2025年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同背景與目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂目的第二條培養(yǎng)對(duì)象與條件2.1培養(yǎng)對(duì)象2.2培養(yǎng)條件2.3入學(xué)程序第三條培養(yǎng)內(nèi)容與方式3.1培養(yǎng)課程3.2培養(yǎng)方式3.3教學(xué)計(jì)劃3.4實(shí)習(xí)安排第四條培養(yǎng)時(shí)間與期限4.1培養(yǎng)期限4.2培養(yǎng)時(shí)間安排4.3培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間第五條學(xué)費(fèi)與費(fèi)用5.1學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.2學(xué)費(fèi)支付方式5.3其他費(fèi)用5.4費(fèi)用變更第六條學(xué)員權(quán)益與義務(wù)6.1學(xué)員權(quán)益6.2學(xué)員義務(wù)6.3學(xué)員行為規(guī)范第七條培養(yǎng)單位權(quán)益與義務(wù)7.1培養(yǎng)單位權(quán)益7.2培養(yǎng)單位義務(wù)7.3培養(yǎng)單位行為規(guī)范第八條培養(yǎng)成果與考核8.1培養(yǎng)成果8.2考核方式8.3考核結(jié)果8.4考核不合格處理第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的補(bǔ)充與解釋第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同簽訂雙方甲方：農(nóng)業(yè)科技有限公司乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2合同簽訂時(shí)間2025年1月1日1.3合同簽訂地點(diǎn)市區(qū)街道1.4合同簽訂目的為提高乙方學(xué)員的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求的技術(shù)人才，甲方與乙方本著互利共贏的原則，簽訂本協(xié)議。第二條培養(yǎng)對(duì)象與條件2.1培養(yǎng)對(duì)象乙方選派的具備一定文化基礎(chǔ)和農(nóng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。2.2培養(yǎng)條件（1）年齡在1845周歲之間；（2）身體健康，無傳染性疾??；（4）自愿參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)。2.3入學(xué)程序（1）乙方根據(jù)甲方提供的招生簡(jiǎn)章，組織報(bào)名；（2）甲方對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審查；（3）資格審查合格者，由乙方通知參加入學(xué)考試；（4）入學(xué)考試合格者，簽訂本協(xié)議。第三條培養(yǎng)內(nèi)容與方式3.1培養(yǎng)課程（1）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)理論；（2）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)；（3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)；（4）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施設(shè)備操作；（5）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。3.2培養(yǎng)方式（1）理論教學(xué)；（2）實(shí)踐教學(xué)；（3）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)；（4）遠(yuǎn)程教學(xué)。3.3教學(xué)計(jì)劃甲方根據(jù)乙方學(xué)員實(shí)際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)乙方備案。3.4實(shí)習(xí)安排甲方為乙方學(xué)員提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)與管理。第四條培養(yǎng)時(shí)間與期限4.1培養(yǎng)期限本協(xié)議有效期為兩年，自2025年1月1日起至2027年1月1日止。4.2培養(yǎng)時(shí)間安排（1）理論教學(xué)：每周一至周五，每天8小時(shí)；（2）實(shí)踐教學(xué)：每周六、周日，每天8小時(shí)；（3）實(shí)習(xí)時(shí)間：每月不少于15天。第五條學(xué)費(fèi)與費(fèi)用5.1學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方學(xué)員收取的學(xué)費(fèi)為每年元。5.2學(xué)費(fèi)支付方式乙方學(xué)員在入學(xué)時(shí)一次性支付全年學(xué)費(fèi)。5.3其他費(fèi)用（1）教材費(fèi)：甲方提供教材，教材費(fèi)由乙方學(xué)員承擔(dān)；（2）實(shí)習(xí)交通費(fèi)：甲方提供實(shí)習(xí)期間交通補(bǔ)貼；（3）住宿費(fèi)：實(shí)習(xí)期間，甲方提供住宿，住宿費(fèi)由乙方學(xué)員承擔(dān)。第六條學(xué)員權(quán)益與義務(wù)6.1學(xué)員權(quán)益（1）享受甲方提供的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（2）獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；（3）優(yōu)先參加甲方組織的農(nóng)業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)。6.2學(xué)員義務(wù)（1）遵守甲方制定的規(guī)章制度；（2）按時(shí)參加培訓(xùn)課程和實(shí)踐實(shí)習(xí)；（3）愛護(hù)甲方提供的設(shè)施設(shè)備；（4）維護(hù)甲方聲譽(yù)，不得進(jìn)行有損甲方利益的行為。第七條培養(yǎng)單位權(quán)益與義務(wù)7.1培養(yǎng)單位權(quán)益（1）對(duì)乙方學(xué)員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、考核；（2）享有乙方學(xué)員在培訓(xùn)期間所取得的成績(jī)和榮譽(yù)；（3）對(duì)乙方學(xué)員進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的管理和指導(dǎo)。7.2培養(yǎng)單位義務(wù)（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)課程和師資；（2）確保培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)員安全；（3）對(duì)乙方學(xué)員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；（4）協(xié)助乙方學(xué)員解決實(shí)習(xí)期間遇到的問題。第八條培養(yǎng)成果與考核8.1培養(yǎng)成果（1）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)；（2）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)；（3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施設(shè)備操作；（4）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。8.2考核方式（1）理論知識(shí)考核：通過筆試形式進(jìn)行；（2）實(shí)踐操作考核：通過現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行；（3）實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核：由甲方根據(jù)實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果（1）考核合格者，由甲方頒發(fā)《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)徒培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（2）考核不合格者，可申請(qǐng)補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可結(jié)業(yè)。