工廠衛(wèi)生管理員聘用合同樣本

工廠衛(wèi)生管理員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的工廠，需遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障工廠環(huán)境衛(wèi)生，提高生產(chǎn)質(zhì)量；乙方愿意從事工廠衛(wèi)生管理員工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，具體內(nèi)容如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方工廠衛(wèi)生管理員，負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的衛(wèi)生管理制度，確保工廠環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)工廠衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。1.4乙方應(yīng)配合甲方其他部門完成相關(guān)工作，共同保障工廠的正常運(yùn)營(yíng)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方聘用期間的工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方工資及各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2乙方按照甲方制定的作息時(shí)間上下班，享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假。4.3乙方加班按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件6.甲方保密制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方同意，將甲方信息透露給第三方。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求，嚴(yán)重違反工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的工廠。2.乙方：指被甲方聘用的衛(wèi)生管理員。3.聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時(shí)間期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及津貼等。5.工作時(shí)間和休息休假：指乙方按照甲方制定的作息時(shí)間上下班及享受的法定節(jié)假日及年假。6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。7.保密條款：指乙方在聘用期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)工作職責(zé)不明確：甲方應(yīng)詳細(xì)解釋工作職責(zé)，并提供培訓(xùn)，確保乙方了解工作內(nèi)容。2.乙方加班費(fèi)計(jì)算不清：甲方應(yīng)明確加班費(fèi)計(jì)算方式，并與乙方確認(rèn)。3.乙方離職未提前通知：甲方應(yīng)在合同中明確提前通知的期限，并要求乙方遵守。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，否則應(yīng)支付違約金。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用