2025年度海外實習生聘用與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度海外實習生聘用與管理合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方（實習生聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（實習生派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方需要在國際市場上拓展業(yè)務，乙方具有豐富的海外實習生派遣經(jīng)驗，雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用與管理協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度海外實習生聘用與管理方面的權(quán)利、義務、責任及終止條件，確保實習生在國際市場實習期間的工作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”是指乙方負責為甲方提供符合甲方專業(yè)需求的實習生。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習生：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方進行實習的學生；（2）聘用與管理：指乙方為甲方提供實習生，并對其在實習期間的行為、表現(xiàn)進行監(jiān)督、管理；（3）合同期限：指本合同約定的起始日期至終止日期；（4）違約責任：指合同雙方未履行合同約定的義務，應承擔的法律責任。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合專業(yè)需求的實習生；（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的實習生在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督、評價；（3）甲方應按時支付乙方約定的報酬；（4）甲方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保實習生的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方支付約定的報酬；（2）乙方應按照甲方要求，派遣符合專業(yè)需求的實習生；（3）乙方應對派遣的實習生在實習期間的行為、表現(xiàn)進行監(jiān)督、管理；（4）乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保實習生的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點實習生在甲方指定的國際市場進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣實習生至甲方指定的國際市場，甲方負責實習生的日常管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的違約情形，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)改正。6.3終止程序（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自動終止；（2）出現(xiàn)合同約定的違約情形，另一方有權(quán)要求違約方改正，若違約方在規(guī)定期限內(nèi)未改正，另一方有權(quán)解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的實習事宜；（2）合同終止后，乙方應將甲方支付的全部報酬退還甲方；（3）合同終止后，雙方應互相提供相應的證明材料，以證明雙方已履行合同義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習生派遣費用：乙方根據(jù)甲方需求派遣實習生所需支付的費用；（2）管理費用：乙方對實習生進行管理、監(jiān)督、培訓等產(chǎn)生的費用；（3）其他費用：包括保險費用、簽證費用、交通費用等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應在約定的支付日期前，將款項轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）其他支付方式：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.3支付時間（1）實習生派遣費用：甲方應在乙方派遣實習生后的第一個月內(nèi)支付；（2）管理費用：甲方應在乙方提交管理報告后的第一個月內(nèi)支付；（3）其他費用：甲方應在發(fā)生相關(guān)費用后的第一個月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，核對乙方提供的發(fā)票及相關(guān)憑證；（2）甲方支付的款項應真實、準確，不得以任何理由拒絕支付；（3）甲方支付的費用不包含稅費，甲方應自行承擔相關(guān)稅費。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%；（2）甲方未按時提供實習生所需資料的，應承擔相應的延誤責任；（3）甲方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合專業(yè)需求的實習生的，應向甲方支付違約金，違約金為應派遣實習生人數(shù)的_____%；（2）乙方未按約定提供管理服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供管理服務費用的_____%；（3）乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償對方的實際損失；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、實習生個人信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，保密期限為______年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方應在本合同終止后，繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或其他原因?qū)е碌臒o法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會現(xiàn)象；（3）其他雙方均無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行的，雙方均不承擔責任；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同部分無法履行的，雙方應協(xié)商解決；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同全部無法履行的，本合同終止。