2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國教育培訓(xùn)行業(yè)的快速發(fā)展，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)方面面臨著新的挑戰(zhàn)。為提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人成長，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作內(nèi)容，確保員工在2025年度得到全面、有效的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的專業(yè)屬于指教育培訓(xùn)行業(yè)，包括但不限于教育教學(xué)、課程開發(fā)、市場推廣、行政管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指針對員工個(gè)人特點(diǎn)和需求，制定一套合理的職業(yè)發(fā)展路線，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。（2）輔導(dǎo)：指乙方根據(jù)甲方需求，為員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持，助力員工提升工作能力和綜合素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，為員工提供專業(yè)、有效的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)。（2）有權(quán)對乙方的輔導(dǎo)工作進(jìn)行監(jiān)督、評估，并提出改進(jìn)意見。（3）負(fù)責(zé)提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)所需的相關(guān)資料和資源。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求，為員工提供個(gè)性化、針對性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)。（2）負(fù)責(zé)定期向甲方匯報(bào)輔導(dǎo)工作進(jìn)展情況，及時(shí)溝通反饋問題。（3）確保輔導(dǎo)質(zhì)量，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，采用線上線下相結(jié)合的方式為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方在接到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；（2）本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下，乙方為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）輔導(dǎo)費(fèi)用：根據(jù)輔導(dǎo)內(nèi)容、次數(shù)及難度，經(jīng)雙方協(xié)商確定的費(fèi)用；（2）資料費(fèi)：乙方為甲方提供相關(guān)資料的費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可按約定時(shí)間向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間（1）輔導(dǎo)費(fèi)用：甲方應(yīng)在輔導(dǎo)服務(wù)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%在輔導(dǎo)服務(wù)結(jié)束后支付；（2）資料費(fèi)：甲方應(yīng)在收到乙方提供的資料后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：按雙方約定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金到賬；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止輔導(dǎo)服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付費(fèi)用1%的違約金；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供輔導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于輔導(dǎo)費(fèi)用1%的違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方員工個(gè)人資料；（2）乙方提供的輔導(dǎo)方案、技術(shù)資料等；（3）雙方在本合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力帶來的損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）保密內(nèi)容；（3）不可抗力事件。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果的最終評價(jià)權(quán)；（2）乙方保留對其提供的服務(wù)內(nèi)容和方法的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。任何修改或補(bǔ)充的文件均為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的資料和條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋輔導(dǎo)工作的進(jìn)展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。除本合同另有規(guī)定外，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減或修改，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)方案；2.甲方員工個(gè)人信息保密協(xié)議；3.乙方開具的正規(guī)發(fā)票；4.雙方協(xié)商確定的費(fèi)用明細(xì)表；5.不可抗力事件證明文件；6.爭議解決過程中的相關(guān)文件；7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的；乙方未按約定提供輔導(dǎo)服務(wù)的；任何一方泄露保密內(nèi)容的；任何一方違反合同約定的保密期限的。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，以銀行轉(zhuǎn)賬記錄為準(zhǔn)；乙方未按約定提供輔導(dǎo)服務(wù)的，以甲方提供的反饋意見為準(zhǔn)；泄露保密內(nèi)容的，以第三方證實(shí)為準(zhǔn)；違反保密期限的，以保密期限屆滿日期為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.仲裁：指由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和裁決。4.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用，如逾期未支付，乙方有權(quán)暫?；蚪K止輔導(dǎo)服務(wù)。2.問題：乙方未按約定提供輔導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出書面反饋，乙方應(yīng)在收到反饋后及時(shí)采取措施糾正，如問題未得到解決，甲方有權(quán)要求賠償。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密內(nèi)容泄露，雙方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并追究泄露方的責(zé)任。4.問題：不可抗力事件發(fā)生。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對方并采取措施減輕損失，如合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供合格的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)。第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在甲方同意的情況下，對輔導(dǎo)方案進(jìn)行調(diào)整。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成輔導(dǎo)任務(wù)，確保輔導(dǎo)效果。第三方應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露甲方員工個(gè)人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和條件，以確保輔導(dǎo)服務(wù)的順利進(jìn)行。2.乙方利益條款：甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求賠償損失。甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止輔導(dǎo)服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金。