書法輔導(dǎo)班教師勞動(dòng)合同

書法輔導(dǎo)班教師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方書法輔導(dǎo)班教師一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約1年，以此類推。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方書法輔導(dǎo)班的教師，負(fù)責(zé)書法教學(xué)及相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不低于____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良、學(xué)生滿意度高的，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、體檢、旅游等。3.乙方因病、意外傷害導(dǎo)致不能正常工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等，不得泄露給第三方。2.乙方創(chuàng)作的書法作品、教學(xué)課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)定，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同到期，如雙方未提出異議，則本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.書法輔導(dǎo)班教學(xué)計(jì)劃4.書法輔導(dǎo)班教學(xué)大綱5.乙方教學(xué)成果展示6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的教學(xué)課件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等的，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或甲方規(guī)定的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；若乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不高，學(xué)生滿意度低。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，若乙方經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，若甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，若甲方仍未繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金管理部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為書法輔導(dǎo)班提供教學(xué)場(chǎng)地、教材、教學(xué)設(shè)備等。2.乙方為甲方提供書法教學(xué)服務(wù)，包括但不