10.4不可抗力實例（1）地震導致實習生無法正常實習；（2）戰(zhàn)爭導致實習生無法返回國內(nèi)；（3）政府行為導致實習生無法正常實習。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；（2）雙方也可以書面約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，允許轉(zhuǎn)讓本合同，轉(zhuǎn)讓方應通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與甲方存在競爭關(guān)系的第三方；（2）甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與乙方存在競爭關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，仍歸各自所有；（2）甲方保留對實習生的最終管理權(quán)，包括但不限于實習生的招聘、培訓、考核和辭退。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留對實習生派遣和管理過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)力；（2）未經(jīng)乙方同意，甲方不得使用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式簽訂，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽訂的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充協(xié)議與本合同有沖突的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的履行；（2）雙方應就實習生的派遣、管理、培訓等問題進行溝通、協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、電話、電子郵件等方式進行溝通；（2）雙方應按照約定的時間和方式提供相關(guān)信息和文件。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就本合同標的的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式經(jīng)雙方簽字確認，否則不產(chǎn)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習生聘用方）：____________________（蓋章）代表：____________________（簽字）日期：____________________乙方（實習生派遣方）：____________________（蓋章）代表：____________________（簽字）日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的實習生個人信息和簡歷；2.乙方提供的實習生派遣和管理方案；3.乙方提交的實習生管理報告；4.雙方簽訂的修改和補充協(xié)議；5.爭議解決過程中的相關(guān)文件；6.其他雙方約定的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用的，認定為甲方違約；未按時提供實習生所需資料的，認定為甲方違約；違反保密義務的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定派遣符合專業(yè)需求的實習生的，認定為乙方違約；未按約定提供管理服務的，認定為乙方違約；違反保密義務的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或其他原因?qū)е碌臒o法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指未公開的技術(shù)知識、技術(shù)方案和技術(shù)成果。4.保密期限：指保密義務人應當保守秘密的時間范圍。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理和裁決。6.訴訟：指一方當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生不符合專業(yè)需求。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，乙方應重新派遣符合要求的實習生。2.問題：實習生在實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即通知乙方，乙方應負責處理相關(guān)事宜，包括醫(yī)療救治和賠償。3.問題：實習生在實習期間違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)。解決辦法：甲方應立即通知乙方，乙方應采取措施糾正實習生的違法行為。4.問題：實習生在實習期間表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應與乙方溝通，乙方應加強對實習生的管理和培訓。5.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：____________________第三方地址：____________________第三方聯(lián)系人：____________________第三方聯(lián)系電話：____________________2.第三方責任第三方應對其派遣的實習生在實習期間的行為負責；第三方應確保實習生的資質(zhì)和能力符合甲方要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整實習生的派遣計劃；第三方有權(quán)對實習生的表現(xiàn)進行評估和反饋。4.第三方義務第三方應遵守本合同的約定，確保實習生的合法權(quán)益；第三方應提供實習生在實習期間所需的相關(guān)培訓和支持。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付費用；乙方有權(quán)要求甲方提供實習生所需的相關(guān)資料和信息；乙方有權(quán)對甲方提供的實習生進行培訓和考核。2.