甲方不得要求乙方降低服務(wù)質(zhì)量，否則乙方有權(quán)拒絕。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方提供的輔導(dǎo)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方對輔導(dǎo)方案進(jìn)行調(diào)整，以滿足員工需求。2.甲方的利益條款：乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求賠償損失。乙方未按時(shí)完成輔導(dǎo)任務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成輔導(dǎo)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方員工個(gè)人信息，否則承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點(diǎn)二、合同目的1.明確員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)2.提升員工專業(yè)技能3.促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體職業(yè)規(guī)劃3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整機(jī)制五、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)技能培訓(xùn)2.專業(yè)技能提升3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)六、培訓(xùn)方式1.在崗培訓(xùn)2.外部培訓(xùn)3.在線培訓(xùn)七、培訓(xùn)時(shí)間安排1.培訓(xùn)周期2.培訓(xùn)課時(shí)3.培訓(xùn)時(shí)間安排八、培訓(xùn)師資1.內(nèi)部師資2.外部師資3.師資評估與考核九、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間十、輔導(dǎo)內(nèi)容1.職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)2.技能提升輔導(dǎo)3.職業(yè)素養(yǎng)輔導(dǎo)十一、輔導(dǎo)方式1.一對一輔導(dǎo)2.小組輔導(dǎo)3.線上輔導(dǎo)十二、輔導(dǎo)時(shí)間安排1.輔導(dǎo)周期2.輔導(dǎo)課時(shí)3.輔導(dǎo)時(shí)間安排十三、考核與評價(jià)1.考核方式2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果應(yīng)用十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：_________________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：_________________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：_____________________員工姓名：_______________________________員工身份證號碼：_________________________員工聯(lián)系方式：____________________________5.合同簽訂地點(diǎn)：____________________________二、合同目的1.明確員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體職業(yè)發(fā)展目標(biāo)2.提升員工專業(yè)技能專業(yè)技能提升的具體要求3.促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的具體目標(biāo)三、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同終止日期：____年____月____日3.合同續(xù)簽條件續(xù)簽條件續(xù)簽程序四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的具體內(nèi)容個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施步驟2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體職業(yè)規(guī)劃的具體內(nèi)容整體職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施步驟3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整機(jī)制調(diào)整機(jī)制的觸發(fā)條件調(diào)整機(jī)制的執(zhí)行流程五、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的具體內(nèi)容基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的課時(shí)安排2.專業(yè)技能提升專業(yè)技能提升的具體內(nèi)容專業(yè)技能提升的課時(shí)安排3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的具體內(nèi)容職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的課時(shí)安排六、培訓(xùn)方式1.在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)的具體內(nèi)容在崗培訓(xùn)的時(shí)間安排2.外部培訓(xùn)外部培訓(xùn)的具體內(nèi)容外部培訓(xùn)的時(shí)間安排3.在線培訓(xùn)在線培訓(xùn)的具體內(nèi)容在線培訓(xùn)的時(shí)間安排七、培訓(xùn)時(shí)間安排1.培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期的時(shí)間長度培訓(xùn)周期的開始和結(jié)束時(shí)間2.培訓(xùn)課時(shí)每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的課時(shí)數(shù)量總培訓(xùn)課時(shí)3.培訓(xùn)時(shí)間安排每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體時(shí)間安排員工參與培訓(xùn)的時(shí)間安排八、培訓(xùn)師資1.內(nèi)部師資內(nèi)部師資的選拔標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部師資的培訓(xùn)與發(fā)展2.外部師資外部師資的聘請條件外部師資的評估與反饋3.師資評估與考核師資評估的周期師資考核的標(biāo)準(zhǔn)九、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額的計(jì)算方法培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付的具體方式費(fèi)用支付的截止日期3.費(fèi)用支付時(shí)間每次支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)逾期支付的處理措施十、輔導(dǎo)內(nèi)容1.職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)的具體內(nèi)容職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)的頻率2.技能提升輔導(dǎo)技能提升輔導(dǎo)的具體內(nèi)容技能提升輔導(dǎo)的頻率3.職業(yè)素養(yǎng)輔導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)輔導(dǎo)的具體內(nèi)容職業(yè)素養(yǎng)輔導(dǎo)的頻率十一、輔導(dǎo)方式1.一對一輔導(dǎo)一對一輔導(dǎo)的安排一對一輔導(dǎo)的記錄2.小組輔導(dǎo)小組輔導(dǎo)的安排小組輔導(dǎo)的記錄3.線上輔導(dǎo)線上輔導(dǎo)的安排線上輔導(dǎo)的記錄十二、輔導(dǎo)時(shí)間安排1.輔導(dǎo)周期輔導(dǎo)周期的長度輔導(dǎo)周期的開始和結(jié)束時(shí)間2.輔導(dǎo)課時(shí)每個(gè)輔導(dǎo)項(xiàng)目的課時(shí)數(shù)量總輔導(dǎo)課時(shí)3.輔導(dǎo)時(shí)間安排每個(gè)輔導(dǎo)項(xiàng)目的具體時(shí)間安排員工參與輔導(dǎo)的時(shí)間安排十三、考核與評價(jià)1.考核方式考核的具體方式考核的時(shí)間安排2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)的執(zhí)行者3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果的應(yīng)用方式考核結(jié)果的反饋十四、合同解除與終止1.合同解除條件合同解除的具體條件合同解除的程序2.合同終止條件合同終止的具體條件合同終止的程序3.