2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)實習(xí)指導(dǎo)師聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)實習(xí)指導(dǎo)師聘用協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期二、聘用對象及條件2.1聘用對象2.2聘用條件2.3聘用程序三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容四、聘用期限及待遇4.1聘用期限4.2薪酬待遇4.3社會保險及福利五、工作考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除與終止程序九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、其他約定11.1知識更新與培訓(xùn)11.2職業(yè)發(fā)展支持11.3協(xié)議修改與補充十二、協(xié)議生效及附件12.1生效條件12.2附件內(nèi)容十三、協(xié)議附件13.1附件一：聘用對象信息13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)實習(xí)指導(dǎo)師聘用協(xié)議1.2協(xié)議雙方：甲方（職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)名稱）與乙方（實習(xí)指導(dǎo)師姓名）1.3協(xié)議簽訂日期：____年__月__日1.4協(xié)議有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止二、聘用對象及條件2.1聘用對象：乙方具備相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)實習(xí)指導(dǎo)師資格，且在職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗。2.2聘用條件：2.2.1具有國家承認的相應(yīng)職業(yè)資格證書；2.2.3具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神；2.2.4具備獨立開展實習(xí)指導(dǎo)工作的能力。2.3聘用程序：2.3.1甲方發(fā)布招聘信息；2.3.2乙方提交應(yīng)聘材料；2.3.3甲方對乙方進行面試；2.3.4雙方達成一致后簽訂本協(xié)議。三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：實習(xí)指導(dǎo)師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)實習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)；3.2.2制定實習(xí)計劃，組織實習(xí)活動；3.2.3對實習(xí)生進行職業(yè)技能培訓(xùn)；3.2.4收集和反饋實習(xí)生實習(xí)情況；3.2.5協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1實習(xí)生管理；3.3.2實習(xí)教學(xué)；3.3.3實習(xí)考核；四、聘用期限及待遇4.1聘用期限：____年4.2薪酬待遇：4.2.1基本工資：每月人民幣____元；4.2.2績效獎金：根據(jù)甲方績效考核制度執(zhí)行；4.2.3其他福利：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險及福利：4.3.1甲方為乙方繳納社會保險；4.3.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年假等福利。五、工作考核與評價5.1考核方式：定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合；5.2評價標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作態(tài)度；5.2.2工作能力；5.2.3工作成果；5.2.4團隊協(xié)作；5.2.5學(xué)生滿意度。5.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。六、保密條款6.1保密內(nèi)容：甲乙雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；6.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起____年；6.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義：包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；7.3知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方負責(zé)對乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進行保護。八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件：8.1.1乙方因個人原因提出解除協(xié)議；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定解除協(xié)議；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；8.1.4雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.2協(xié)議終止條件：8.2.1協(xié)議期滿；8.2.2甲方因經(jīng)營需要終止實習(xí)指導(dǎo)師崗位；8.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；8.2.4雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。8.3解除與終止程序：8.3.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對方；8.3.2乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后____日內(nèi)辦理工作交接；8.3.3甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后____日內(nèi)支付乙方相應(yīng)報酬。九、違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；9.1.2甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；9.1.3任何一方違反保密條款；9.1.4任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款。9.2違約責(zé)任：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金；9.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償：9.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；9.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定。十、爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)：____仲裁委員會；10.3爭議解決程序：按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。十一、其他約定11.1知識更新與培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的知識更新和培訓(xùn)機會；11.2職業(yè)發(fā)展支持：甲方應(yīng)支持乙方職業(yè)發(fā)展，包括提供晉升機會；11.3協(xié)議修改與補充：本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十二、協(xié)議生效及附件12.