乙方利益條款乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)獲得穩(wěn)定的收入；乙方有權(quán)獲得甲方對派遣實習生的滿意評價。3.甲方的違約及限制條款甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金；甲方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；甲方不得將乙方派遣的實習生用于與乙方存在競爭關(guān)系的業(yè)務。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方按照約定派遣符合專業(yè)需求的實習生；甲方可要求乙方提供實習生在實習期間的管理服務；甲方可對乙方派遣的實習生進行監(jiān)督和評估。2.甲方的利益條款甲方可通過實習生在海外市場的實習，提升自身的國際競爭力；甲方可獲得乙方提供的專業(yè)管理和培訓服務。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定派遣實習生的，應向甲方支付違約金；乙方未按約定提供管理服務的，應向甲方支付違約金；乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行不正當競爭。全文完。2025年度海外實習生聘用與管理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同期限1.4合同主體第二章實習生資格要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)要求2.4語言能力要求第三章實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位類型3.2工作職責3.3工作地點3.4工作時間第四章實習待遇4.1工資標準4.2社會保險4.3住房補貼4.4機票及簽證費用4.5其他福利第五章實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務5.3實習生保密義務第六章實習管理6.1實習生選拔與聘用6.2實習生培訓6.3實習生考核6.4實習生解約第七章實習生培訓計劃7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓考核第八章實習生考核標準8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果應用第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的條件9.4解除合同后的處理第十章違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任10.3違約金計算第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三章合同附件13.1實習生簡歷13.2實習生培訓計劃13.3實習生考核標準13.4其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署單位合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2025年度海外實習生的聘用、管理及待遇，確保實習生在海外實習期間的安全、權(quán)益及工作效率。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同主體甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（實習生）：[實習生姓名]第二章實習生資格要求2.1年齡要求乙方應在18至25周歲之間。2.2學歷要求2.3專業(yè)要求乙方所學專業(yè)應與實習崗位相關(guān)。2.4語言能力要求第三章實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位類型乙方將在甲方提供的[具體崗位名稱]崗位上進行實習。3.2工作職責參與項目實施，協(xié)助完成工作任務；學習并掌握相關(guān)專業(yè)知識及技能；積極參與團隊活動，與團隊成員保持良好溝通；遵守甲方各項規(guī)章制度。3.3工作地點乙方實習地點為[具體國家/地區(qū)]。3.4工作時間乙方實習時間為每周[具體工作時間]，共計[具體天數(shù)]天。第四章實習待遇4.1工資標準乙方實習期間工資為每月[具體金額]元人民幣。4.2社會保險甲方將為乙方繳納當?shù)厣鐣ｋU。4.3住房補貼甲方將提供乙方在實習期間的住房補貼，具體金額為每月[具體金額]元人民幣。4.4機票及簽證費用甲方負責乙方往返實習地點的機票費用及簽證費用。4.5其他福利健康體檢；法定節(jié)假日及年假；員工活動及培訓機會。第五章實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利獲得甲方提供的實習崗位及待遇；獲得必要的培訓及指導；享有合法權(quán)益；享有休息時間。5.2實習生義務遵守甲方各項規(guī)章制度；積極完成實習任務；保守公司商業(yè)秘密；服從甲方管理。5.3實習生保密義務不得泄露甲方商業(yè)秘密；不得將甲方技術(shù)、業(yè)務資料用于個人或第三方；不得在實習結(jié)束后從事與甲方業(yè)務競爭的工作。第六章實習管理6.1實習生選拔與聘用甲方將根據(jù)乙方申請材料及面試結(jié)果，選拔合適的實習生。6.2實習生培訓甲方將為乙方提供必要的培訓，包括崗位技能培訓、公司文化培訓等。6.3實習生考核甲方將對乙方實習期間的表現(xiàn)進行考核，包括工作態(tài)度、工作成果、團隊協(xié)作等方面。6.4實習生解約如乙方因個人原因提前解除實習合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。第七章實習生培訓計劃7.1培訓內(nèi)容崗位技能培訓；公司文化及規(guī)章制度培訓；團隊協(xié)作與溝通技巧培訓。7.2培訓方式內(nèi)部培訓課程；外部專業(yè)培訓機構(gòu)；實戰(zhàn)演練。7.3培訓時間乙方實習期間，甲方將安排[具體天數(shù)]天的培訓時間。7.4培訓考核乙方參加培訓后，甲方將進行考核，考核結(jié)果將作為乙方實習表現(xiàn)的一部分。第八章實習生考核標準8.1考核內(nèi)容工作態(tài)度：包括責任心、工作積極性、團隊協(xié)作精神等；工作成果：包括完成任務的效率、質(zhì)量、創(chuàng)新性等；專業(yè)技能：包括對崗位相關(guān)知識的掌握程度、實際操作能力等；溝通能力：包括與同事、上級及客戶的溝通效果等。8.2考核方式考核方式包括定期考核、項目考核、日常表現(xiàn)評估等。8.3考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為實習生晉升、獎勵、培訓及解約的依據(jù)。