合同解除與終止程序合同解除與終止的書面通知合同解除與終止的生效時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日員工（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和輔導(dǎo)方案。甲方負(fù)責(zé)組織和管理培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估員工的培訓(xùn)進(jìn)度和成果。甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施。2.乙方參與與配合乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和輔導(dǎo)方案的實(shí)施。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)活動，并完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)主動與甲方溝通，反饋學(xué)習(xí)過程中的問題和建議。3.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋甲方應(yīng)定期對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評估。甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋培訓(xùn)效果，并提出改進(jìn)建議。乙方應(yīng)認(rèn)真對待甲方的反饋，并采取相應(yīng)措施提升自身能力。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)理解并接受甲方的調(diào)整，并積極配合新的規(guī)劃實(shí)施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主權(quán)乙方有權(quán)自主選擇職業(yè)發(fā)展方向和培訓(xùn)內(nèi)容。乙方有權(quán)提出自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，并經(jīng)甲方審核后執(zhí)行。2.甲方支持與協(xié)助甲方應(yīng)提供必要的支持，包括資源、時(shí)間等方面的協(xié)助。甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，不得干預(yù)乙方的職業(yè)發(fā)展決策。3.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。乙方負(fù)責(zé)參加甲方提供的培訓(xùn)活動，并確保學(xué)習(xí)效果。乙方負(fù)責(zé)向甲方報(bào)告職業(yè)發(fā)展進(jìn)度和成果。4.培訓(xùn)效果評估乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行自我評估，并及時(shí)向甲方反饋。甲方應(yīng)尊重乙方的自我評估結(jié)果，并給予必要的指導(dǎo)和支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括師資、課程、設(shè)施等。第三方中介應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。2.甲方與第三方中介的合作關(guān)系甲方與第三方中介之間應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方中介的培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)符合合同要求。3.乙方與第三方中介的溝通乙方應(yīng)與第三方中介保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)過程中的問題和建議。第三方中介應(yīng)尊重乙方的意見，并提供必要的幫助和指導(dǎo)。4.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算甲方與第三方中介之間的培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算應(yīng)按照合作協(xié)議執(zhí)行。乙方在學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和輔導(dǎo)方案2.第三方中介的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議3.培訓(xùn)課程和教材清單4.培訓(xùn)效果評估報(bào)告模板5.員工培訓(xùn)記錄表6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整通知7.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或設(shè)施。乙方未按合同約定參加培訓(xùn)活動或完成學(xué)習(xí)任務(wù)。第三方中介未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.違約行為的認(rèn)定：通過書面通知、現(xiàn)場檢查、培訓(xùn)記錄等方式認(rèn)定。違約行為發(fā)生后，雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：雙方就特定事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指員工為提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能而制定的長期發(fā)展計(jì)劃。3.輔導(dǎo)：指為員工提供指導(dǎo)、建議和幫助，以促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展的活動。4.培訓(xùn)：指通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)活動，提高員工專業(yè)技能和知識水平的過程。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工參與度不高。解決辦法：加強(qiáng)溝通，提高培訓(xùn)內(nèi)容與員工需求的匹配度，增加激勵(lì)措施。2.問題：培訓(xùn)效果不明顯。解決辦法：定期評估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其改進(jìn)服務(wù)，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.場景一：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工簽訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)合同。說明：合同用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保員工職業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。2.場景二：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方中介的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.場景三：員工與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)合同。說明：合同用于明確員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和責(zé)任。4.場景四：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)的實(shí)施。說明：合同用于指導(dǎo)內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。全文完。2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展目標(biāo)2.2發(fā)展路徑2.3發(fā)展時(shí)間表第三條員工輔導(dǎo)內(nèi)容3.1輔導(dǎo)方式3.2輔導(dǎo)內(nèi)容3.3輔導(dǎo)時(shí)間安排第四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支持措施4.1培訓(xùn)資源4.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.3培訓(xùn)設(shè)施第五條員工考核與評估5.1考核方式5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用第六條合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決地點(diǎn)第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更效力第十條合同附件10.1附件一：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表10.2附件二：員工輔導(dǎo)計(jì)劃表10.