后備干部培養(yǎng)參考計劃范例

后備干部培養(yǎng)參考計劃范例后備干部培養(yǎng)打算一為建立一支“政治可靠、構(gòu)造合理、年輕優(yōu)秀、樂于奉獻(xiàn)、擅長治理、常態(tài)穩(wěn)定”的村級后備干部隊伍，不斷提高村級后備干部隊伍的整體素養(yǎng)，為社會主義新農(nóng)村建立帶給強大的人才支撐。依照上級有關(guān)文件的精神，結(jié)合我村實際，制定如下培養(yǎng)打算：第一、堅持原則要堅持“黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、公開公正、注重潛力、備用結(jié)合”的原則。第二、建立三項機(jī)制，做好干部培養(yǎng)一、建立“三推二考三訪”的選拔機(jī)制。按照村干部“一職一備”的要求，堅持全方位、多角度挖掘村級后備干部，重點將復(fù)退伍軍人、大中專畢業(yè)返鄉(xiāng)青年、外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富能手和創(chuàng)業(yè)能人納入后備干部選用范圍，加大選用力度，確保近期可用后備干部在2至3名左右。在選人實踐中，為把真正優(yōu)秀的人才列入村級后備干部隊伍，重點把好三關(guān)。一是透過“三推”把好推薦關(guān)。在明確后備干部年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資歷條件的根底上，采納組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合的“三推”方式，廣泛發(fā)動基層群眾全面開展村級后備干部推薦工作，擴(kuò)展選取范圍。二是透過“二考”把好素養(yǎng)關(guān)。建立“公開、平等、擇優(yōu)”的選拔機(jī)制，規(guī)定列為村級后備干部務(wù)必透過“二考”，即務(wù)必在村民代表、黨員代表會議上進(jìn)展競職演講，并全面調(diào)查政治理論、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)村工作方法、農(nóng)村事務(wù)等方面的綜合素養(yǎng)，以及認(rèn)識咨詢題、決定咨詢題、分析咨詢題等方面的潛力。依照綜合測評成績，確定調(diào)查對象。三是透過“三訪”把好調(diào)查關(guān)。對確定的調(diào)查對象，村派出調(diào)查工作組專項開展民主測評、座談理解、個別談話為主要材料的“三訪”活動，廣泛聽取村民代表、黨員代表和群眾代表的意見，再綜合分析確定后備干部人選，并公示三天理解廣大村民的監(jiān)視。二、建立理論與實訓(xùn)相結(jié)合的綜合培養(yǎng)機(jī)制。依照年輕干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和村級后備干部近、中、遠(yuǎn)期進(jìn)班子的培養(yǎng)目的，探究建立了一套行之有效的綜合培養(yǎng)機(jī)制。一是綜合素養(yǎng)培訓(xùn)。采納集中學(xué)習(xí)的方式，對后備干部全面開展政治理論、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)村工作方法和農(nóng)村事務(wù)等方面的教育培訓(xùn)。二是實崗掛職鍛煉。依照村級后備干部本身專長以及培養(yǎng)目的，建立了以自愿效勞與效勞定量相結(jié)合的實崗鍛煉機(jī)制，即把村級后備干部聘任為村群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人等，因人設(shè)崗定責(zé)。三是師徒結(jié)對幫帶。指定一名工作經(jīng)歷豐富的村干部與后備干部進(jìn)展“一對一”幫帶，定期走訪理解其思想動態(tài)，因人而異確定培養(yǎng)方向。同時，依照工作需要吸收其列席村班子會議、村民代表會議等，并適當(dāng)安排其承擔(dān)一些急、難、險、重的工作任務(wù)，在實踐中著力提高村級后備干部治理村級事務(wù)的潛力。三、建立“優(yōu)勝劣汰、備用結(jié)合”的動態(tài)考核治理機(jī)制。堅持“注重公認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)治理”的原則，建立村級后備干部動態(tài)治理機(jī)制。一是強化監(jiān)視考核。實行后備干部思想、工作和學(xué)習(xí)情況匯報制度。要求每位后備干部定期或不定期以書面方式向村黨支部匯報本人的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。實行跟蹤調(diào)查制度。并由村委會對村級后備干部開展定期或不定期的民主評議。建立年度考核制度，每年年底對村級后備干部進(jìn)展一次綜合考評。二是施行動態(tài)治理。依照村級后備干部成熟程度，結(jié)合日常學(xué)習(xí)培養(yǎng)、結(jié)對幫帶、實崗鍛煉、年終考核等情況，綜合確定備用動向。對政治素養(yǎng)好、工作潛力強、成績突出、群眾公認(rèn)度高的后備干部，可提拔任用，進(jìn)入村黨組織、村委會班子;對部分工作突出、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部，想方設(shè)法為他們帶給接觸群眾的時機(jī)，著力在群眾中樹立威信，如在村委會調(diào)整時，作為候選人參加選舉奠定群眾根底;對部分不合適接著作為后備干部培養(yǎng)的，及時進(jìn)展調(diào)整。