第九章合同變更與解除9.1合同變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。9.2合同解除9.2.1乙方解除合同乙方如需解除合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。9.2.2甲方解除合同乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓仍不能達到崗位要求；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方有違法行為。9.3解除合同的條件雙方應協(xié)商確定解除合同的具體事宜；雙方應按照合同約定支付解除合同期間的工資及福利；乙方應將工作交接完畢。9.4解除合同后的處理甲方應將乙方工資及福利結(jié)算完畢；乙方應將工作交接完畢，并遵守保密協(xié)議。第十章違約責任10.1實習生違約責任乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。10.2用人單位違約責任甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。10.3違約金計算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序訴訟程序應遵循我國相關(guān)法律法規(guī)。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十三章合同附件13.1實習生簡歷13.2實習生培訓計劃13.3實習生考核標準13.4其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署地點[簽署地點]14.3簽署人員甲方代表：____________________乙方代表：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章日期）：____________________乙方（簽字日期）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任與義務1.1.1甲方應負責為乙方提供符合崗位要求的實習環(huán)境和工作條件。1.1.2甲方應負責乙方在實習期間的食宿安排。1.1.3甲方應負責乙方在實習期間的保險保障。1.1.4甲方應負責乙方在實習期間的培訓和發(fā)展機會。1.2乙方責任與義務1.2.1乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。1.2.2乙方應按照甲方的要求完成實習任務。1.2.3乙方應尊重甲方及其員工的合法權(quán)益。1.2.4乙方應主動向甲方匯報實習期間的工作進展。1.3實習考核與評價1.3.1甲方應定期對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。1.3.2甲方應將考核結(jié)果及時反饋給乙方，并給予必要的指導和建議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方責任與義務2.1.1乙方應負責自行安排實習期間的食宿和交通。2.1.2乙方應自行承擔實習期間的保險費用。2.1.3乙方應確保自身具備完成實習任務的能力和條件。2.2甲方責任與義務2.2.1甲方應提供乙方實習所需的崗位和資源。2.2.2甲方應尊重乙方的個人意愿和職業(yè)規(guī)劃。2.2.3甲方應確保乙方在實習期間的安全和健康。2.3實習協(xié)議變更2.3.1乙方如需變更實習崗位或延長實習期限，應提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請。2.3.2甲方應在收到乙方申請后[具體天數(shù)]天內(nèi)給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責任與義務3.1.1中介機構(gòu)應負責為甲方和乙方提供真實、有效的信息。3.1.2中介機構(gòu)應協(xié)助雙方簽訂實習合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.3中介機構(gòu)應保證實習合同的合法性和有效性。3.2甲方責任與義務3.2.1甲方應向中介機構(gòu)提供乙方實習所需的崗位信息和要求。3.2.2甲方應與中介機構(gòu)保持溝通，及時反饋乙方實習期間的表現(xiàn)。3.3乙方責任與義務3.3.1乙方應向中介機構(gòu)提供個人真實信息，并配合中介機構(gòu)進行背景調(diào)查。3.3.2乙方應遵守中介機構(gòu)安排的實習計劃，并及時向中介機構(gòu)匯報實習情況。3.4中介費用3.4.1中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.4.2中介費用應在簽訂實習合同前支付。3.5爭議解決3.5.1如甲方、乙方與中介機構(gòu)之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。3.5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向中介機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。3.6合同解除3.6.1如中介機構(gòu)未能履行合同義務，導致實習合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。3.6.2如甲方或乙方違反合同約定，中介機構(gòu)有權(quán)終止合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生培訓計劃3.實習生考核標準4.實習協(xié)議5.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作手冊8.保險合同9.機票及簽證文件10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按照合同約定支付工資、福利或提供培訓；乙方違約：未按照合同約定完成實習任務，或違反甲方規(guī)章制度；中介機構(gòu)違約：未履行合同義務，或提供虛假信息。2.違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認定；乙方違約：根據(jù)甲方規(guī)章制度和實習考核結(jié)果進行認定；中介機構(gòu)違約：根據(jù)中介機構(gòu)服務協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的基本法律。2.勞動法：規(guī)定勞動者和用人單位權(quán)利義務的基本法律。