二零二五年度跨國(guó)企業(yè)外籍技術(shù)專家雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度跨國(guó)企業(yè)外籍技術(shù)專家雇傭協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________2.乙方：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________3.其他相關(guān)方：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于跨國(guó)企業(yè)外籍技術(shù)專家的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2目的本合同的目的在于規(guī)范甲方與乙方之間的外籍技術(shù)專家雇傭關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“專業(yè)屬于”是指乙方所具備的專業(yè)技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）外籍技術(shù)專家：指具備乙方國(guó)家（或地區(qū)）國(guó)籍，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或工作經(jīng)驗(yàn)，受聘于甲方從事技術(shù)工作的人員。（2）雇傭關(guān)系：指甲方與乙方之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方的工作崗位上為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與其專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律，保守商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為______年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，獨(dú)立完成工作任務(wù)，不得將工作任務(wù)轉(zhuǎn)包給他人。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故無(wú)法履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）因乙方原因終止合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)將工作成果及相關(guān)資料移交給甲方，并辦理離職手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月______元人民幣。（2）津貼：包括但不限于住房津貼、交通津貼、通訊津貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將支付乙方年終獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法和金額由雙方約定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資和津貼：每月末通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）獎(jiǎng)金：在每年年底根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn)支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和津貼：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）獎(jiǎng)金：每年年底支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月初向甲方提交上一個(gè)月的工作報(bào)告，甲方將據(jù)此支付相應(yīng)費(fèi)用。（2）若乙方未能按時(shí)提交工作報(bào)告，甲方有權(quán)延遲支付相應(yīng)費(fèi)用。（3）支付費(fèi)用時(shí)，甲方將出具正式的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未能按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。（2）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付______%的違約金。（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方法：以未履行部分費(fèi)用為基數(shù)，按照______%的比例計(jì)算。（2）賠償金額的支付方式：違約金和賠償金將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方技術(shù)秘密；（4）甲方財(cái)務(wù)信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同生效之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括任何形式的戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）政府突然調(diào)整貿(mào)易政策。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方為甲方提供的技術(shù)服務(wù)具有特殊性，不適合轉(zhuǎn)讓；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，自簽字之日起生效，成為本合同的一部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同項(xiàng)下相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于外籍技術(shù)專家雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，必須以書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：______________________日期：______________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：______________________日期：______________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明文件2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書3.乙方工作地點(diǎn)及工作環(huán)境描述4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)5.乙方住房津貼、交通津貼、通訊津貼等標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明6.乙方獎(jiǎng)金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)7.不可抗力事件的具體證明材料8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件和記錄9.合同修改和補(bǔ)充的書面文件10.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過(guò)合同約定的支付時(shí)間。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)乙方同意泄露或使用保密信息。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意泄露或使用保密信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交給人民法院，通過(guò)訴訟程序解決爭(zhēng)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，如暫停履行合同或調(diào)整履行方式。3.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決分歧，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：雙方應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士，確保合同條款符合法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及地址：在合同中增加第三方名稱及地址信息，明確第三方的參與。2.第三方職責(zé)：第三方作為甲方或乙方的代理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的技術(shù)工作，確保其符合甲方的要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定，確保合同條款的執(zhí)行。第三方有權(quán)對(duì)乙方的技術(shù)工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)：第三方有義務(wù)向甲方和乙方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公設(shè)備、技術(shù)支持等。乙方有權(quán)要求甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的基本工資、津貼和獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未能提供必要的工作條件和資源，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的技術(shù)服務(wù)，提高自身的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。