8.4考核不合格處理（1）學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未通過考核，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)；（2）學(xué)員在補(bǔ)考后仍未通過考核，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)，并按協(xié)議約定退還部分學(xué)費(fèi)。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方提供的培訓(xùn)資料、教材等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方學(xué)員在培訓(xùn)過程中所形成的創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；（3）雙方共同完成的項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)本協(xié)議項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)；（2）乙方未按協(xié)議約定提供學(xué)員；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約處理（1）違約方應(yīng)在收到違約通知之日起30日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方提出解除；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件（1）培養(yǎng)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項(xiàng)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議；（2）仲裁委員會(huì)組織仲裁；（3）仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序（1）任何一方提出變更本協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同背景與目的1.1第三方介入的定義本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等支持的其他獨(dú)立法人或自然人。1.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供人才招聘、選拔服務(wù)；（2）為乙方提供培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資推薦服務(wù)；（3）為雙方提供技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評(píng)估服務(wù)；（4）為雙方提供法律、財(cái)務(wù)咨詢等服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行本合同時(shí)，因不可抗力等原因造成甲方或乙方損失的，免除其賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其賠償金額不超過合同總金額的10%；（2）第三方對(duì)甲方或乙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，其賠償金額不超過合同總金額的5%。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）對(duì)甲方和乙方提供的信息和資料保密；（3）在合同履行過程中，及時(shí)溝通，確保合同順利執(zhí)行。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方與學(xué)員的關(guān)系第三方對(duì)學(xué)員的服務(wù)僅限于在合同約定的范圍內(nèi)，不承擔(dān)學(xué)員在培訓(xùn)過程中的人身安全、健康等責(zé)任。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需提前30日書面通知對(duì)方，說明擬引入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容；（2）對(duì)方在收到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。5.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)；（2）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。5.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，原合同條款不變，第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)；（2）甲方、乙方和第三方應(yīng)就介入后的合同履行事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，確保合同順利執(zhí)行。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更（1）任何一方需變更第三方，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明變更原因；（2）對(duì)方在收到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)書面回復(fù)是否同意變更。6.2第三方退出（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因退出，應(yīng)提前30日書面通知甲方或乙方；（2）甲方或乙方在收到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方退出；（3）第三方退出后，原合同條款不變，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第十二條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。7.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議，仍提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，仍按照本合同第十二條“爭(zhēng)議解決程序”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程大綱說明：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、課時(shí)安排、教學(xué)方法等。2.附件二：乙方學(xué)員報(bào)名表說明：包含學(xué)員的基本信息、教育背景、農(nóng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。3.附件三：學(xué)員入學(xué)考試試題及答案說明：提供入學(xué)考試的試題和標(biāo)準(zhǔn)答案，用于評(píng)估學(xué)員的入學(xué)資格。4.附件四：教學(xué)計(jì)劃及進(jìn)度安排表說明：詳細(xì)列出每個(gè)培訓(xùn)課程的開始和結(jié)束時(shí)間，以及實(shí)踐實(shí)習(xí)的具體安排。5.附件五：實(shí)習(xí)協(xié)議說明：明確實(shí)習(xí)期間學(xué)員的權(quán)益和義務(wù)，以及實(shí)習(xí)單位的責(zé)任。6.附件六：學(xué)員考核成績(jī)單說明：記錄學(xué)員在理論知識(shí)、實(shí)踐操作、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等方面的考核成績(jī)。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：明確雙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。8.附件八：保密協(xié)議說明：規(guī)定雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)。9.附件九：違約金計(jì)算方法說明：詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式，包括違約金的基數(shù)、計(jì)算公式等。10.