2025年度藝術(shù)培訓機構(gòu)教師崗位聘任勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度藝術(shù)培訓機構(gòu)教師崗位聘任勞動合同書合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國藝術(shù)培訓行業(yè)的快速發(fā)展，為滿足市場需求，提高教育質(zhì)量，甲方?jīng)Q定設立藝術(shù)培訓機構(gòu)，并聘請具有專業(yè)素養(yǎng)的教師擔任教學崗位。為明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務關系，確保甲方藝術(shù)培訓機構(gòu)的正常運營，保障乙方在甲方藝術(shù)培訓機構(gòu)的教學工作順利進行，實現(xiàn)雙方的共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所稱“專業(yè)屬于”是指乙方在藝術(shù)培訓領域內(nèi)的專業(yè)技能、教學能力以及相關資質(zhì)。3.2關鍵詞解釋：（1）藝術(shù)培訓機構(gòu)：指甲方設立的藝術(shù)培訓機構(gòu)，專門從事藝術(shù)培訓工作。（2）教師：指在藝術(shù)培訓機構(gòu)從事教育教學工作的乙方。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行教育教學職責，完成教學任務。（2）甲方有權(quán)對乙方進行教育教學質(zhì)量的考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方工資及各項福利待遇。（4）甲方應保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的教學資源和設施。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的培訓課程、教學方法提出意見和建議。（3）乙方應按照合同約定，履行教育教學職責，完成教學任務。（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的藝術(shù)培訓機構(gòu)內(nèi)履行本合同約定的教育教學職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方提供的培訓課程、教學計劃和教學方法，開展教育教學活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。（2）乙方因故離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。（3）甲方因故終止乙方崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。6.3終止程序：（1）合同期滿或提前終止時，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。（2）乙方離職時，應提前一個月向甲方提出書面申請。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，結(jié)清工資及各項福利待遇。（2）合同終止后，雙方不得以任何理由向?qū)Ψ教岢鏊髻r。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的職稱、教學經(jīng)驗和崗位要求，甲方將按照國家相關標準及本機構(gòu)的規(guī)定，支付乙方基本工資。（2）課時費：乙方在合同期間所教授的課程，甲方將按照約定的課時費標準支付。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量以及學生滿意度等因素，甲方將定期對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應的績效獎金。（4）社會保險及公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費用，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上個月的基本工資。（2）課時費：甲方將在每個教學周期結(jié)束后[具體日期]前支付乙方當周期內(nèi)的課時費。（3）績效獎金：甲方將在每個考核周期結(jié)束后[具體日期]前支付乙方當周期的績效獎金。7.4支付條款：（1）甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式支付乙方費用。（2）如甲方未能在約定時間內(nèi)支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日應支付金額的[具體比例]計算。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付乙方工資及各項費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）如甲方未提供必要的教學資源和設施，導致乙方無法正常履行教學職責，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按合同約定履行教育教學職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）如乙方因個人原因提前離職，乙方應提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金按每日應支付金額的[具體比例]計算。（2）賠償金額：如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、課程內(nèi)容、學生信息等。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式：乙方應采取合理的措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向有關部門申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個人原因離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。（3）乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方教育教學內(nèi)容、教學方法的審查和指導權(quán)。（2）甲方保留對乙方教育教學質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互協(xié)助，共同維護藝術(shù)培訓機構(gòu)的教學秩序和教學質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式：（1）乙方應按照甲方的要求，積極參與培訓機構(gòu)的各項活動。（2）甲方應尊重乙方的教學自主權(quán)，為乙方提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關于2025年度藝術(shù)培訓機構(gòu)教師崗位聘任的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書面形式補充，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方銀行賬戶信息。4.甲方提供的培訓課程大綱及教學計劃。5.甲方提供的教師崗位工作手冊。6.任何經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及費用：認定甲方違約，乙方有權(quán)要求支付違約金。未提供必要的教學資源和設施：認定甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行教育教學職責：認定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。提前離職未提前通知：認定乙方違約，乙方應承擔違約責任。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，乙方應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應向守約方支付的金錢。3.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指雙方發(fā)生爭議時，提交人民法院進行審判的一種爭議解決方式。5.