城市供熱農(nóng)民工管理辦法

城市供熱農(nóng)民工管理辦法合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：乙方：鑒于甲方為城市供熱企業(yè)，乙方為提供農(nóng)民工勞動(dòng)力的企業(yè)或個(gè)人，雙方為了規(guī)范城市供熱農(nóng)民工的管理，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同的標(biāo)的為甲方雇傭乙方提供的農(nóng)民工勞動(dòng)力，用于甲方的城市供熱相關(guān)工作。第二條農(nóng)民工的招聘與錄用2.1乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的招聘條件、數(shù)量和質(zhì)量要求，向甲方提供合格的農(nóng)民工勞動(dòng)力。2.2乙方應(yīng)當(dāng)保證其提供的農(nóng)民工符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，并保證其提供的農(nóng)民工不患有傳染病、職業(yè)病等影響甲方業(yè)務(wù)正常開展的健康問題。2.3甲方對(duì)乙方提供的農(nóng)民工進(jìn)行錄用，并與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條農(nóng)民工的管理與培訓(xùn)3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的農(nóng)民工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，確保農(nóng)民工具備必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。3.2甲方應(yīng)當(dāng)建立健全農(nóng)民工管理制度，對(duì)農(nóng)民工的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、工資支付等進(jìn)行嚴(yán)格管理。3.3乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行管理，并及時(shí)向甲方報(bào)告農(nóng)民工的工作表現(xiàn)和存在的問題。第四條工資與福利4.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付農(nóng)民工的工資。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等。4.3乙方不得克扣、拖欠農(nóng)民工工資，不得降低甲方承諾的福利待遇。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提供的農(nóng)民工不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換或補(bǔ)充合格的農(nóng)民工，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。5.3甲方未按時(shí)支付農(nóng)民工工資或者降低福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件：1.農(nóng)民工名單2.農(nóng)民工勞動(dòng)合同模板3.農(nóng)民工管理制度4.農(nóng)民工培訓(xùn)資料5.農(nóng)民工工資支付證明6.農(nóng)民工福利待遇證明一、附件列表：1.農(nóng)民工名單2.農(nóng)民工勞動(dòng)合同模板3.農(nóng)民工管理制度4.農(nóng)民工培訓(xùn)資料5.農(nóng)民工工資支付證明6.農(nóng)民工福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供的農(nóng)民工不符合甲方要求的，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)支付農(nóng)民工工資或者降低福利待遇的，屬于違約行為。3.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在農(nóng)村地區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或者其他勞動(dòng)的公民，符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力。2.城市供熱企業(yè)：指從事城市供熱生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工技能不足：組織定期的技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的技能水平。2.農(nóng)民工流動(dòng)性大：建立完善的農(nóng)民工檔案管理制度，實(shí)時(shí)更新農(nóng)民工信息。3.工資支付糾紛：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。4.福利待遇問題：依法提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等福利待遇，保障農(nóng)民工權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.城市供熱企業(yè)與提供農(nóng)民工