甲方可從乙方的技術(shù)工作中獲得經(jīng)濟(jì)利益。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度跨國(guó)企業(yè)外籍技術(shù)專家雇傭協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同定義1.4合同有效期1.5合同語(yǔ)言第二章專家信息2.1專家姓名及國(guó)籍2.2專家專業(yè)背景2.3專家工作經(jīng)歷2.4專家教育背景第三章雇傭條件3.1雇傭崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4薪酬及福利3.5工作職責(zé)3.6職業(yè)發(fā)展第四章雇傭程序4.1雇傭申請(qǐng)4.2面試及評(píng)估4.3合同簽訂4.4工作簽證辦理4.5雇傭手續(xù)辦理第五章薪酬及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇5.5薪酬調(diào)整第六章工作環(huán)境6.1辦公環(huán)境6.2工作設(shè)備6.3安全保障6.4休假制度第七章違約責(zé)任7.1專家違約責(zé)任7.2雇主違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除合同第八章保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3保密期限8.4違約責(zé)任第九章合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后的處理第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章法律適用11.1法律適用范圍11.2法律變更11.3法律沖突第十二章合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件第十三章其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份數(shù)13.4附件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同定義（1）專家：指具備特定技術(shù)專長(zhǎng)，被雇主雇傭從事技術(shù)工作的人員。（2）雇主：指跨國(guó)企業(yè)，即本合同的另一方。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束之日止。1.5合同語(yǔ)言本合同使用中文書寫，雙方均認(rèn)可。第二章專家信息2.1專家姓名及國(guó)籍專家姓名：________國(guó)籍：________2.2專家專業(yè)背景專業(yè)：________學(xué)歷：________2.3專家工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷：________2.4專家教育背景教育背景：________第三章雇傭條件3.1雇傭崗位崗位名稱：________崗位職責(zé)：________3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________3.3工作時(shí)間工作時(shí)間：________3.4薪酬及福利（1）基本工資：________（2）獎(jiǎng)金及提成：________（3）社會(huì)保險(xiǎn)：________（4）福利待遇：________3.5工作職責(zé)工作職責(zé)：________3.6職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展：________第四章雇傭程序4.1雇傭申請(qǐng)專家向雇主提交雇傭申請(qǐng)，經(jīng)雇主審核通過(guò)后，雙方進(jìn)入面試及評(píng)估環(huán)節(jié)。4.2面試及評(píng)估雇主對(duì)專家進(jìn)行面試及評(píng)估，確認(rèn)專家符合崗位要求。4.3合同簽訂雙方在面試及評(píng)估通過(guò)后，簽訂本合同。4.4工作簽證辦理雇主協(xié)助專家辦理工作簽證。4.5雇傭手續(xù)辦理雙方辦理相關(guān)雇傭手續(xù)。第五章薪酬及福利5.1基本工資基本工資按月支付，支付日期為每月的________日。5.2獎(jiǎng)金及提成獎(jiǎng)金及提成根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果支付。5.3社會(huì)保險(xiǎn)雇主按照中國(guó)法律規(guī)定，為專家繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4福利待遇福利待遇包括但不限于：________5.5薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)市場(chǎng)行情、企業(yè)效益和專家工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。第六章工作環(huán)境6.1辦公環(huán)境辦公環(huán)境：________6.2工作設(shè)備工作設(shè)備：________6.3安全保障安全保障：________6.4休假制度休假制度：________第七章違約責(zé)任7.1專家違約責(zé)任（1）專家未經(jīng)雇主同意，擅自離職，應(yīng)支付違約金________元。（2）專家違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2雇主違約責(zé)任（1）雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金________元。（2）雇主違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.4違約解除合同違約方在違約后，合同自動(dòng)解除，無(wú)需另行通知。7.5違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式：________第八章保密條款8.1保密義務(wù)專家在雇傭期間及合同終止后，對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等。8.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.4違約責(zé)任專家違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。第九章合同解除9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約；（4）不可抗力。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署解除合同協(xié)議。9.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方。9.4解除后的處理（1）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜；（2）專家應(yīng)將所有工作資料和設(shè)備歸還雇主。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照________仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁定。第十一章法律適用11.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。11.3法律沖突如發(fā)生法律沖突，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。第十二章合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以書面形式，?jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章其他13.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同份數(shù)本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。13.4附件本合同附件包括：________第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期：________14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：________14.3簽署人信息雇主代表（簽字）：姓名：________職務(wù)：________日期：________專家（簽字）：姓名：________職務(wù)：________日期：________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1專家選拔與培訓(xùn)說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)專家進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，確保其符合崗位要求。條款：（1）甲方負(fù)責(zé)專家的選拔和培訓(xùn)工作。（2）專家應(yīng)接受甲方安排的培訓(xùn)，并達(dá)到甲方的要求。1.2專家考核與晉升說(shuō)明：甲方對(duì)專家的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升或調(diào)整。條款：（1）甲方每年對(duì)專家進(jìn)行一次工作考核。（2）根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)專家進(jìn)行晉升或調(diào)整崗位。1.3工作成果歸屬說(shuō)明：專家在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸甲方所有。