學校財務人員聘用協(xié)議樣本

學校財務人員聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方財務人員一事，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的財務人員，主要負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。1.2乙方應遵守國家的財務法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的財務管理制度，保證財務數據的準確性、真實性和完整性。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。4.3乙方在合同期內，如有需要，可向甲方申請帶薪年休假、病假、事假等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、財務數據等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任。6.2本協(xié)議的任何一方提前解除合同，應提前一個月通知對方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方財務管理制度6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方遲到早退、長期缺勤或未經甲方同意擅自離崗，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務數據等保密信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、社會保險等，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或解除合同未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤問題：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應按照勞動法規(guī)定程序進行。2.乙方泄露保密信息：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并可追究其法律責任。3.甲方未按時支付工資：乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及經濟補償。4.甲方未提供工作條件或解除合同未支付違約金：乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立學校，需要招聘財務人員。2.甲方與乙方簽訂財務