餐飲店長招聘協(xié)議

餐飲店長招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲店長一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方餐飲店長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常運營管理工作，確保店面的正常營業(yè)。2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店面的銷售策略，提高店面的營業(yè)額和顧客滿意度。4.負(fù)責(zé)店面的成本控制和財務(wù)管理，確保店面的盈利能力。5.負(fù)責(zé)處理店面的突發(fā)事件，維護(hù)店面的形象和聲譽。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時間確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。三、勞動報酬1.乙方擔(dān)任店長期間的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資。2.乙方依照甲方的規(guī)定享受獎金、提成等福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方餐飲店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方提前解除本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間約定，勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求甲方支付工資及逾期支付的利息。3.問題：乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲店，需招聘一名店長負(fù)責(zé)日常運營管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)，愿意擔(dān)任甲方餐飲店長。