二零二五年度專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用及教學(xué)質(zhì)量保證合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用及教學(xué)質(zhì)量保證合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條教師聘用條件及要求2.1教師資質(zhì)要求2.2教師年齡及健康狀況要求2.3教師工作經(jīng)歷及教學(xué)成果要求第三條教師聘用程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及試講3.4體檢及背景調(diào)查3.5簽訂聘用合同第四條教師聘用期限及待遇4.1聘用期限4.2薪酬及福利待遇4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策第五條教師教學(xué)職責(zé)及要求5.1教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)5.2教學(xué)計(jì)劃與教案5.3教學(xué)過程與評(píng)價(jià)5.4學(xué)生管理與輔導(dǎo)第六條教學(xué)質(zhì)量保證措施6.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制6.3教師培訓(xùn)與發(fā)展6.4教學(xué)資源配備與支持第七條教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式與內(nèi)容7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八條教師解聘與離職8.1解聘條件8.2解聘程序8.3離職手續(xù)8.4離職待遇第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條法律適用與管轄11.1合同簽訂地11.2法律適用11.3管轄法院第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理第十三條合同附件13.1附件一：教師聘用合同13.2附件二：教師教學(xué)質(zhì)量保證措施13.3附件三：教師考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：05678乙方聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條教師聘用條件及要求2.1教師資質(zhì)要求2.2教師年齡及健康狀況要求乙方年齡需在25至55歲之間，身體健康，無傳染性疾病。2.3教師工作經(jīng)歷及教學(xué)成果要求第三條教師聘用程序3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過學(xué)校官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查有意向的乙方需按照招聘信息要求提交相關(guān)材料，甲方將對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。3.3面試及試講通過資格審查的乙方將參加面試及試講，面試由甲方組織，試講內(nèi)容為乙方所教學(xué)科的相關(guān)內(nèi)容。3.4體檢及背景調(diào)查乙方需通過甲方的體檢和背景調(diào)查。3.5簽訂聘用合同體檢和背景調(diào)查合格后，雙方將簽訂本合同。第四條教師聘用期限及待遇4.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自簽訂之日起生效。4.2薪酬及福利待遇乙方月基本工資為人民幣8000元，根據(jù)教學(xué)成果及表現(xiàn)，可享受績效獎(jiǎng)金。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，并享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。第五條教師教學(xué)職責(zé)及要求5.1教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)乙方需按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)大綱和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)計(jì)劃與教案乙方需提前制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并編寫符合教學(xué)要求的教案。5.3教學(xué)過程與評(píng)價(jià)乙方需認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)。5.4學(xué)生管理與輔導(dǎo)乙方需對學(xué)生進(jìn)行日常管理，關(guān)注學(xué)生的心理健康，提供必要的輔導(dǎo)和幫助。第六條教學(xué)質(zhì)量保證措施6.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)教學(xué)大綱、學(xué)績、同行評(píng)價(jià)等標(biāo)準(zhǔn)對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。6.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制甲方將建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對乙方教學(xué)情況進(jìn)行檢查。6.3教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方將定期組織教師培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)水平。6.4教學(xué)資源配備與支持甲方將為乙方提供必要的教學(xué)資源，支持乙方完成教學(xué)工作。第八條教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式與內(nèi)容乙方的考核包括年度考核和日?？己?。年度考核主要包括教學(xué)成績、學(xué)生滿意度、同行評(píng)價(jià)等；日?？己税ń虒W(xué)態(tài)度、教學(xué)紀(jì)律、課堂管理等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)學(xué)校制定的《教師考核評(píng)價(jià)辦法》進(jìn)行，采用定量與定性相結(jié)合的方法。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第九條教師解聘與離職9.1解聘條件（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益；（2）教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩年不合格；（3）因健康原因無法履行教師職責(zé)；（4）違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰。9.2解聘程序甲方解聘乙方，需提前一個(gè)月書面通知乙方，并說明解聘原因。9.3離職手續(xù)乙方離職前需完成教學(xué)任務(wù)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還教學(xué)資源等。9.4離職待遇乙方離職后，甲方將根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，支付乙方相應(yīng)的離職待遇。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方依法要求解除。10.2合同終止條件合同期滿后，如無特殊原因，合同自動(dòng)終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱腥A人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條法律適用與管轄12.1合同簽訂地本合同簽訂地為省市。