酒店管理副總招聘合同模板

酒店管理副總招聘合同模板合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家依法成立的酒店企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的酒店管理副總，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店管理副總，負(fù)責(zé)甲方酒店的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理授權(quán)的各項(xiàng)工作，并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意甲方支付其月薪為人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。4.2乙方同意在甲方規(guī)定的績效考核體系下，根據(jù)業(yè)績完成情況獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金和報(bào)銷款項(xiàng)。五、保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.酒店管理副總職責(zé)說明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方未全面履行工作職責(zé)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境和條件三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店企業(yè)法人。2.乙方：指擔(dān)任酒店管理副總的自然人。3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方有權(quán)扣除乙方違約金，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方未全面履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款等處罰，直至解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及獎(jiǎng)金，并承擔(dān)逾期支付的違約金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)因此造成的損失。6.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘一名酒店管理副總。2.乙方具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意