音樂教室兼職教師聘任書

音樂教室兼職教師聘任書合同編號(hào)：__________一、聘任方：（一）名稱：__________音樂教室（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）聯(lián)系電話：__________二、受聘方：（一）姓名：__________（二）性別：__________（三）身份證號(hào)碼：__________（四）聯(lián)系電話：__________鑒于雙方均同意遵守中國法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1聘任方聘請(qǐng)受聘方擔(dān)任兼職教師，負(fù)責(zé)在聘任方提供的教學(xué)場所進(jìn)行音樂教學(xué)。1.2受聘方應(yīng)按照聘任方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3受聘方應(yīng)積極參與聘任方的教學(xué)管理工作，遵守聘任方的規(guī)章制度。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2聘任期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬及支付3.1聘任方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向受聘方支付報(bào)酬。3.2薪酬支付方式為______，每月______日支付上月報(bào)酬。3.3受聘方應(yīng)提供合法的發(fā)票，以便聘任方進(jìn)行報(bào)銷。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1受聘方在聘任期間應(yīng)自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2受聘方不享有聘任方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)雙方之間的事務(wù)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2保密事項(xiàng)包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的薪酬的______%。6.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘任方（甲方）：__________受聘方（乙方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.音樂教室兼職教師聘任書2.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.福利待遇說明6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式8.爭議解決方式說明9.簽字授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：2.受聘方教學(xué)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)3.受聘方泄露聘任方的商業(yè)秘密或?qū)W生信息4.受聘方違反保密協(xié)議約定5.聘任方未按時(shí)支付薪酬6.聘任方未按約定提供教學(xué)場所或教學(xué)設(shè)施7.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.兼職教師：指在聘任方擔(dān)任臨時(shí)教學(xué)工作的教師，不享有全職員工的福利待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國家法律規(guī)定，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的保險(xiǎn)制度。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指一方違約時(shí)，向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受聘方未到崗或教學(xué)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)與受聘方溝通，要求其改正或提供替代方案。2.薪酬支付延誤：與聘任方財(cái)務(wù)部門溝通，催促其按時(shí)支付薪酬。3.泄露商業(yè)秘密或?qū)W生信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的救濟(jì)程序，要求受聘方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.教學(xué)設(shè)施不足或不合格：與聘任方溝通，要求其改善教學(xué)設(shè)施，確保教學(xué)環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)。5.爭議產(chǎn)生：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.音樂教室需要臨時(shí)聘請(qǐng)兼職教師進(jìn)行教學(xué)工作。2.兼職教師需要在聘任方的教學(xué)