附件十：爭(zhēng)議解決流程圖說明：以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的步驟和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)；（2）乙方未按協(xié)議約定提供學(xué)員；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)；（5）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；（6）學(xué)員未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)；（7）學(xué)員在培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)期間違反規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；甲方未按協(xié)議約定提供學(xué)員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按協(xié)議約定提供學(xué)員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；乙方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（3）第三方違約責(zé)任：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（4）學(xué)員違約責(zé)任：學(xué)員未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為合同總金額的2%；學(xué)員在培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)期間違反規(guī)定，甲方或乙方有權(quán)終止其培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，并按協(xié)議約定處理。示例說明：1.甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方學(xué)員無法按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.學(xué)員在實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)單位規(guī)定，造成實(shí)習(xí)單位損失，學(xué)員應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付賠償金，賠償金額根據(jù)損失情況確定。全文完。2025年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議原則1.4協(xié)議范圍第二章雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位信息2.2學(xué)徒信息2.3合作單位信息第三章培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時(shí)間第四章培養(yǎng)實(shí)施與監(jiān)督4.1培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃4.2培養(yǎng)過程管理4.3培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)督4.4培養(yǎng)效果評(píng)估第五章培養(yǎng)資源與條件5.1培養(yǎng)資源5.2培養(yǎng)條件5.3培養(yǎng)設(shè)施5.4培養(yǎng)資金第六章雙方權(quán)利與義務(wù)6.1培養(yǎng)單位權(quán)利與義務(wù)6.2學(xué)徒權(quán)利與義務(wù)6.3合作單位權(quán)利與義務(wù)第七章學(xué)徒考核與評(píng)定7.1考核方式7.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序7.4評(píng)定結(jié)果處理第八章學(xué)徒待遇與保障8.1學(xué)徒待遇8.2工作崗位8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.4其他保障第九章違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理第十章協(xié)議解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后果第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章其他事項(xiàng)12.1通知與送達(dá)12.2保密條款12.3協(xié)議附件12.4協(xié)議生效第十三章合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效時(shí)間13.3生效條件第十四章合同附件14.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：協(xié)議簽訂證明14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的政策，推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)具有實(shí)際操作能力和創(chuàng)新精神的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確培養(yǎng)單位、學(xué)徒和合作單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保2025年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）自愿、平等、誠(chéng)信原則；（3）結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效原則。1.4協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)工作，包括培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核評(píng)定、待遇保障等。第二章雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位信息（1）單位名稱：________________________（2）單位地址：________________________（3）聯(lián)系電話：________________________2.2學(xué)徒信息（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）年齡：________________________（4）身份證號(hào)碼：________________________（5）聯(lián)系方式：________________________2.3合作單位信息（1）單位名稱：________________________（2）單位地址：________________________（3）聯(lián)系電話：________________________第三章培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)基本理論和操作技能；（2）具備解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中實(shí)際問題的能力；3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)操作技能；（3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；（4）農(nóng)業(yè)企業(yè)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷。3.3培養(yǎng)方式（1）課堂講授；（2）實(shí)踐操作；（3）現(xiàn)場(chǎng)觀摩；（4）案例教學(xué)。3.4培養(yǎng)時(shí)間（1）培訓(xùn)時(shí)間：2025年1月1日至2025年12月31日；（2）集中培訓(xùn)時(shí)間：每月第一個(gè)星期一至星期五；（3）實(shí)踐操作時(shí)間：每月第二個(gè)星期一至星期五。第四章培養(yǎng)實(shí)施與監(jiān)督4.1培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃（1）制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間；（2）定期組織培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）安排實(shí)踐操作，提高學(xué)徒的實(shí)際操作能力。4.2培養(yǎng)過程管理（1）建立學(xué)徒培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過程；（2）定期對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核，確保培養(yǎng)效果；（3）及時(shí)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。