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關(guān)于學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展主要內(nèi)容一、外延式發(fā)展和內(nèi)涵式發(fā)展
五、深化課程改革,服務(wù)于學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和終身發(fā)展
一、外延式發(fā)展和內(nèi)涵式發(fā)展學(xué)校有兩種發(fā)展模式,一種是外延式發(fā)展,另一種是內(nèi)涵式發(fā)展。所謂外延式發(fā)展是指學(xué)校外延的不斷擴(kuò)張,其在一定程度上象征學(xué)校辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng),是學(xué)校發(fā)展的一種外在表現(xiàn),其實(shí)質(zhì)是一種“量”的擴(kuò)張。外延式發(fā)展主要表現(xiàn)在于擴(kuò)大招生規(guī)模,其次在于增加教育資金投入、擴(kuò)大教師隊(duì)伍、拓展校園面積、改善教學(xué)設(shè)施等活動(dòng)。外延式發(fā)展追求的最高目標(biāo)是“大而全”。內(nèi)涵式發(fā)展是指學(xué)校在硬件改進(jìn)基礎(chǔ)上,進(jìn)行相關(guān)管理和教學(xué)改革,提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量,辦出特色,形成品牌,提升學(xué)?!败泴?shí)力”,使學(xué)校質(zhì)量、水平、效率、效益以及辦學(xué)傳統(tǒng)、管理文化等內(nèi)核的改進(jìn),其實(shí)質(zhì)是學(xué)?!百|(zhì)”的飛躍。內(nèi)涵式發(fā)展的主要表現(xiàn)在于學(xué)生素質(zhì)的全面提升,其次在于學(xué)校規(guī)模適度,文化底蘊(yùn)增強(qiáng),辦出特色,形成品牌等。內(nèi)涵式發(fā)展的特點(diǎn)1.內(nèi)涵式發(fā)展是以追求學(xué)校整體效益最大化為目標(biāo)的發(fā)展。2.內(nèi)涵式發(fā)展是外在壓力和內(nèi)在要求共同作用的結(jié)果。3.內(nèi)涵式發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期積累、不斷創(chuàng)新的過程。二、樹立教育科學(xué)發(fā)展觀是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的決策依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的核心是“發(fā)展”,精髓是“科學(xué)”。其基本內(nèi)涵是:以人為本、全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀必須正確把握好這三個(gè)核心內(nèi)容。教育科學(xué)發(fā)展觀是科學(xué)發(fā)展觀在教育實(shí)踐的指導(dǎo)思想,教育科學(xué)發(fā)展觀的基本點(diǎn)是實(shí)事求是,核心是以人為本,基本方針是可持續(xù)發(fā)展。教育在樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中具有獨(dú)特的地位,這是由人的現(xiàn)代化在社會(huì)整體現(xiàn)代化中的地位決定的。英格爾斯的《人的現(xiàn)代化》英格爾斯在《人的現(xiàn)代化》一書中說(shuō):“一個(gè)國(guó)家只有當(dāng)它的人民是現(xiàn)代人,它的國(guó)民從心理和行為上都必須轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的人格,它的現(xiàn)代政治、經(jīng)濟(jì)和文化管理機(jī)構(gòu)中的工作人員都獲得了某種與現(xiàn)代化發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代性,這樣的國(guó)家才可真正稱之為現(xiàn)代化國(guó)家。否則,高速穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和有效的管理,都不會(huì)得到實(shí)現(xiàn)。即使經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始起飛,也不會(huì)長(zhǎng)久。人的現(xiàn)代化是國(guó)家現(xiàn)代化不可少的因素,它并不是現(xiàn)代化過程結(jié)束后的副產(chǎn)品,而是現(xiàn)代化制度與經(jīng)濟(jì)賴以長(zhǎng)期發(fā)展并取得成功的先決條件?!比?、讓辦學(xué)理念更加科學(xué)化,提升學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力一所學(xué)校的辦學(xué)理念,是學(xué)校工作的出發(fā)點(diǎn),也是學(xué)校追求成功的動(dòng)力。無(wú)論是小學(xué)、初中、高中教育,還是高等教育,都有一個(gè)辦學(xué)理念的問題。