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3管轄法院合同糾紛的管轄法院為省市區(qū)人民法院。第十三條合同附件13.1附件一：教師聘用合同13.2附件二：教師教學(xué)質(zhì)量保證措施13.3附件三：教師考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息（同原第一條1.1）1.2乙方基本信息（同原第一條1.2）第二條教師聘用條件及要求（同原第二條）第三條教師聘用程序3.1招聘信息發(fā)布（同原第三條1.1）第三條教師聘用程序（續(xù)）3.2第三方介入3.2.1第三方定義本合同所稱第三方，是指甲方或乙方委托的具有合法資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及因合同履行需要而參與合同履行的其他第三方。3.2.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬，并享有合法權(quán)益。3.2.4第三方與其他方的劃分第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合同約定，第三方不參與甲方與乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.3報(bào)名及資格審查（同原第三條3.2）3.4面試及試講（同原第三條3.3）3.5體檢及背景調(diào)查（同原第三條3.4）3.6簽訂聘用合同（同原第三條3.5）第四條教師聘用期限及待遇（同原第四條）第五條教師教學(xué)職責(zé)及要求（同原第五條）第六條教學(xué)質(zhì)量保證措施（同原第六條）第七條教師考核與評(píng)價(jià)（同原第七條）第八條教師解聘與離職（同原第八條）第九條合同解除與終止（同原第九條）第十條爭議解決（同原第十條）第十一條法律適用與管轄（同原第十一條）第十二條合同附件（同原第十二條）第十三條第三方責(zé)任限額13.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。13.2責(zé)任限額計(jì)算（1）中介機(jī)構(gòu)：中介服務(wù)費(fèi)的一定比例；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估費(fèi)用的兩倍；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)費(fèi)用的三倍；（4）其他第三方：根據(jù)合同約定及實(shí)際情況確定。13.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于本合同約定的所有第三方，無論其參與合同履行的具體方式。第十四條第三方介入時(shí)的額外條款及說明14.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方提出書面申請；（2）第三方具備相應(yīng)資質(zhì)；（3）合同約定或法律法規(guī)允許。14.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出申請，并提供相關(guān)證明材料；（2）學(xué)校審核第三方資質(zhì)及申請材料；（3）學(xué)校與第三方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。14.3第三方介入后的責(zé)任劃分第三方介入后，其責(zé)任與甲方、乙方之間原有的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方原因造成的損失，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力造成的損失，根據(jù)不可抗力的影響，由各方合理分擔(dān)。14.4第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.5第三方介入后的合同終止第三方介入后，如合同終止，各方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.6第三方介入后的爭議解決第三方介入后，如發(fā)生爭議，仍適用本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師聘用合同詳細(xì)要求和說明：合同應(yīng)包括甲方、乙方的基本信息，聘用期限，薪酬待遇，教學(xué)職責(zé)等。合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：教師教學(xué)質(zhì)量保證措施詳細(xì)要求和說明：列出具體的教學(xué)質(zhì)量保證措施，如教學(xué)計(jì)劃、教案審核、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等。明確教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.附件三：教師考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：列出教師考核與評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)成績、學(xué)生滿意度、同行評(píng)價(jià)等。明確考核與評(píng)價(jià)的方法和程序。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息，介入的具體事項(xiàng)，服務(wù)內(nèi)容，費(fèi)用等。協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：教師離職手續(xù)清單詳細(xì)要求和說明：列出教師離職時(shí)需辦理的手續(xù)，如交接工作、歸還教學(xué)資源等。明確各手續(xù)的辦理流程和時(shí)間要求。6.附件六：爭議解決文件詳細(xì)要求和說明：包含爭議解決的相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、訴訟文書等。明確爭議解決的程序和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬。未提供合同約定的教學(xué)資源。未履行合同約定的教學(xué)質(zhì)量保證措施。乙方違約行為：未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。提供虛假個(gè)人信息或材料。未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。甲方未提供合同約定的教學(xué)資源，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足或賠償損失。甲方未履行合同約定的教學(xué)質(zhì)量保證措施，乙方有權(quán)要求甲方改進(jìn)或賠償損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。乙方提供虛假個(gè)人信息或材料，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。乙方未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足或賠償損失。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方月薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并要求甲方在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)足欠薪。乙方違約示例：乙方在試講中未按照教案進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)效果不佳，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。全文完。