4.3培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)督（1）成立培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督培養(yǎng)過程；（2）對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行定期檢查，確保培養(yǎng)質(zhì)量；（3）對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見。4.4培養(yǎng)效果評(píng)估（1）采用定量和定性相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核；（2）對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行綜合評(píng)估，為后續(xù)培養(yǎng)工作提供依據(jù)；（3）定期向有關(guān)部門匯報(bào)培養(yǎng)情況。第五章培養(yǎng)資源與條件5.1培養(yǎng)資源（1）師資力量；（2）教材和教學(xué)資料；（3）實(shí)踐操作場(chǎng)所。5.2培養(yǎng)條件（1）培訓(xùn)場(chǎng)地；（2）培訓(xùn)設(shè)施；（3）安全保障。5.3培養(yǎng)設(shè)施（1）實(shí)驗(yàn)室；（2）實(shí)習(xí)基地；（3）教學(xué)設(shè)備。5.4培養(yǎng)資金（1）培養(yǎng)單位提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；（2）合作單位提供實(shí)踐操作經(jīng)費(fèi)；（3）學(xué)徒個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用。第六章雙方權(quán)利與義務(wù)6.1培養(yǎng)單位權(quán)利與義務(wù)（1）提供培訓(xùn)師資和教學(xué)資源；（2）制定培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)；（3）對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核和評(píng)定；（4）保障學(xué)徒的合法權(quán)益。6.2學(xué)徒權(quán)利與義務(wù)（1）按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)；（2）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從管理；（3）完成培訓(xùn)任務(wù)，取得合格證書；（4）保守國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。6.3合作單位權(quán)利與義務(wù)（1）提供實(shí)踐操作場(chǎng)所和設(shè)備；（2）安排學(xué)徒參與實(shí)際生產(chǎn)；（3）對(duì)學(xué)徒進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)；（4）保障學(xué)徒的合法權(quán)益。第七章學(xué)徒考核與評(píng)定7.1考核方式（1）筆試；（2）實(shí)踐操作；（3）綜合評(píng)定。7.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識(shí)掌握程度；（2）實(shí)踐操作技能水平；（3）職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。7.3考核程序（1）制定考核方案；（2）組織考核；（3）公布考核結(jié)果；（4）頒發(fā)合格證書。7.4評(píng)定結(jié)果處理（1）對(duì)考核不合格的學(xué)徒，給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)；（2）對(duì)考核合格的學(xué)徒，頒發(fā)合格證書；（3）對(duì)考核優(yōu)秀者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八章學(xué)徒待遇與保障8.1學(xué)徒待遇（1）學(xué)徒在培訓(xùn)期間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息；（2）學(xué)徒在培訓(xùn)期間享受國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（3）學(xué)徒在培訓(xùn)期間享有培訓(xùn)期間的交通補(bǔ)貼。8.2工作崗位（1）培養(yǎng)單位根據(jù)學(xué)徒表現(xiàn)和培訓(xùn)效果，優(yōu)先推薦學(xué)徒到合作單位就業(yè)；（2）學(xué)徒就業(yè)后，享受合作單位的員工待遇。8.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）培養(yǎng)單位為學(xué)徒在培訓(xùn)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）學(xué)徒就業(yè)后，合作單位負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.4其他保障（1）培養(yǎng)單位為學(xué)徒提供必要的培訓(xùn)資料和工具；（2）培養(yǎng)單位為學(xué)徒提供心理健康咨詢服務(wù)。第九章違約責(zé)任與處理9.1違約情形（1）任何一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息；（3）任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失。9.3違約處理（1）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施；（2）雙方協(xié)商解決違約問題；（3）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十章協(xié)議解除與終止10.1協(xié)議解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.2協(xié)議終止條件（1）學(xué)徒完成培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)議自動(dòng)終止；（2）任何一方宣布破產(chǎn)或解散；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除或終止程序（1）提前30天書面通知對(duì)方；（2）雙方簽署解除或終止協(xié)議書；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除或終止后果（1）雙方按照協(xié)議約定處理遺留問題；（2）協(xié)議解除或終止后，雙方不再承擔(dān)協(xié)議約定的義務(wù)。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁；（4）仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可協(xié)商確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）無特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。第十二章其他事項(xiàng)12.1通知與送達(dá)（1）本協(xié)議相關(guān)通知以書面形式送達(dá)；（2）通知送達(dá)日期以郵戳日期為準(zhǔn)。12.2保密條款（1）雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。12.3協(xié)議附件（1）本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）附件包括但不限于：培養(yǎng)計(jì)劃、考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)議簽訂證明等。12.4協(xié)議生效（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三章合同簽訂與生效13.1簽訂程序（1）雙方代表簽署本協(xié)議；（2）雙方加蓋單位公章。13.2生效時(shí)間（1）自雙方簽署之日起生效；（2）協(xié)議有效期為2025年度。13.3生效條件（1）雙方代表簽署并加蓋公章；（2）協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。第十四章合同附件14.