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對課程內(nèi)容或教學方法有異議。解決辦法：雙方應進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。2.問題：乙方無法按時完成教學任務。解決辦法：甲方應提供必要的支持和幫助，如乙方無法克服困難，可協(xié)商調(diào)整工作安排。3.問題：甲方未按時支付工資及費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可提交仲裁機構(gòu)仲裁。4.問題：乙方因個人原因離職。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，甲方可要求賠償損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的教學資源、設施和服務符合合同要求。第三方應承擔因提供的教學資源、設施和服務不符合要求所造成的損失。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權(quán)對甲方提供的教學資源、設施和服務提出改進建議。3.第三方義務：第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違反合同約定。第三方應配合甲方和乙方的工作，確保教學活動的順利進行。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的教學資源和設施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學培訓和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)享有教學成果的知識產(chǎn)權(quán)。乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得續(xù)簽合同的資格。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資及福利待遇，應支付違約金。甲方如違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，應承擔賠償責任。甲方不得以任何理由單方面解除合同，除非乙方嚴重違約。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的教學質(zhì)量和學生滿意度進行考核。甲方可根據(jù)教學需要，對乙方的工作安排進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方所教授學生的報名費、課時費等收入。甲方可享有乙方教學成果的推廣權(quán)和使用權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成教學任務，應承擔違約責任。乙方如違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。乙方如因個人原因離職，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。全文完。2025年度藝術(shù)培訓機構(gòu)教師崗位聘任勞動合同書1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的3.合同期限4.合同生效條件二、雙方基本信息1.聘任單位基本信息2.聘任教師基本信息三、聘任崗位及職責1.崗位名稱2.崗位職責3.工作內(nèi)容4.工作標準四、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息日3.休假規(guī)定五、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.節(jié)假日加班工資4.其他津貼六、社會保險和福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.健康體檢七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除和終止的程序4.合同解除和終止的經(jīng)濟補償八、違約責任1.聘任單位違約責任2.聘任教師違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.不可抗力條款4.合同附件十一、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件十二、合同附件1.聘任崗位說明書2.聘任教師個人簡歷3.相關資格證書十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除和終止的程序4.合同解除和終止的經(jīng)濟補償合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.合同目的明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關系。3.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、雙方基本信息1.聘任單位基本信息單位名稱：_______單位性質(zhì)：_______單位地址：_______法定代表人：_______2.聘任教師基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______學歷：_______專業(yè)：_______三、聘任崗位及職責1.崗位名稱藝術(shù)培訓機構(gòu)教師2.崗位職責（1）負責藝術(shù)培訓課程的教學工作；（2）參與課程開發(fā)、教材編寫及教學資源建設；（3）負責學生的日常管理及輔導工作；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。3.工作內(nèi)容（1）根據(jù)教學計劃，完成規(guī)定的課時；（2）定期參加教研活動，提高教學質(zhì)量；（3）關注學長，及時與學生及家長溝通；（4）積極參與學校的各項活動。4.工作標準（1）按照教學大綱和課程計劃完成教學任務；（2）保證教學質(zhì)量，提高學生的學習效果；（3）遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；（2）工作時間安排：根據(jù)學校教學計劃和教師實際工作情況確定。2.休息日每周休息兩天，具體休息日由學校根據(jù)教學需要和工作實際情況確定。3.休假規(guī)定（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.基本工資根據(jù)教師學歷、教學經(jīng)驗等因素確定，每月支付。2.績效獎金根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和教學成果，按季度或年度支付。3.節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定支付加班工資。4.其他津貼根據(jù)學校規(guī)定和教師實際情況，支付相應的津貼。六、社會保險和福利1.社會保險繳納按照國家規(guī)定，由學校為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇（1）提供必要的辦公設備和教學資源；（2）提供工作期間的食宿；（3）提供必要的培訓和學習機會；（4）其他福利待遇根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因法定事由解除合同；（3）因教師原因解除合同；（4）因?qū)W校原因解除合同。2.合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。3.合同解除和終止的程序（1）提前通知對方，說明解除或終止合同的理由；（2）按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)；（3）支付相應的經(jīng)濟補償。4.合同解除和終止的經(jīng)濟補償（1）因教師原因解除合同，學校應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）因?qū)W校原因解除合同，學校應支付相當于兩個月工資的經(jīng)濟補償。八、違約責任1.