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停薪留職申請(qǐng)書(shū)合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________第一條停薪留職的原因1.1乙方因個(gè)人原因,向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。1.2甲方同意乙方的停薪留職申請(qǐng),并同意在停薪留職期間保持乙方的職位。第二條停薪留職的期限2.1乙方停薪留職的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期滿后返回甲方工作,雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第三條停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)3.1甲方義務(wù)3.1.1甲方為乙方保留職位,不得招聘其他人員替代乙方的工作崗位。3.1.2甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.1.3甲方不得因乙方停薪留職而降低乙方的工資待遇。3.2乙方義務(wù)3.2.1乙方在停薪留職期間不得以任何理由到其他單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。3.2.2乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系,及時(shí)告知甲方自己的聯(lián)系方式及居住地址的變更。3.2.3乙方在停薪留職期間如需提前返回甲方工作,應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。第四條停薪留職期間的工資待遇4.1乙方在停薪留職期間,甲方暫停支付乙方的工資。4.2停薪留職期滿后,乙方返回甲方工作時(shí),甲方應(yīng)按照乙方的原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第五條其他5.1本停薪留職申請(qǐng)書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本停薪留職申請(qǐng)書(shū)未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本停薪留職申請(qǐng)書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.勞動(dòng)合同2.停薪留職申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定為乙方保留職位,或招聘其他人員替代乙方的工作崗位。2.甲方未按約定繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方降低乙方停薪留職期間的工資待遇。4.乙方在停薪留職期間到其他單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。5.乙方未按約定保持與甲方的聯(lián)系,及時(shí)告知甲方自己的聯(lián)系方式及居住地址的變更。6.乙方未按約定提前書(shū)面通知甲方提前返回工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.停薪留職:勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,在一定期限內(nèi)暫停勞動(dòng)合同約定的工資關(guān)系,但保留勞動(dòng)者在用人單位的職位。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用:用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按約定為乙方保留職位:乙方可以要求甲方履行合同約定,恢復(fù)職位。2.甲方未按約定繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用:乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方降低乙方停薪留職期間的工資待遇:乙方可以要求甲方恢復(fù)原工資待遇。4.乙方在停薪留職期間到其他單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng):甲方可以依據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按約定保持與甲方的聯(lián)系:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方保持聯(lián)系,確保甲方能及時(shí)聯(lián)系到乙方。6.乙方未按約定提前書(shū)面通知甲方提前返回工作:乙方應(yīng)按約定提前書(shū)面通知甲方,否則可能承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要暫停工作,但希
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