條款：（1）專家在甲方工作期間，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸甲方所有。（2）專家不得將甲方的工作成果用于其他用途。1.4甲方對(duì)專家的管理權(quán)說(shuō)明：甲方對(duì)專家有管理權(quán)，包括工作安排、績(jī)效考核等。條款：（1）甲方有權(quán)對(duì)專家的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)對(duì)專家的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1專家工作自主權(quán)說(shuō)明：乙方應(yīng)尊重專家的工作自主權(quán)，允許專家在規(guī)定范圍內(nèi)自主開展工作。條款：（1）乙方應(yīng)尊重專家的工作自主權(quán)，不得無(wú)故干涉專家的工作。（2）專家有權(quán)在規(guī)定范圍內(nèi)自主決定工作方法和時(shí)間安排。2.2乙方對(duì)專家的保障義務(wù)說(shuō)明：乙方有義務(wù)為專家提供必要的工作條件和保障。條款：（1）乙方應(yīng)確保專家的工作環(huán)境安全、舒適。（2）乙方應(yīng)保障專家的合法權(quán)益，包括工資、福利等。2.3乙方對(duì)專家的激勵(lì)措施說(shuō)明：乙方應(yīng)采取有效措施激勵(lì)專家，提高其工作積極性。條款：（1）乙方應(yīng)定期對(duì)專家進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）乙方應(yīng)關(guān)注專家的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成專家的招聘和雇傭工作。條款：（1）中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收集和篩選專家簡(jiǎn)歷，向甲方推薦合適的候選人。（2）中介機(jī)構(gòu)協(xié)助雙方完成合同簽訂和手續(xù)辦理。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。條款：（1）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例分擔(dān)。（2）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。條款：（1）中介機(jī)構(gòu)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.專家簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明2.專家工作計(jì)劃及目標(biāo)3.雇主企業(yè)簡(jiǎn)介及工作環(huán)境介紹4.薪酬及福利明細(xì)表5.工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.雇傭手續(xù)辦理相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.專家違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：經(jīng)甲方確認(rèn)，專家未按合同約定完成工作任務(wù)。泄露商業(yè)秘密：專家未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。擅自離職：專家未提前通知甲方，擅自離職。2.雇主違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：甲方未按合同約定支付專家工資。未提供約定的工作條件：甲方未提供合同約定的辦公環(huán)境、設(shè)備等。未履行保密義務(wù)：甲方泄露專家個(gè)人隱私或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：專家對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與專家溝通，了解具體原因，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：專家與甲方溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，及時(shí)解決專家的疑問(wèn)。3.問(wèn)題：專家無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：分析原因，與專家協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃，必要時(shí)提供額外支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.跨國(guó)企業(yè)招聘外籍技術(shù)專家。2.專家在跨國(guó)企業(yè)工作，享受約定的薪酬和福利。3.專家在合同期內(nèi)離職或被解雇。4.爭(zhēng)議解決，包括仲裁和訴訟。5.中介機(jī)構(gòu)在專家招聘和雇傭過(guò)程中的作用。全文完。二零二五年度跨國(guó)企業(yè)外籍技術(shù)專家雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽第一條總則1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同語(yǔ)言第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭身份2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容2.5工作時(shí)間2.6工作條件第三條薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付3.3福利待遇3.4獎(jiǎng)金制度3.5薪酬調(diào)整第四條工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.2權(quán)限范圍4.3職責(zé)變更4.4保密義務(wù)第五條考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3評(píng)估結(jié)果5.4考核申訴第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)需求6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核第七條離職與終止7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償7.4終止合同7.5終止合同后的責(zé)任第八條合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止后的責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十條其他約定10.1法律適用10.2合同生效10.3合同附件10.4合同解除與終止10.5合同不可抗力第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條合同解除條件12.1雇傭方解除條件12.2被雇傭方解除條件12.3合同解除通知12.4合同解除后的責(zé)任第十三條通知與通訊13.1通知方式13.2通訊地址13.3通知生效第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)描述14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：福利待遇明細(xì)14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同定義本合同所指“外籍技術(shù)專家”指非合同簽訂地國(guó)家的公民，具備專業(yè)技術(shù)資格，被雇傭方雇傭從事技術(shù)工作的人員。1.2合同目的本合同旨在明確雇傭雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，建立穩(wěn)定、和諧的雇傭關(guān)系，確保外籍技術(shù)專家在雇傭期間能夠充分發(fā)揮其專業(yè)技能，為雇傭方創(chuàng)造價(jià)值。1.3合同適用范圍本合同適用于雇傭方與外籍技術(shù)專家之間在合同有效期內(nèi)所發(fā)生的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.4合同語(yǔ)言第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭身份外籍技術(shù)專家應(yīng)具備合法的身份證明，包括但不限于護(hù)照、簽證等。2.2雇傭期限本合同的有效期為自雙方簽訂之日起至二零二五年度結(jié)束之日止。2.3工作地點(diǎn)外籍技術(shù)專家的工作地點(diǎn)為雇傭方指定的地點(diǎn)。2.4工作內(nèi)容外籍技術(shù)專家的工作內(nèi)容為雇傭方根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)和實(shí)際需求確定的職責(zé)范圍。2.5工作時(shí)間外籍技術(shù)專家的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。2.6工作條件雇傭方將為外籍技術(shù)專家提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。第三條薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)外籍技術(shù)專家的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等組成。3.2薪酬支付外籍技術(shù)專家的薪酬每月支付一次，具體支付日期由雇傭方確定。