學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力是一種扎根于學(xué)校組織內(nèi)部、能帶來(lái)較高的辦學(xué)效能和能夠不斷使自己在學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位的能力。打造學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力,就要求學(xué)校抓住學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)中最關(guān)鍵、最有實(shí)質(zhì)性的問題,遵循科學(xué)方法,在教育中貫徹“以人為本”的哲學(xué)思想,讓全校教職員工開展好學(xué)校的各項(xiàng)工作,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,切實(shí)把自己的辦學(xué)能力和辦學(xué)水平提升到一個(gè)新的高度。因此,我們把探索更加科學(xué)化的辦學(xué)理念和探索辦學(xué)理念的科學(xué)化實(shí)施作為提高學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面和著力點(diǎn)。四、從制度管理走向人本化管理,激活學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的動(dòng)力諾貝爾獎(jiǎng)金獲得者西蒙是一位管理學(xué)家,他的理論對(duì)我們影響最大的地方是提出了價(jià)值和貢獻(xiàn)的均衡,包括組織向員工提供“價(jià)值”,提供地位、權(quán)力、資源、信息、機(jī)會(huì)、名譽(yù)和報(bào)酬收入;員工為組織做出“貢獻(xiàn)”,貢獻(xiàn)出績(jī)效、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、方法、熱情、信念、智慧和思想觀念?!皟r(jià)值”來(lái)源于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),“貢獻(xiàn)”來(lái)源于員工目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),來(lái)源于員工的利益動(dòng)機(jī)和情感動(dòng)機(jī)的滿足。保持“價(jià)值和貢獻(xiàn)”的均衡,就能維持組織的存在。五、深化課程改革,服務(wù)于學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和終身發(fā)展課程改革的邏輯起點(diǎn)是什么?我以為不是別的而應(yīng)該是他們終身學(xué)習(xí)和終身發(fā)展。中小學(xué)課程改革的主要內(nèi)容是什么?我以為是效率和民主。稍微對(duì)歐美,特別是美國(guó)現(xiàn)代教育管理思想有研究的人都知道這一點(diǎn)。聯(lián)合國(guó)教科文組織作過一個(gè)評(píng)價(jià),亞洲的學(xué)校缺乏的就是效率和民主。因此,我認(rèn)為課程改革主要是為了解決兩個(gè)問題:其一,解決學(xué)校效率不高的問題,教育有許多浪費(fèi)現(xiàn)象,如課程安排不合理,教材偏、難、深、雜,學(xué)生做了不少無(wú)用功學(xué)了許多沒有用的東西。其二,促進(jìn)教學(xué)的過程更民主。六、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的動(dòng)力保障教師隊(duì)伍建設(shè)要從解決數(shù)量問題轉(zhuǎn)向保證教師質(zhì)量的提高和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,當(dāng)前形勢(shì)下中小學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的三個(gè)著力點(diǎn)是:1,增強(qiáng)教師對(duì)學(xué)校價(jià)值觀的認(rèn)同感。2,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,建學(xué)習(xí)型教師群體。3,大力推進(jìn)校本教研,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。七、建構(gòu)和諧的校園文化,優(yōu)化學(xué)校的品位和內(nèi)涵杜威認(rèn)為:“所謂人的成長(zhǎng),就是在與環(huán)境相互作用的過程中更新了自己?!碧K霍姆林斯基說(shuō):“一所好的學(xué)校墻壁也會(huì)說(shuō)話?!睂W(xué)校是專門培養(yǎng)人、教育人的地方,它不僅僅是一個(gè)教室、操場(chǎng)的概念,同時(shí)也是一個(gè)環(huán)境、文化的理念。如何建構(gòu)和諧的校園文化,優(yōu)化學(xué)校的品位和內(nèi)涵呢?主要有三點(diǎn):1、良好的校園外表形象校園世界是充滿意義的生活世界。2、深厚的學(xué)校人文文化積淀。3、和諧的校園人際氛圍。八、提煉學(xué)校特色,打造優(yōu)質(zhì)教育品牌優(yōu)質(zhì)教育品牌是經(jīng)過精心培育和市場(chǎng)選擇形成的,為教育消費(fèi)者所偏好、給辦學(xué)組織帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)和
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