傳染病防治醫(yī)師聘任合同

傳染病防治醫(yī)師聘任合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽____年。第二條乙方職責2.1乙方擔任甲方的傳染病防治醫(yī)師，負責開展傳染病的預防、診斷、治療和康復工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。2.3乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習，提高業(yè)務水平和服務質量。第三條甲方保障3.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、醫(yī)療設備、藥品等。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。3.3甲方應為乙方提供傳染病防治所需的宣傳資料、培訓資料等。第四條薪酬待遇4.1乙方按照甲方規(guī)定的薪酬制度領取工資，甲方每月____日之前支付乙方上一個月的工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假。4.3乙方因工作原因導致的醫(yī)療費用，按照甲方規(guī)定的辦法報銷。第五條保密條款5.1乙方對在甲方工作期間獲得的保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同終止后仍需繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方書面解除保密義務。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如因故意或重大過失導致甲方遭受損失，應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.傳染病防治醫(yī)師資格證書3.工作服及防護用品清單4.工作場所安全評估報告5.醫(yī)療設備及藥品清單6.保密協(xié)議7.薪酬制度詳細說明8.社會保險繳納證明9.節(jié)假日及年假安排10.培訓和學習資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行傳染病防治職責2.乙方泄露甲方保密信息3.乙方未按要求參加甲方組織的培訓和學習4.甲方未按約定提供工作條件5.甲方未按約定支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未按約定提供宣傳資料和培訓資料三、法律名詞及解釋：1.傳染病防治醫(yī)師：指具備相關醫(yī)學專業(yè)知識和技能，從事傳染病預防、診斷、治療和康復工作的專業(yè)人員。2.保密信息：指合同履行過程中乙方獲得的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息。4.賠償責任：指因一方違約行為導致對方遭受損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：與甲方溝通，要求提供必要的工作條件；協(xié)商不成可尋求法律途徑解決。2.薪酬待遇問題：查看合同約定的薪酬制度，如有疑問或不滿，可與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成可尋求法律途徑解決。3.保密信息泄露：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任；加強內部管理，防止信息泄露。4.工作職責不明確：合同中詳細約定乙方的工作職責，避免因職責不明確導致的糾紛。5.爭議解決：在合同中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。五、所有應用場景：1.甲方為傳染病防治機構，需要聘請專業(yè)醫(yī)師進行