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：協(xié)議簽訂證明14.4附件四：其他相關(guān)文件_________（培養(yǎng)單位名稱）_________（合作單位名稱）_________（學(xué)徒姓名）簽字：_________（培養(yǎng)單位代表簽名）_________（合作單位代表簽名）_________（學(xué)徒簽名）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任擴(kuò)大條款說明：甲方作為主導(dǎo)單位，在協(xié)議中應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和實(shí)用性；（2）負(fù)責(zé)組織聘請(qǐng)專業(yè)教師，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和學(xué)習(xí)資料；（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督培養(yǎng)過程，確保學(xué)徒的合法權(quán)益得到保障。1.2甲方經(jīng)費(fèi)保障條款說明：甲方應(yīng)確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的充足，包括但不限于：（1）培訓(xùn)師資費(fèi)用；（2）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用；（3）培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置和維護(hù)費(fèi)用；（4）學(xué)徒的生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用。1.3甲方考核監(jiān)督條款說明：甲方應(yīng)設(shè)立專門的考核監(jiān)督小組，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行全程監(jiān)督，包括：（1）定期對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核，確保其掌握必要的技能和知識(shí)；（2）對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，確保教學(xué)效果；（3）對(duì)培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其正常運(yùn)行。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方責(zé)任擴(kuò)大條款說明：乙方作為主導(dǎo)單位，在協(xié)議中應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)提供學(xué)徒工作崗位，確保學(xué)徒在實(shí)際工作中得到鍛煉；（2）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，幫助其更好地適應(yīng)工作崗位；（3）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，為培養(yǎng)單位提供反饋；（4）負(fù)責(zé)保障學(xué)徒的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)權(quán)益和福利待遇。2.2乙方經(jīng)費(fèi)投入條款說明：乙方應(yīng)投入必要的經(jīng)費(fèi)，包括但不限于：（1）學(xué)徒的工資和福利；（2）學(xué)徒的培訓(xùn)和晉升費(fèi)用；（3）學(xué)徒的勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用；（4）學(xué)徒的加班補(bǔ)貼費(fèi)用。2.3乙方考核評(píng)定條款說明：乙方應(yīng)建立學(xué)徒考核評(píng)定體系，包括：（1）對(duì)學(xué)徒的技能水平進(jìn)行評(píng)估；（2）對(duì)學(xué)徒的工作態(tài)度和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）對(duì)學(xué)徒的培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋；（4）對(duì)學(xué)徒的晉升和發(fā)展提出建議。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)條款（1）協(xié)助甲方和乙方制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)事務(wù)；（3）監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；（4）提供培訓(xùn)咨詢和評(píng)估服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，包括但不限于：（1）培訓(xùn)策劃和實(shí)施費(fèi)用；（2）培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備租賃費(fèi)用；（3）培訓(xùn)師資費(fèi)用；（4）培訓(xùn)資料費(fèi)用。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介應(yīng)遵守保密條款，包括但不限于：（1）不得泄露甲方、乙方或?qū)W徒的任何個(gè)人信息；（2）不得泄露培訓(xùn)過程中的任何商業(yè)秘密；（3）不得泄露培訓(xùn)效果和考核結(jié)果。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃2.考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.協(xié)議簽訂證明4.其他相關(guān)文件（包括但不限于：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷、學(xué)徒培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同、設(shè)備采購(gòu)清單、經(jīng)費(fèi)預(yù)算表等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方：a.未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源或設(shè)施；b.未按時(shí)支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；c.未履行培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)。乙方：a.未按照協(xié)議約定提供學(xué)徒工作崗位；b.未按時(shí)支付學(xué)徒工資或福利；c.未履行學(xué)徒職業(yè)指導(dǎo)職責(zé)。第三方中介：a.未履行協(xié)議約定的職責(zé)；b.泄露協(xié)議相關(guān)保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：通過雙方協(xié)商、調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定；以協(xié)議約定為準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審判的一種司法程序。3.保密：指對(duì)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。4.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與第三方中介或合作單位協(xié)商，增加培訓(xùn)資源。2.問題：學(xué)徒工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，提高學(xué)徒工作積極性。3.問題：經(jīng)費(fèi)不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，增加經(jīng)費(fèi)投入或?qū)で笃渌Y金來源。4.問題：溝通不暢。解決辦法：定期召開會(huì)議，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為主導(dǎo)：適用于甲方有較強(qiáng)實(shí)力和資源，負(fù)責(zé)主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的情況。2.乙方為主導(dǎo)：適用于乙方有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作崗位，負(fù)責(zé)主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的情況。3.第三方中介參與：適用于雙方均需第三方中介提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)調(diào)培訓(xùn)項(xiàng)目的情況。全文完。