幼教中心廚師招聘及管理規(guī)定

幼教中心廚師招聘及管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事幼兒教育的機(jī)構(gòu)，乙方愿意應(yīng)聘甲方的廚師崗位，并為甲方提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任廚師，負(fù)責(zé)幼教中心的餐飲服務(wù)工作，主要包括：（1）制定幼兒食譜，確保食品營養(yǎng)均衡；（2）負(fù)責(zé)食材的采購、加工、烹飪、分餐及廚房衛(wèi)生工作；（3）負(fù)責(zé)食堂設(shè)備、工具的維護(hù)與清潔；（4）協(xié)助甲方完成各項(xiàng)餐飲活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假證件、資料；（3）乙方因犯罪被判刑或被執(zhí)行刑事處罰；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作。6.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.食堂衛(wèi)生許可證6.食材供應(yīng)商資質(zhì)文件7.食品安全檢測報(bào)告8.食堂設(shè)備清單9.甲方規(guī)章制度10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的一方。2.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的一方。3.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)、完整的信息，必要時(shí)解除合同。2.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，如仍無法勝任，可解除合同。3.問題：乙方未按約定保密。解決辦法：要求乙方停止泄露，必要時(shí)解除合同，依法追究責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付工資及福利。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方立即改正，如不改正，向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼教中心，需要招聘廚師提供餐飲服務(wù)。2.乙方具備廚師資格，愿意為甲方的幼教中心提供餐飲服務(wù)。3.雙方就廚師