同時，依照需要適時補充優(yōu)秀人才進(jìn)入后備干部隊伍，確保村級后備干部隊伍整體活力。以上是我村在加強村級后備干部隊伍建立上所制定的一些使用和培養(yǎng)打算。在新的歷史時期，我們將按照社會主義新農(nóng)村建立要求，從維護(hù)穩(wěn)定、加快開展、促進(jìn)和諧出發(fā)，努力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹浚ぐl(fā)一切加快開展的力量源泉，推進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)社會更好更快開展。后備干部培養(yǎng)打算二為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年老師作為后備干部，進(jìn)一步充實我校后備干部隊伍，不斷提高老師隊伍的綜合素養(yǎng)，結(jié)合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)打算及措施：一、指導(dǎo)思想：做好后備干部的培養(yǎng)工作，是黨組織的一項戰(zhàn)略任務(wù)，也是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建立的一項極其重要的根底工作，因而，務(wù)必建立一支素養(yǎng)好、潛力強，滿足領(lǐng)導(dǎo)班子近、長期開展需要的后備干部隊伍。二、推薦、培養(yǎng)對象的標(biāo)準(zhǔn)：凡年齡在40周歲以下的、在校園工作的優(yōu)秀中、青年老師，政治思想堅決，業(yè)務(wù)潛力強，有必須組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛力，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度?？埔陨稀０葱@領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)1:1的比例，確定后備干部人數(shù)。三、推薦、培養(yǎng)的原則和程序：按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和教育局關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔貼合條件的后備干部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部支委會議討論透過，在校園全體干部職工大會上進(jìn)展民主測評，填寫推薦表，寫出推薦調(diào)查材料，由黨支部備案。四、培養(yǎng)打算和措施方法：1.加強后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅決馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺悟，做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)懷，培養(yǎng)年輕干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。2.加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高本身綜合素養(yǎng)，更好地習(xí)慣新世紀(jì)信息時代各項工作的需要。3.注重培訓(xùn)和鍛煉。依照每個人的德才情況，確定培養(yǎng)使用目的，做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有開展?jié)摿Φ哪贻p干部放在必須崗位上壓擔(dān)子、給臺階、多鍛煉。用心引導(dǎo)他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素養(yǎng)，加強技能，增長才能。4.健全干部談話和教育治理制度。黨支部委員不定期找后備干部談心，理解他們的思想、工作情況，確信成績、指出缺乏，多鼓舞，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，到達(dá)教育干部、處理咨詢題的目的，幫助后備干部認(rèn)識工作中的缺乏，提高綜合素養(yǎng)，不斷提高處理各種咨詢題的潛力。校園領(lǐng)導(dǎo)及支部委員每半年和所聯(lián)絡(luò)的后備干部進(jìn)展一次談話，確信成績，指出缺乏和今后努力方向。每個后備干部每半年要向聯(lián)絡(luò)本人的領(lǐng)導(dǎo)匯報一次思想工作情況。5.搞好傳幫帶，校園的校長、書記、支部委員和后備干部建立聯(lián)絡(luò)，實行“一對一”的傳幫帶。6.強化培訓(xùn)。培訓(xùn)重在素養(yǎng)提高，重在崗位鍛煉，處理好四個關(guān)系：一是政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)并舉，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論與治理理論并重，為建立一支“政治堅決，思想過硬，作風(fēng)正派、通曉業(yè)務(wù)，擅長治理”德才兼?zhèn)?、高素養(yǎng)新一代干部隊伍打根底。