航空公司總經理招聘合同

航空公司總經理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______航空公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（招聘對象）：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______鑒于甲方為一家依法成立的航空公司，乙方具備相關經營管理能力及專業(yè)背景，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方總經理一職，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方總經理，負責公司的整體運營管理，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財務預算、人力資源管理等。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前_______個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方擔任甲方總經理期間的薪酬待遇為：基本工資_______元/月，績效獎金根據公司業(yè)績發(fā)放。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______航空公司乙方（招聘對象）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證書2.甲方公司章程3.甲方公司組織結構圖4.甲方公司運營管理制度5.甲方公司財務報表6.乙方背景調查報告7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按照約定時間完成工作任務，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。6.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。2.招聘對象：指具有相關資格和能力，被用人單位聘用的個人。3.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方應當承擔的民事責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因個人原因導致公司損失，如何處理？解決辦法：根據合同約定，乙方應承擔相應的賠償責任。2.問題：甲方未按照約定時間支付薪酬，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：根據合同約定，乙方應承擔違約責任，甲方可以要求乙方賠償損失。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，如何解決？解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用