建筑加固工程人員勞動合同

建筑加固工程人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事建筑加固工程相關(guān)工作，包括但不限于現(xiàn)場施工、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。3.2乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。3.3乙方工資支付周期為每月一次，每月____日前甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方依法支付加班工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方確認(rèn)乙方所涉及的秘密已經(jīng)公開或者不再具有保密價(jià)值。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.乙方工作日志/工作報(bào)告10.甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件或未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求支付違約金。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除勞動合同。3.甲方違法解除勞動合同，包括但不限于未按法律規(guī)定支付賠償金、未履行合同約定的解除程序等。4.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。5.乙方在離職后繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方應(yīng)及時(shí)提供書面證明，并依法解除勞動合同。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動合同解除或終止后，乙方未按約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，甲方可依法追責(zé)。5.甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的建筑加固工程公司，需要招聘專業(yè)人才。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求在建筑加固工程領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)會。3