3.3福利待遇外籍技術(shù)專家享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.4獎(jiǎng)金制度雇傭方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，根據(jù)外籍技術(shù)專家的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.5薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及市場(chǎng)行情，雇傭方有權(quán)對(duì)薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。第四條工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)外籍技術(shù)專家應(yīng)按照工作職責(zé)描述，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.2權(quán)限范圍外籍技術(shù)專家在職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。4.3職責(zé)變更如因工作需要，雇傭方有權(quán)對(duì)外籍技術(shù)專家的職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，并提前通知。4.4保密義務(wù)外籍技術(shù)專家應(yīng)遵守雇傭方的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。第五條考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)雇傭方將根據(jù)工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面對(duì)外籍技術(shù)專家進(jìn)行考核。5.2考核周期考核周期為每季度一次，具體時(shí)間由雇傭方確定。5.3評(píng)估結(jié)果考核結(jié)果將作為外籍技術(shù)專家薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。5.4考核申訴外籍技術(shù)專家對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起七個(gè)工作日內(nèi)向雇傭方提出申訴。第六條離職與終止6.1離職通知外籍技術(shù)專家離職前應(yīng)提前一個(gè)月向雇傭方提出書面離職通知。6.2離職手續(xù)外籍技術(shù)專家離職時(shí)應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。6.3離職補(bǔ)償外籍技術(shù)專家在合同期內(nèi)離職，根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，雇傭方將支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。6.4終止合同（1）外籍技術(shù)專家嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）外籍技術(shù)專家因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；（3）雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍；（4）其他依法可以終止合同的情形。6.5終止合同后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條合同變更與解除8.1合同變更在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同條款進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。8.2合同解除合同解除分為協(xié)商解除和法定解除兩種情況：（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a.對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定；b.對(duì)方在合理期限內(nèi)未履行合同主要義務(wù)；c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a.雇傭方應(yīng)支付外籍技術(shù)專家相應(yīng)的離職補(bǔ)償；b.外籍技術(shù)專家應(yīng)按照合同約定，完成工作交接；c.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決程序提交訴訟解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十條其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)描述、薪酬待遇明細(xì)、福利待遇明細(xì)、保密協(xié)議、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.4合同解除與終止合同解除或終止后，本合同及附件自解除或終止之日起失效。10.5合同不可抗力如遇不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條合同解除條件12.1雇傭方解除條件a.外籍技術(shù)專家嚴(yán)重違反合同約定；b.外籍技術(shù)專家因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；c.雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍；d.其他依法可以解除合同的情形。12.2被雇傭方解除條件a.雇傭方未履行合同主要義務(wù)；b.雇傭方違反保密義務(wù)；c.其他依法可以解除合同的情形。12.3合同解除通知任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。12.4合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條通知與通訊13.1通知方式雙方通訊方式包括但不限于電話、電子郵件、傳真等。13.2通訊地址雙方通訊地址以合同附件為準(zhǔn)。13.3通知生效以收件人實(shí)際收到通知為準(zhǔn)，如無(wú)法證明實(shí)際收到，則以通知發(fā)出之日起計(jì)算通知生效時(shí)間。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)描述14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：福利待遇明細(xì)14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第一條總則1.1第三方定義本合同所指“第三方”包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，其參與本合同是基于甲乙雙方的需要和約定。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同執(zhí)行的效率，保障各方權(quán)益。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入第三方服務(wù)協(xié)議。2.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。第三條第三方介入條款3.1第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行中介服務(wù)；（3）提供專業(yè)服務(wù)；（4）參與合同履行監(jiān)督。3.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲乙雙方監(jiān)督第三方履行職責(zé)。第四條第三方服務(wù)協(xié)議4.1服務(wù)協(xié)議內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）責(zé)任限額；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式。4.2服務(wù)協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并明確各方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方權(quán)益受損的，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利劃分如下：（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（2）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。第六條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1額外條款（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)予以配合；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需修改合同條款，需經(jīng)甲乙雙方同意；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需增加費(fèi)用，需經(jīng)甲乙雙方同意。6.2說(shuō)明（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需甲乙雙方提供保密信息，甲乙雙方應(yīng)予以保密；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方的其他合作伙伴進(jìn)行溝通，甲乙雙方應(yīng)予以協(xié)助。第七條第三方責(zé)任限額的明確7.1責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。7.2責(zé)任限額的調(diào)整如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變