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2附件內(nèi)容：附件一：聘用對象信息；附件二：崗位職責(zé)說明書；附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)。十三、協(xié)議附件13.1附件一：聘用對象信息13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署地點：____市____區(qū)____街道____號14.3簽署人員：甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1實習(xí)基地管理說明：甲方應(yīng)確保實習(xí)基地的設(shè)施設(shè)備符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，并提供必要的安全保障。1.2實習(xí)生選拔與分配說明：甲方負責(zé)選拔符合協(xié)議要求的實習(xí)生，并根據(jù)實習(xí)指導(dǎo)師的能力和特長進行合理分配。1.3教學(xué)資源與支持說明：甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備等，并支持實習(xí)指導(dǎo)師的教學(xué)活動。1.4乙方培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)定期對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.5實習(xí)生考核與評價說明：甲方應(yīng)制定實習(xí)生考核評價體系，并對實習(xí)生的表現(xiàn)進行定期評價。1.6協(xié)議變更與解除說明：在協(xié)議履行期間，如因甲方原因?qū)е聟f(xié)議變更或解除，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按協(xié)議約定支付相應(yīng)費用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1甲方配合義務(wù)說明：甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，包括提供必要的實習(xí)場地、設(shè)備等。2.2乙方工作自主權(quán)說明：乙方在遵守協(xié)議規(guī)定的前提下，享有工作自主權(quán)，包括實習(xí)計劃制定、實習(xí)活動組織等。2.3乙方工作成果歸屬說明：乙方在履行協(xié)議過程中所取得的成果，歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。2.4乙方工作條件保障說明：甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，包括提供必要的工作場所、設(shè)施等。2.5乙方工作時間與休息說明：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的工作時間和休息休假。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)說明：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方履行協(xié)議，包括但不限于提供信息、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行等。3.2中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。3.3中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機構(gòu)保密說明：中介機構(gòu)應(yīng)保守協(xié)議雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.5中介機構(gòu)爭議解決說明：中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。3.6中介機構(gòu)退出機制說明：中介機構(gòu)如需退出協(xié)議，應(yīng)提前通知雙方，并確保協(xié)議的順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用對象信息2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：實習(xí)基地設(shè)施設(shè)備清單（如有）6.附件六：實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程（如有）7.附件七：乙方培訓(xùn)計劃及記錄（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按協(xié)議規(guī)定履行實習(xí)指導(dǎo)職責(zé)；b.甲方未按協(xié)議規(guī)定提供實習(xí)基地和教學(xué)資源；c.任何一方未按協(xié)議規(guī)定支付費用；d.任何一方泄露對方商業(yè)秘密；e.任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定以協(xié)議條款和實際情況為準(zhǔn)；b.雙方協(xié)商一致后，可認定為違約行為；c.如有第三方中介，中介機構(gòu)可協(xié)助認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用協(xié)議：指甲方與乙方就實習(xí)指導(dǎo)師聘用關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。2.實習(xí)生：指在甲方指導(dǎo)下進行實習(xí)的學(xué)生。3.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任的規(guī)定。4.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生選拔困難。解決辦法：完善實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)，加強與學(xué)校的合作。2.問題：實習(xí)指導(dǎo)師培訓(xùn)不足。解決辦法：制定培訓(xùn)計劃，提供專業(yè)培訓(xùn)機會。3.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)與實習(xí)指導(dǎo)師之間的聘用關(guān)系；2.職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)與實習(xí)生之間的實習(xí)指導(dǎo)關(guān)系；3.職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)之間的合作關(guān)系。全文完。