二零二五年度專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用及教學(xué)質(zhì)量保證合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（聘用方）：名稱：（請?zhí)顚憣W(xué)校名稱）地址：（請?zhí)顚憣W(xué)校地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）乙方（受聘方）：名稱：（請?zhí)顚懡處熜彰┑刂罚海ㄕ執(zhí)顚懡處煹刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)我國《教師法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，以及乙方具備的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為促進(jìn)教師與學(xué)校之間的合作關(guān)系，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用及教學(xué)質(zhì)量保證協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作期間，充分發(fā)揮專業(yè)特長，提高教學(xué)質(zhì)量，為甲方學(xué)校的教育教學(xué)工作做出貢獻(xiàn)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于課程教學(xué)、教學(xué)研究、學(xué)生輔導(dǎo)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教學(xué)質(zhì)量：指乙方在教育教學(xué)過程中，根據(jù)甲方學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)和要求，所達(dá)到的教學(xué)效果和水平。（2）教學(xué)成果：指乙方在教育教學(xué)過程中，取得的教學(xué)成果，包括學(xué)績、科研成果、教育教學(xué)改革成果等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方按照學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)和要求開展教育教學(xué)工作。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的教育教學(xué)條件，包括教學(xué)設(shè)施、教材、教學(xué)資源等。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、津貼、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息休假、勞動(dòng)安全等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作，發(fā)揮專業(yè)特長。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，達(dá)到約定的教學(xué)目標(biāo)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方學(xué)校所在地進(jìn)行教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）乙方因故離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期或因故終止，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）乙方離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同解除，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、教學(xué)成果歸屬等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方職稱、學(xué)歷等因素確定；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所任教學(xué)崗位和學(xué)校規(guī)定確定；（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度教育教學(xué)質(zhì)量、科研成果等綜合評(píng)定；（4）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定和甲方學(xué)校實(shí)際繳納；（5）其他福利：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月末支付；（2）崗位津貼：每學(xué)期末支付；（3）績效獎(jiǎng)金：年度考核后支付；（4）五險(xiǎn)一金：按月繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間內(nèi)，將各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)已收到各項(xiàng)費(fèi)用；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方學(xué)校商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)設(shè)施損壞，影響乙方正常教育教學(xué)；（2）政府調(diào)整教育政策，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)；（2）甲方保留對乙方教學(xué)成果的審核權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，如遇乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于解除合同、停止支付報(bào)酬等；（2）如遇不可抗力事件，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開教育教學(xué)工作會(huì)議，研究解決教育教學(xué)工作中的問題；（2）建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞教育教學(xué)相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用及教學(xué)質(zhì)量保證的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同不具有約束力。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲方（聘用方）簽字：（______）乙方（受聘方）簽字：（______）日期：（______）蓋章：（______）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方教師資格證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)教學(xué)成果證明材料4.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同5.甲方學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度6.教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法7.不可抗力事件證明材料8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用；b.未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：a.未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)；b.教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；c.違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。雙方應(yīng)按照合同約定，共同認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和職業(yè)行為規(guī)范。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學(xué)質(zhì)量難以保證。乙方工作積極性