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.保密協(xié)議：約定雙方在業(yè)務往來中保守商業(yè)秘密的協(xié)議。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生無法適應工作環(huán)境。解決辦法：提供必要的培訓和指導，幫助實習生盡快適應。2.問題：實習生工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行績效評估，提供改進建議，必要時調(diào)整崗位或解除合同。3.問題：甲方未能履行合同義務。解決辦法：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方履行義務或追究其違約責任。五、所有應用場景：1.適用于國內(nèi)外企業(yè)對海外實習生的聘用和管理。2.適用于不同專業(yè)背景的實習生。3.適用于不同實習期限的實習生。4.適用于不同國家和地區(qū)的實習崗位。全文完。2025年度海外實習生聘用與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2聘用單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更4.實習生待遇4.1實習薪資4.2實習補貼4.3社會保險及公積金5.實習生工作考核5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果運用6.實習生工作紀律6.1工作時間6.2工作地點6.3工作態(tài)度7.實習生請假與調(diào)休7.1請假條件7.2請假流程7.3調(diào)休政策8.實習生離職與終止8.1離職條件8.2離職流程8.3終止合同9.合同違約責任9.1實習生違約責任9.2聘用單位違約責任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習工作計劃13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.1.1崗位名稱2.2實習工作內(nèi)容2.2.1工作職責2.2.2工作要求2.2.3工作指標2.3工作地點2.3.1實習地點2.3.2工作環(huán)境3.實習期限3.1實習開始時間3.1.1開始日期3.2實習結(jié)束時間3.2.1結(jié)束日期3.3實習期限變更3.3.1變更條件3.3.2變更流程4.實習生待遇4.1實習薪資4.1.1薪資標準4.1.2發(fā)薪日期4.2實習補貼4.2.1補貼項目4.2.2補貼標準4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險繳納比例4.3.2公積金繳納比例5.實習生工作考核5.1考核內(nèi)容5.1.1工作表現(xiàn)5.1.2專業(yè)技能5.1.3團隊協(xié)作5.2考核方式5.2.1定期考核5.2.2專項考核5.3考核結(jié)果運用5.3.1薪資調(diào)整5.3.2績效評定6.實習生工作紀律6.1工作時間6.1.1工作時間安排6.1.2休息時間規(guī)定6.2工作地點6.2.1工作地點要求6.2.2工作環(huán)境維護6.3工作態(tài)度6.3.1工作積極性6.3.2工作責任心7.實習生請假與調(diào)休7.1請假條件7.1.1病假7.1.2事假7.1.3其他請假情況7.2請假流程7.2.1請假申請7.2.2請假審批7.3調(diào)休政策7.3.1調(diào)休條件7.3.2調(diào)休申請與審批8.實習生離職與終止8.1離職條件8.1.1實習生主動離職8.1.2聘用單位終止合同8.1.3因不可抗力終止合同8.2離職流程8.2.1提前通知8.2.2離職手續(xù)8.2.3薪資結(jié)算8.3終止合同8.3.1合同到期自然終止8.3.2合同解除條件8.3.3合同解除流程9.合同違約責任9.1實習生違約責任9.1.1未按約定完成實習任務9.1.2嚴重違反工作紀律9.1.3離職未經(jīng)批準9.2聘用單位違約責任9.2.1未按約定支付薪資9.2.2未提供符合合同規(guī)定的實習條件9.2.3未按約定解除合同10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3司法訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.2.2法院11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容完整11.1.3合同符合法律法規(guī)11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2一方違約11.2.3不可抗力12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習工作計劃12.3附件三：工作考核標準13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1信息保密范圍13.1.2保密期限13.1.3違約責任13.2法律適用13.2.1合同適用法律13.2.2解釋合同爭議的法律依據(jù)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1實習生簽署日期14.1.2聘用單位簽署日期14.2生效日期14.2.1合同生效日期14.2.2合同正式開始日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和條件。15.2.3第三方介入應遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2第三方在提供服務過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔。15.3.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，以元為單位。16.1.2若第三方責任導致甲乙雙方損失超過責任限額，超出部分由第三方另行賠償。16.1.3第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方介入流程17.1第三方介入申請17.1.1第三方介入申請需提交給甲乙雙方，并附具相關(guān)資質(zhì)證明。17.1.2甲乙雙方收到申請后，應在五個工作日內(nèi)予以回復。17.2第三方介入審批17.2.1甲乙雙方共同決定是否同意第三方介入。17.2.2同意第三方介入的，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議。17.3第三方介入實施17.3.1第三方介入后，應按照合同約定和補充協(xié)議的約定履行職責。17.3.2第三方在介入過程中，應定期向甲乙雙方報告工作進展。18.第三方與其他各方的劃分