2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)實習(xí)指導(dǎo)師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1聘用單位1.2聘用個人第二條協(xié)議目的與依據(jù)2.1實習(xí)指導(dǎo)師聘用目的2.2協(xié)議依據(jù)及法律適用第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容第四條聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.2工作時間4.3休息休假第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇第六條工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)第七條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果與應(yīng)用第八條違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用個人違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后的處理第十三條其他約定13.1其他約定事項13.2附件第十四條合同附件14.1附件一：聘用合同書14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1聘用單位名稱：___________地址：___________法定代表人：___________1.2聘用個人姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________聯(lián)系方式：___________第二條協(xié)議目的與依據(jù)2.1實習(xí)指導(dǎo)師聘用目的為提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的實習(xí)指導(dǎo)師，本協(xié)議旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保實習(xí)指導(dǎo)工作的順利進行。2.2協(xié)議依據(jù)及法律適用本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并適用于雙方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生的所有事項。第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱實習(xí)指導(dǎo)師3.2崗位職責(zé)1.負責(zé)對實習(xí)學(xué)生進行專業(yè)技能指導(dǎo)，確保實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。2.制定實習(xí)計劃，組織實習(xí)活動，監(jiān)控實習(xí)過程。3.協(xié)助學(xué)生解決實習(xí)中遇到的問題，提供職業(yè)規(guī)劃咨詢。4.對實習(xí)學(xué)生進行考核，評估實習(xí)效果。5.與企業(yè)、院校保持良好溝通，促進校企合作。3.3工作內(nèi)容1.參與實習(xí)學(xué)生的選拔和培訓(xùn)工作。2.制定實習(xí)課程和教學(xué)計劃。3.指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)，解答學(xué)生在實習(xí)過程中遇到的問題。4.定期檢查實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報告和實習(xí)日志。第四條聘用期限與工作時間4.1聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作時間實習(xí)指導(dǎo)師實行每周工作五天，每天工作時間為____小時。第五條薪酬待遇5.1基本工資實習(xí)指導(dǎo)師的基本工資為每月____元。5.2績效獎金根據(jù)實習(xí)指導(dǎo)師的工作表現(xiàn)和實習(xí)學(xué)生的評價，年終可發(fā)放績效獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3社會保險及公積金實習(xí)指導(dǎo)師應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇1.節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定支付。2.按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。3.提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容實習(xí)指導(dǎo)師需參加由聘用單位組織的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)技能、實習(xí)管理、職業(yè)規(guī)劃等。6.2考核方式聘用單位將對實習(xí)指導(dǎo)師的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、實習(xí)管理、學(xué)生滿意度等。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為實習(xí)指導(dǎo)師晉升、調(diào)整薪酬的依據(jù)?？己瞬缓细裾?，聘用單位有權(quán)解除本協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任1.若聘用單位未按時支付薪酬，應(yīng)向聘用個人支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。2.若聘用單位未提供與協(xié)議相符的工作條件和環(huán)境，聘用個人有權(quán)解除協(xié)議，并要求聘用單位支付賠償金，賠償金為____個月的基本工資。3.若聘用單位未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)機會，聘用個人有權(quán)解除協(xié)議，并要求聘用單位支付賠償金，賠償金為____個月的基本工資。8.2聘用個人違約責(zé)任1.若聘用個人未履行協(xié)議約定的職責(zé)，聘用單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求聘用個人支付違約金，違約金為____個月的基本工資。2.若聘用個人未按時報到或擅自離職，聘用單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求聘用個人支付違約金，違約金為____個月的基本工資。3.若聘用個人泄露聘用單位商業(yè)秘密，聘用單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求聘用個人支付賠償金，賠償金為____個月的基本工資。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.聘用單位的技術(shù)、經(jīng)營、管理、財務(wù)等商業(yè)秘密。2.實習(xí)學(xué)生的個人信息和實習(xí)情況。9.2保密期限本協(xié)議終止后，保密期限為____年。9.3違約責(zé)任若聘用個人違反保密條款，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。2.聘用個人因個人原因提出辭職，并提前____個工作日書面通知聘用單位。3.聘用單位因聘用個人嚴(yán)重違反協(xié)議約定，有權(quán)單方面解除協(xié)議。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件1.協(xié)議約定的聘用期限屆滿。2.雙方達成協(xié)議終止合同。10.3合同解除或終止后的處理1.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。2.聘用單位應(yīng)在合同解除或終止后____個工作日內(nèi)，向聘用個人支付剩余工資及福利待遇。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)，將爭議提交爭議解決機構(gòu)。2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議后____個月內(nèi)作出裁決。