二是理論與實踐的關(guān)系，以理論為先導(dǎo)，以學(xué)促變，學(xué)以致用，同時注重崗位實踐，在崗位上學(xué)治理，學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)工作。三是就地見習(xí)與易地見習(xí)的關(guān)系，不但理解本人所在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶教，同時易地參加教育局舉辦的后備干部的培訓(xùn)。四是短期培訓(xùn)與高一層次學(xué)歷培訓(xùn)的關(guān)系。除了參加高層次的培訓(xùn)，還要參加大專班、本科班的進(jìn)修，不斷提高文化素養(yǎng)。五、考核鑒定：把培養(yǎng)后備干部列入黨支部工作的重要議事日程，黨支部書記親身抓。建立后備干部考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，每年對后備干部進(jìn)展一次全面考核，并向其反應(yīng)考核結(jié)果，結(jié)合考核，對后備干部的德才情況進(jìn)展詳細(xì)分析，寫出考評鑒定，裝入檔案。后備干部培養(yǎng)打算三為習(xí)慣社會經(jīng)濟(jì)開展需要，做好“十二五規(guī)劃”開局年，村黨支部按照“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)開展觀的要求，力求提高村干部隊伍的整體素養(yǎng)，加強黨支部為民效勞潛力，持續(xù)黨支部的先進(jìn)性，特制定20xx年村后備干部培養(yǎng)施行方案，更好的發(fā)揮村黨支部、村兩委班子主力軍和戰(zhàn)斗堡壘作用。一、指導(dǎo)思想以十x屆五中全會精神和落實科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以提高黨員干部思想素養(yǎng)為重點，用科學(xué)理論武裝黨員干部和群眾，加強實踐鍛煉，提高創(chuàng)新潛力，培養(yǎng)一支具有中國特色社會主義道路，全心全意為人民效勞，履行崗位職能，走在時代前列的高素養(yǎng)的黨員后備干部，充分發(fā)揮黨員后備干部的執(zhí)政潛力和穩(wěn)固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。二、培養(yǎng)目的以提高黨員干部和農(nóng)民的整體素養(yǎng)為重點，以理論為根底，開展綜合教育，黨風(fēng)黨紀(jì)教育，業(yè)務(wù)潛力為框架，依照各個時期的中心任務(wù)，構(gòu)成分層次、分類別、多渠道的教育培訓(xùn)格局，使教育培訓(xùn)制度進(jìn)一步完善;以茶葉市場需求為導(dǎo)向，有打算，有組織地進(jìn)展科學(xué)營茶方法培訓(xùn)，使我村兩名后備干部逐步成為我村經(jīng)濟(jì)開展的支柱力量。三、培養(yǎng)方式以村黨員活動室為基地，依照我村實際，采取集中與分散相結(jié)合，理論培訓(xùn)與實踐相結(jié)合的原則，緊緊圍繞提高黨員、農(nóng)民素養(yǎng)這一主題，采取靈敏多樣的方式，同時用心爭取上級涉農(nóng)部門支持，對全村黨員、群眾進(jìn)展各類農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，并把各時期培訓(xùn)任務(wù)予以明確。四、培養(yǎng)原則堅持“理論與實際相結(jié)合”原則，著眼于思想咨詢題于實際咨詢題相結(jié)合，在處理實際咨詢題上創(chuàng)新，堅持經(jīng)常性教育與個別教育相結(jié)合的創(chuàng)新，在情理上結(jié)合，堅持思想工作中，既講情、又講理，做到情理結(jié)合，處理好教育者與被教育者的關(guān)系，變單一灌輸為雙向交流。發(fā)揮被教育者的主觀能動性，組織懇談活動，察民情、解民意、幫民富、表揚與批判，克服只表揚不批判的現(xiàn)狀，透過疏導(dǎo)，以弘揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，構(gòu)成正確的言論導(dǎo)向。五、主要任務(wù)實行干部學(xué)習(xí)制。按照提高黨員干部整體素養(yǎng)的要求，以提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)作為干部培訓(xùn)的首要任務(wù)，建立健全學(xué)習(xí)職責(zé)制，要以學(xué)習(xí)理論根底，指導(dǎo)黨員干部的工作，以提高黨員干部的執(zhí)政理念，從而提高黨員干部在農(nóng)村的執(zhí)政潛力。落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針。充分發(fā)揮組織員作用，從關(guān)懷保護(hù)干部出發(fā)，搞好理論教育，加強村兩委班子的自律認(rèn)識。堅持求真務(wù)實精神，樹立群眾利益無小事的觀念，帶著感情理解民意，貼近群眾，加強與群眾的血肉聯(lián)絡(luò)。加強民主集中制的原則。落實好話由民說，事由民辦，家由民當(dāng)?shù)臎Q策制度，不斷完善兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員干部構(gòu)造。堅持開展黨員的“十六字”方針，把有文化、有一技之長、能帶著群眾致富的帶頭