聘任單位違約責任（2）未依法繳納社會保險費的，應當補繳社會保險費，并承擔相應的滯納金；（3）違反合同約定，提前解除合同的，應當支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（4）因單位原因?qū)е潞贤獬窗匆?guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)?，應當支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.聘任教師違約責任（1）未履行合同約定，擅自離職的，應當支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）違反保密條款，泄露單位商業(yè)秘密的，應當承擔相應的法律責任；（3）違反合同約定，損害單位利益的，應當承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。十、其他約定1.保密條款教師應保守單位商業(yè)秘密，不得泄露學生信息、課程資料等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師創(chuàng)作的教學資料、教案等知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有。3.不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。十一、合同生效1.合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十二、合同附件1.聘任崗位說明書2.聘任教師個人簡歷3.相關資格證書十三、合同變更1.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）合同履行過程中出現(xiàn)需要變更的情形。2.合同變更程序（1）提出變更請求；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）按照變更協(xié)議執(zhí)行。3.合同變更通知變更協(xié)議簽訂后，應及時通知對方。十四、合同解除與終止1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因法定事由解除合同；（3）因教師原因解除合同；（4）因?qū)W校原因解除合同。2.合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。3.合同解除和終止的程序（1）提前通知對方，說明解除或終止合同的理由；（2）按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)；（3）支付相應的經(jīng)濟補償。_______（聘任單位名稱）法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽字：________________日期：____年____月____日_______（聘任教師姓名）身份證號碼：________________簽字：________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓與發(fā)展責任甲方應負責為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于專業(yè)培訓、教學研討等，以提升乙方教育教學能力。條款說明：本條款旨在確保甲方為乙方提供持續(xù)的職業(yè)成長機會，促進乙方在藝術(shù)教育領域的專業(yè)發(fā)展。2.甲方教學質(zhì)量監(jiān)控甲方應建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，對乙方教學質(zhì)量進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議。條款說明：本條款旨在確保甲方對教學質(zhì)量有有效的監(jiān)控機制，保證教學質(zhì)量的穩(wěn)定性和提升。3.甲方教學資源提供甲方應提供充足的教學資源，包括教材、教學設備、教學場地等，確保乙方能夠順利完成教學工作。條款說明：本條款旨在保障乙方在教學過程中的資源需求，確保教學活動的順利進行。4.甲方合同解除條件（1）乙方嚴重違反教學紀律，影響教學質(zhì)量；（2）乙方連續(xù)兩年教學質(zhì)量評估不合格；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。條款說明：本條款旨在明確甲方在特定情況下的合同解除權(quán)利，以維護甲方的合法權(quán)益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方教學成果分享乙方應將自己在教學過程中取得的教學成果與甲方分享，包括但不限于教學案例、教學心得等。條款說明：本條款旨在鼓勵乙方積極分享教學成果，促進雙方共同進步。2.乙方個人品牌建設乙方在履行合同期間，有權(quán)使用甲方提供的平臺和資源進行個人品牌建設，提升個人知名度。條款說明：本條款旨在支持乙方在履行合同期間的個人品牌建設，為乙方提供更多發(fā)展機會。3.乙方合同解除條件（1）甲方未按時支付勞動報酬；（2）甲方未履行培訓與發(fā)展責任；（3）甲方未提供充足的教學資源。條款說明：本條款旨在明確乙方在特定情況下的合同解除權(quán)利，保障乙方的合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責第三方中介負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)調(diào)和服務。條款說明：本條款旨在明確第三方中介的職責，確保合同簽訂和履行的順利進行。2.第三方中介費用第三方中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。條款說明：本條款旨在明確第三方中介費用的承擔方，確保中介服務的公平性。3.第三方中介保密第三方中介應遵守保密原則，對甲方和乙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。條款說明：本條款旨在保護甲方和乙方信息的保密性，防止信息泄露帶來的風險。4.第三方中介合同解除若第三方中介在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，導致合同無法履行，雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同。條款說明：本條款旨在保障甲方和乙方在第三方中介出現(xiàn)問題時，有權(quán)解除與中介的合同關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘任崗位說明書2.聘任教師個人簡歷3.相關資格證書4.第三方中介合同（如有）5.教學資源清單6.教學成果分享記錄7.教學質(zhì)量評估報告8.保密協(xié)議（如有）9.經(jīng)濟補償計算方法說明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付勞動報酬；b.未依法繳納社會保險費；c.未提供充足的教學資源；d.違反合同約定，提前解除合同。乙方違約：a.未履行合同約定，擅自離職；b.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；c.損害單位利益。2.違約行為的認定：甲方違約行為由乙方提出，并提供相關證據(jù)；乙方違約行為由甲方提出，并提供相關證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動行為。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止。3.社會保險：國家為保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時的基本生活，依法強制實行的社會保險制度。4.保密條款：約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付；如溝通無效，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方教學質(zhì)量評估不合格。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升教學質(zhì)量；如連續(xù)兩年不合格，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：教學資源不足。解決辦法：乙方應及時向甲方反映，甲方應盡快提供所需資源；如資源長期不足，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應用場景：1.