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同附件14.1附件一：聘用合同書14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條協(xié)議雙方基本信息（此處省略，與原第一條內(nèi)容相同）第二條協(xié)議目的與依據(jù)（此處省略，與原第二條內(nèi)容相同）第三條聘用崗位與職責(zé)（此處省略，與原第三條內(nèi)容相同）第四條聘用期限與工作時間（此處省略，與原第四條內(nèi)容相同）第五條薪酬待遇（此處省略，與原第五條內(nèi)容相同）第六條培訓(xùn)與考核（此處省略，與原第六條內(nèi)容相同）第七條工作地點與工作環(huán)境（此處省略，與原第七條內(nèi)容相同）第八條違約責(zé)任（此處省略，與原第八條內(nèi)容相同）第九條保密條款（此處省略，與原第九條內(nèi)容相同）第十條合同解除與終止（此處省略，與原第十條內(nèi)容相同）第十一條爭議解決（此處省略，與原第十一條內(nèi)容相同）第十二條合同生效與變更（此處省略，與原第十二條內(nèi)容相同）第十三條其他約定13.1第三方介入定義本協(xié)議中“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等輔助性服務(wù)，或因其他原因介入本協(xié)議履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。13.2第三方介入條件1.第三方介入必須經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。13.3第三方介入責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。2.第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.4第三方責(zé)任限額1.第三方介入過程中，若因其行為導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，其責(zé)任限額為____萬元人民幣。2.超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔(dān)。第十四條第三方與其他各方的劃分說明14.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。14.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方，乙方為服務(wù)接受方。14.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于其與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議內(nèi)容。2.第三方對甲方和乙方的責(zé)任不涉及本協(xié)議中甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)。第十五條附件14.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議14.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同書詳細要求：本附件為雙方簽訂的正式聘用合同，應(yīng)包含聘用雙方的基本信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：本附件應(yīng)與主合同一致，并由雙方簽字蓋章。2.附件二：崗位說明書詳細要求：本附件詳細說明實習(xí)指導(dǎo)師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為崗位依據(jù)，用于指導(dǎo)實習(xí)指導(dǎo)師的工作。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求：本附件列明實習(xí)指導(dǎo)師在聘用期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：本附件用于確保實習(xí)指導(dǎo)師的專業(yè)技能得到提升。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：本附件規(guī)定實習(xí)指導(dǎo)師的考核方式、考核內(nèi)容、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：本附件用于評估實習(xí)指導(dǎo)師的工作表現(xiàn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：本附件明確實習(xí)指導(dǎo)師對聘用單位商業(yè)秘密和實習(xí)學(xué)生個人信息的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護聘用單位的商業(yè)秘密和實習(xí)學(xué)生的個人信息。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：若涉及第三方介入，本附件應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障聘用雙方權(quán)益。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：若第三方介入導(dǎo)致?lián)p失，本附件應(yīng)明確第三方責(zé)任限額。說明：本附件用于明確第三方在違約時的賠償責(zé)任。8.附件八：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于實習(xí)計劃、實習(xí)日志、實習(xí)報告、考核記錄等。說明：本附件作為補充材料，用于證明實習(xí)指導(dǎo)師的工作情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.聘用單位未按時支付薪酬。b.聘用單位未提供與協(xié)議相符的工作條件和環(huán)境。c.聘用個人未履行協(xié)議約定的職責(zé)。d.聘用個人未按時報到或擅自離職。e.聘用個人泄露聘用單位商業(yè)秘密。f.第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.聘用單位違約：根據(jù)違約行為，支付違約金或賠償金。b.聘用個人違約：根據(jù)違約行為，支付違約金或賠償金，嚴(yán)重者可解除協(xié)議。c.第三方違約：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償損失。d.爭議解決：雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟或選擇仲裁機構(gòu)解決。簡要示例說明：1.聘用單位未按時支付薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。2.聘用個人未按時報到，應(yīng)支付違約金，違約金為____個月的基本工資。3.第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方損失____元，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。全文完。2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)實習(xí)指導(dǎo)師聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的為提高我國職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的實習(xí)指導(dǎo)師，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互利共贏的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)實習(xí)指導(dǎo)師聘用工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、公正、公開的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指的“職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)實習(xí)指導(dǎo)師”是指具有相應(yīng)專業(yè)技能和教學(xué)經(jīng)驗，負責(zé)對實習(xí)學(xué)生進行職業(yè)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習(xí)指導(dǎo)師：指具備一定教學(xué)能力和經(jīng)驗，對實習(xí)學(xué)生進行職業(yè)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等工作的人員。