵標準和發(fā)放程序。4.違約責(zé)任難以界定：在協(xié)議中明確違約行為的認定標準和違約責(zé)任的具體承擔方式。5.法律法規(guī)變化：關(guān)注法律法規(guī)的最新動態(tài)，及時調(diào)整協(xié)議內(nèi)容以符合法律規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.員工與公司之間關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)成果的權(quán)益分配。2.確保員工在職期間及離職后不得泄露公司的技術(shù)秘密和技術(shù)信息。3.