2025年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展，為了提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的技能水平，培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，甲方?jīng)Q定與乙方開展2025年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)工作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培養(yǎng)工作順利進(jìn)行，提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的技能水平，推動(dòng)我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)”指涉及農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)資源利用技術(shù)、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)技術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）學(xué)徒：指愿意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作，接受甲方培訓(xùn)的乙方人員；（2）培養(yǎng)：指甲方對(duì)學(xué)徒進(jìn)行技能培訓(xùn)、實(shí)踐指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等全方位的培養(yǎng)；（3）合同期限：指本協(xié)議生效之日起至2025年度結(jié)束之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)制定學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)；（2）對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)學(xué)徒進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）為學(xué)徒提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，協(xié)助解決實(shí)習(xí)期間遇到的問題；（4）對(duì)學(xué)徒的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）選派符合條件的人員參加甲方組織的培訓(xùn)；（2）配合甲方開展培訓(xùn)工作，為學(xué)徒提供必要的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；（3）協(xié)助甲方對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核，對(duì)考核結(jié)果提出意見和建議；（4）對(duì)學(xué)徒的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方培訓(xùn)基地及乙方實(shí)習(xí)單位。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，乙方負(fù)責(zé)選派學(xué)徒參加培訓(xùn)，雙方共同推進(jìn)培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方對(duì)培養(yǎng)工作的成果享有合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程資料費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等；（2）實(shí)習(xí)費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)助、交通費(fèi)等；（3）考核費(fèi)用：包括但不限于考核試卷印刷費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等；（4）其他費(fèi)用：包括但不限于證書費(fèi)、管理費(fèi)等。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；（2）實(shí)習(xí)費(fèi)用：甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在實(shí)習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；（3）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在產(chǎn)生費(fèi)用后一個(gè)月內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)開始前30日；（2）實(shí)習(xí)費(fèi)用：實(shí)習(xí)開始前30日；（3）考核費(fèi)用：考核結(jié)束后10日內(nèi)；（4）其他費(fèi)用：費(fèi)用產(chǎn)生后10日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供正規(guī)的發(fā)票或收據(jù)；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后及時(shí)開具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)直接轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的2%；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為實(shí)際損失金額的2倍；（3）甲方泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定選派符合條件的人員參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的1%；（2）乙方未按約定配合甲方開展培訓(xùn)工作的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為實(shí)際損失金額的1倍；（3）乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）違約金和賠償金應(yīng)以人民幣支付；（3）違約金和賠償金的支付方式同本協(xié)議約定的費(fèi)用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）學(xué)徒的個(gè)人信息；（3）培訓(xùn)課程的相關(guān)內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至2025年度結(jié)束之日止。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容僅用于本協(xié)議約定的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)采取一切可能措施減少損失；（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府頒布的禁令或限制措施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商無果，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）如需轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及本協(xié)議主體資格的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)的修改和調(diào)整權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)學(xué)徒的選拔、考核和淘汰權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和調(diào)整權(quán)利；（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方對(duì)學(xué)徒的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方選派符合條件的人員參加培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展培訓(xùn)工作，包括提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、協(xié)助考核等。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論培訓(xùn)工作進(jìn)展情況；（2）甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)課程資料；2.乙方提供的學(xué)徒個(gè)人信息；3.甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃；4.乙方選派的學(xué)徒名單