藝術(shù)培訓機構(gòu)與教師簽訂聘任合同。2.第三方中介參與合同簽訂與履行的協(xié)調(diào)服務。3.教師在合同履行過程中遇到違約情況。4.教師與培訓機構(gòu)因教學質(zhì)量、勞動報酬等問題發(fā)生爭議。全文完。2025年度藝術(shù)培訓機構(gòu)教師崗位聘任勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同訂立依據(jù)3.聘任崗位及職責3.1.聘任崗位3.2.崗位職責3.3.工作范圍4.聘任期限4.1.起止時間4.2.續(xù)聘條件5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎金及補貼6.3.工資支付方式7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險7.2.住房公積金8.勞動保護及職業(yè)健康8.1.勞動保護8.2.職業(yè)健康9.教學質(zhì)量管理及考核9.1.教學質(zhì)量管理9.2.教學考核10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭議解決13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：藝術(shù)培訓機構(gòu)1.1.2.甲方住所：市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方性別：男1.2.3.乙方身份證號碼：056781.2.4.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同訂立依據(jù)2.1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)2.2.甲方招聘需求2.3.乙方自愿申請3.聘任崗位及職責3.1.聘任崗位3.1.1.崗位名稱：藝術(shù)教師3.1.2.崗位類別：全職3.2.崗位職責3.2.1.負責藝術(shù)課程的教學工作3.2.2.參與課程開發(fā)與設計3.2.3.指導學生進行藝術(shù)創(chuàng)作與表演3.2.4.參與教學研討和培訓活動3.2.5.遵守甲方規(guī)章制度3.3.工作范圍3.3.1.負責藝術(shù)培訓機構(gòu)所屬教學點的工作3.3.2.參與機構(gòu)的藝術(shù)項目策劃與實施4.聘任期限4.1.起止時間4.1.1.起始日期：2025年3月1日4.1.2.終止日期：2025年12月31日4.2.續(xù)聘條件4.2.1.乙方在聘任期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為4.2.2.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.1.1.工作日：周一至周五5.1.2.工作時間：9:0017:305.1.3.每周工作40小時5.2.休息休假5.2.1.國家法定節(jié)假日休息5.2.2.周末休息5.2.3.年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行6.工資待遇6.1.基本工資6.1.1.基本工資標準：人民幣10,000元/月6.2.獎金及補貼6.2.1.績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果發(fā)放6.2.2.交通補貼：人民幣500元/月6.2.3.通訊補貼：人民幣300元/月6.3.工資支付方式6.3.1.每月10日前支付上月工資6.3.2.通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險7.1.1.甲方為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）7.1.2.乙方按照國家規(guī)定繳納個人部分7.2.住房公積金7.2.1.甲方為乙方繳納住房公積金7.2.2.乙方按照國家規(guī)定繳納個人部分8.勞動保護及職業(yè)健康8.1.勞動保護8.1.1.甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件8.1.2.甲方為乙方提供必要的安全防護用品8.1.3.甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查8.2.職業(yè)健康8.2.1.乙方在工作中如感到身體不適，應及時告知甲方8.2.2.甲方應采取必要的措施保障乙方健康9.教學質(zhì)量管理及考核9.1.教學質(zhì)量管理9.1.1.甲方設立教學質(zhì)量管理部門，負責教學質(zhì)量監(jiān)督9.1.2.乙方應按照教學大綱和課程計劃進行教學9.1.3.甲方對乙方的教學質(zhì)量進行定期評估9.2.教學考核9.2.1.甲方對乙方的教學成果進行考核，包括學生滿意度、教學效果等9.2.2.乙方應積極配合甲方進行教學考核10.違約責任10.1.甲方違約責任10.1.1.如甲方未按約定支付工資，應向乙方支付違約金10.1.2.如甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，應承擔相應的法律責任10.2.乙方違約責任10.2.1.如乙方未履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同10.2.2.如乙方違反合同約定，造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方提出書面解除合同，并提前30日通知甲方11.1.2.甲方因乙方嚴重違紀或不符合崗位要求，可隨時解除合同11.1.3.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向11.2.2.乙方達到法定退休年齡或因其他原因不再適合崗位12.爭議解決12.1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決12.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后生效13.1.2.合同簽訂后，甲方應及時向乙方提供相關社會保險手續(xù)13.2.其他約定事項13.2.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.合同附件14.1.教學大綱14.2.崗位職責說明書14.3.考核標準14.4.甲方提供的其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系的外部實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2.第三方的職責15.2.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，獨立、公正地履行其職責。15.2.2.第三方不得利用介入本合同的機會謀取不正當利益。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責。15.3.2.第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和評估。15.4.第三方的義務15.4.1.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.2.第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準，確保服務質(zhì)量。15.5.第三方的介入程序15.5.1.甲乙雙方同意第三方介入，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、職責、權(quán)利和義務。15.5.2.第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜達成一致意見。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1.甲方責任16.1.1.甲方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求，并對第三方的工作進行監(jiān)督。16.1.2.甲方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。16.2.乙方責任16.2.1.乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。