教育機(jī)構(gòu)薪酬管理

教育機(jī)構(gòu)薪酬管理合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（教育機(jī)構(gòu)全稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（教師/員工全稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利待遇等組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的學(xué)歷、職級(jí)、工作年限等綜合因素確定的。1.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作量、工作難度等確定的。1.4績效工資是根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、教學(xué)成果等考核結(jié)果確定的。1.5獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的突出貢獻(xiàn)、特殊成就以及甲方教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要給予。1.6津貼及福利待遇根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定以及乙方的實(shí)際需求給予。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付薪酬。2.2甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，將薪酬直接支付給乙方。2.3乙方同意在收到薪酬后，按照甲方教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)國家法律法規(guī)、教育行業(yè)薪酬水平、甲方教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r和乙方的個(gè)人績效等因素，由甲方適時(shí)進(jìn)行。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.2甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________日期：______________乙方（簽字）：______________日期：______________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、職級(jí)、工作年限等相關(guān)證明文件。2.乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作量、工作難度等相關(guān)評(píng)估報(bào)告。3.乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、教學(xué)成果等考核結(jié)果記錄。4.商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等相關(guān)保密資料。5.國家法律法規(guī)、甲方教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供services或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付薪酬的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息的，視為違約。4.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育機(jī)構(gòu)。2.乙方：指在甲方教育機(jī)構(gòu)工作的教師/員工。3.薪酬：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付薪酬：乙方可以要求甲方支付薪酬，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。3.合同解除或終止時(shí)，甲方未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同