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)第十一條合同未盡事宜11.1雙方協(xié)商解決11.2法律法規(guī)補(bǔ)充第十二條合同簽署與生效12.1簽署時(shí)間12.2生效時(shí)間第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管第十四條合同其他約定14.1雙方承諾14.2法律適用14.3合同附件14.4附件一：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表14.5附件二：員工輔導(dǎo)計(jì)劃表14.6附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方聯(lián)系人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.1.5甲方電子郵箱：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方聯(lián)系人：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______1.2.5乙方電子郵箱：_______第二條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展目標(biāo)2.1.1提升員工專業(yè)能力2.1.2提高員工職業(yè)素養(yǎng)2.1.3增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2發(fā)展路徑2.2.1制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃2.2.2定期進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢2.2.3提供內(nèi)部晉升機(jī)會2.3發(fā)展時(shí)間表2.3.1第一階段：2025年1月至2025年6月2.3.2第二階段：2025年7月至2025年12月第三條員工輔導(dǎo)內(nèi)容3.1輔導(dǎo)方式3.1.1一對一輔導(dǎo)3.1.2小組輔導(dǎo)3.1.3在線輔導(dǎo)3.2輔導(dǎo)內(nèi)容3.2.1職業(yè)技能培訓(xùn)3.2.2職業(yè)素養(yǎng)提升3.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)3.3輔導(dǎo)時(shí)間安排3.3.1每周安排一次輔導(dǎo)3.3.2每次輔導(dǎo)時(shí)間不少于2小時(shí)第四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支持措施4.1培訓(xùn)資源4.1.1提供專業(yè)的培訓(xùn)教材4.1.2安排專業(yè)的培訓(xùn)講師4.1.3提供在線學(xué)習(xí)平臺4.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.2.1甲方承擔(dān)員工輔導(dǎo)費(fèi)用4.2.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)費(fèi)使用4.3培訓(xùn)設(shè)施4.3.1提供適合培訓(xùn)的場地4.3.2配備必要的培訓(xùn)設(shè)備第五條員工考核與評估5.1考核方式5.1.1定期進(jìn)行考核5.1.2考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評估5.2.2評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)5.3.2良好員工進(jìn)行鼓勵(lì)5.3.3合格員工進(jìn)行培訓(xùn)提升5.3.4不合格員工進(jìn)行整改第六條合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止6.2續(xù)約條件6.2.1雙方同意繼續(xù)履行本合同6.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)工作取得顯著成效6.3續(xù)約程序6.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約合同第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議7.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟7.3爭議解決地點(diǎn)7.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地所在地的法院第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方或乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為8.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變革，無法繼續(xù)履行合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向8.2.2合同約定的終止條件成就8.3合同解除與終止程序8.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方8.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后生效9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議9.3合同變更效力9.3.1變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力第十條合同附件10.1附件一：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表10.1.1員工基本信息10.1.2發(fā)展目標(biāo)與路徑10.1.3輔導(dǎo)計(jì)劃與實(shí)施10.2附件二：員工輔導(dǎo)計(jì)劃表10.2.1輔導(dǎo)時(shí)間安排10.2.2輔導(dǎo)內(nèi)容與方式10.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)10.3.1考核指標(biāo)10.3.2評估標(biāo)準(zhǔn)10.3.3考核結(jié)果記錄第十一條合同未盡事宜11.1雙方協(xié)商解決11.1.1對合同內(nèi)容有爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.2法律法規(guī)補(bǔ)充11.2.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十二條合同簽署與生效12.1簽署時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2生效時(shí)間12.2.1本合同自簽署之日起生效第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同保管13.2.1合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本第十四條合同其他約定14.1雙方承諾14.1.1雙方承諾本合同內(nèi)容真實(shí)、合法、有效14.1.2雙方承諾履行合同義務(wù)，不得違約14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力14.3.2附件一：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表14.3.3附件二：員工輔導(dǎo)計(jì)劃表14.3.4附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、顧問、代理人等。1.2第三方介入的范圍1.2.1提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)；1.2.2提供專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)；1.2.3提供職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)服務(wù)；1.2.4提供團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)服務(wù)；1.2.5提供中介服務(wù)，如招聘、推薦等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。2.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供員工信息、培訓(xùn)場地、設(shè)備等。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。3.1.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無法履行。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方規(guī)章制度，不得損害乙方利益。4.3第三方與員工的關(guān)系4.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重員工權(quán)益，不得侵犯員工隱私。4.3.2第三方不得以任何形式強(qiáng)制員工接受服務(wù)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.1.2申請內(nèi)容包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。5.2第三方介入的審批5.2.1接到申請后，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以審批。5.