維護(hù)員工技能培訓(xùn)指南

維護(hù)員工技能培訓(xùn)指南合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技能培訓(xùn)資質(zhì)的法人或其他組織，雙方為了維護(hù)員工的技能水平，提高員工的工作能力，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供技能培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（1）職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)；（4）其他雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工名單，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在雙方確認(rèn)后執(zhí)行。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：雙方協(xié)商確定。三、培訓(xùn)師和培訓(xùn)方式3.1乙方應(yīng)安排具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師為甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式包括但不限于：面授、在線培訓(xùn)、案例分析、實(shí)操演練等。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)效果評估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。5.2乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，為甲方提供改進(jìn)意見和建議。六、保密條款6.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約金的計(jì)算和賠償方式，按照雙方協(xié)商確定的違約金計(jì)算方式執(zhí)行。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方技能培訓(xùn)資質(zhì)證書復(fù)印件3.甲方員工名單及培訓(xùn)需求4.培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.雙方在履行合同過程中，出現(xiàn)其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.技能培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面的培訓(xùn)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.保密義務(wù)：指雙方在履行合同過程中，對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.培訓(xùn)效果評估：指乙方對甲方員工在培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行的能力提升、知識掌握等方面的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，重新約定培訓(xùn)時(shí)間；若乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方責(zé)任。2.培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，若乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方責(zé)任。3.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，若甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.泄露對方商業(yè)秘密或機(jī)密信息：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失。5.其他違反合同約定的行為：雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提高員工職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工培訓(xùn)。2.企業(yè)為提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。3.企