建筑材料員工保障計劃

建筑材料員工保障計劃合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為建筑材料行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為確保乙方的權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本員工保障計劃，以便為乙方提供全面的保障。一、保險福利1.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。1.2甲方為乙方購買意外傷害保險，保險期限為一年，保險金額為人民幣拾萬元整。1.3甲方為乙方提供年度健康體檢一次。二、病假福利2.1乙方因病需要休息的，應向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。2.2甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方病假工資。三、產(chǎn)假福利3.1乙方女性員工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資。四、喪假福利4.1乙方直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可以享有帶薪喪假。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方喪假工資。五、年假福利5.2甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方年假工資。六、勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護用品。6.2甲方保障乙方在作業(yè)過程中的安全與健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、培訓與發(fā)展7.1甲方為乙方提供崗位培訓、專業(yè)知識培訓等，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。7.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關的職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格考試，并給予一定的支持。八、解除或終止合同8.1雙方解除或終止合同時，甲方應一次性支付乙方經(jīng)濟補償。8.2甲方為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.醫(yī)療保險卡5.意外傷害保險單6.年度健康體檢報告7.培訓通知書8.經(jīng)濟補償計算公式9.社會保險關系轉移證明10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未為乙方提供勞動保護用品，視為違約。4.甲方未為乙方提供培訓與發(fā)展機會，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約。6.甲方未為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會福利制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補償。5.職業(yè)資格：國家對某些專業(yè)技能實行職業(yè)資格制度，從業(yè)人員必須取得相應職業(yè)資格證書方可上崗。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險費的要求；可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方提供勞動保護用品。解決辦法：乙方有權拒絕從事危險作業(yè)，并向甲方提出提供勞動保護用品的要求。4.問題：甲方未為乙方提供培訓與發(fā)展機會。解決辦法：乙方可以向甲方提出培訓與發(fā)展需求，甲方應積極安排。5.問題：甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.問題：甲方未為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。解決辦法：乙方應及時向甲方提出辦理社會保險關系轉移手續(xù)的要求；可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.建筑材料行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動