（2）職業(yè)技能：指勞動者在特定職業(yè)領(lǐng)域所掌握的知識、技能和能力。（3）培訓(xùn)：指對實習(xí)學(xué)生進行職業(yè)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議規(guī)定，履行實習(xí)指導(dǎo)師職責(zé)，確保實習(xí)學(xué)生的職業(yè)技能得到提高。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，對乙方違反協(xié)議的行為進行糾正。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)、考核等條件，確保乙方能夠順利完成實習(xí)指導(dǎo)師工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議規(guī)定，提供必要的培訓(xùn)、考核等條件，確保乙方能夠順利完成實習(xí)指導(dǎo)師工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，履行實習(xí)指導(dǎo)師職責(zé)，對實習(xí)學(xué)生進行職業(yè)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等工作。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)履行實習(xí)指導(dǎo)師職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，對實習(xí)學(xué)生進行職業(yè)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等工作，甲方提供必要的支持與協(xié)助。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)對方書面通知后，仍不改正；（3）因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。6.3終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就協(xié)議終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）乙方的工作補貼，包括交通補貼、餐費補貼等；（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；（4）乙方的工作培訓(xùn)費用，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；（5）其他因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的費用。7.2支付方式（1）基本工資、工作補貼等按月支付；（2）社會保險和住房公積金按月繳納；（3）工作培訓(xùn)費用根據(jù)實際情況支付。7.3支付時間（1）基本工資、工作補貼等應(yīng)在每月的一個工作日支付；（2）社會保險和住房公積金應(yīng)在每月的一個工作日繳納；（3）工作培訓(xùn)費用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確、及時；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，對支付情況進行確認；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的_____%；（2）甲方未按約定提供工作培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付培訓(xùn)費用總額的_____%；（3）甲方未按約定提供社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行實習(xí)指導(dǎo)師職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的_____%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的_____%；（3）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確；（2）違約金的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容是指甲方在實習(xí)指導(dǎo)過程中所擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起，保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容；（2）乙方在保密期限內(nèi)，不得自行或允許他人使用保密內(nèi)容；（3）乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他經(jīng)雙方確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整履行本協(xié)議的時間；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件；（3）政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習(xí)指導(dǎo)師資質(zhì)的審查權(quán)；（2）甲方保留對乙方實習(xí)指導(dǎo)師工作表現(xiàn)的評價權(quán)；（3）甲方保留對乙方實習(xí)指導(dǎo)師培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，有權(quán)解除本協(xié)議的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時，有權(quán)追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成實習(xí)指導(dǎo)師工作；（2）乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)培訓(xùn)和管理工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)本著誠信、合作的原則，通過會議、通訊等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不應(yīng)視為對本協(xié)議的修改或補充。16.3增減條款任何一方不得單方面增減本協(xié)議中的條款，除非經(jīng)雙方書面同意。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方實習(xí)指導(dǎo)師資質(zhì)證明文件；2.乙方個人簡歷；3.甲方提供的實習(xí)指導(dǎo)師工作手冊；4.甲方提供的實習(xí)指導(dǎo)師培訓(xùn)計劃；5.乙方工作表現(xiàn)評價表；6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議；7.甲方與乙方簽訂的社會保險和住房公積金繳納明細；8.甲方與乙方簽訂的不可抗力事件應(yīng)對預(yù)案；9.爭議解決過程中的相關(guān)文件；10.任何雙方約定的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方費用，認定為甲方違約；未按約定提供工作培訓(xùn)費用，認定為甲方違約；未按約定提供社會保險和住房公積金，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行實習(xí)指導(dǎo)師職責(zé)，認定為乙方違約；泄露甲方商業(yè)秘密，認定為乙方違約；違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同關(guān)系的法律。2.教育法：規(guī)定國家教育制度，保障公民受教育的權(quán)利，促進教育事業(yè)的法律法規(guī)。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情