科研院所管理人員聘用合同

科研院所管理人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（科研院所名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（管理人員姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供了一個(gè)展示才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方管理人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方管理人員，負(fù)責(zé)__________（崗位職責(zé)描述）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商，并簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系享受相應(yīng)的工資、福利及待遇。3.2乙方的工作績(jī)效將作為薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用甲方的保密信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力。5.3乙方在合同期內(nèi)取得的成果，歸甲方所有。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.乙方績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用甲方保密信息，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。4.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)，未按約定提升自身能力。5.乙方在合同期內(nèi)取得的成果，未歸甲方所有。三、法律名詞及解釋：1.科研項(xiàng)目：指具有一定研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究周期和經(jīng)費(fèi)來源的研究活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的違約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方保密信息保護(hù)意識(shí)不足。解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)保密信息保護(hù)的培訓(xùn)，明確保密義務(wù)。2.問題：乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：建立完善績(jī)效評(píng)估體系，及時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容。3.問題：合同糾紛產(chǎn)生。解決辦法：雙方積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方承擔(dān)相應(yīng)管理職責(zé)。2.甲方為乙方提供培