



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?甲方(用人單位):_____________________法定代表人:_____________________地址:_____________________聯(lián)系電話:_____________________乙方(勞動(dòng)者):_____________________性別:______身份證號(hào)碼:_____________________地址:_____________________聯(lián)系電話:_____________________為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利及義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。第一條:勞動(dòng)合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。第二條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在__________工作崗位,工作地點(diǎn)為____________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第三條:勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方每月以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式為______;工資為_____元/月,其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條:工作時(shí)間乙方實(shí)行的工作制為____________。甲方依法安排乙方加班或者延長工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班或者延長工作時(shí)間工資。第五條:社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙萬工資中代扣代繳。第六條:法規(guī)履行勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條:勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。第九條:未盡事項(xiàng)執(zhí)行原則其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。第十條:合同執(zhí)有者及生效原則本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(單位蓋章):_____________________簽訂時(shí)間:______年______月______日乙方(簽字):_____________________簽訂時(shí)間:___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年煤礦自動(dòng)化控制系統(tǒng)合作協(xié)議書
- 2024CFA考試難點(diǎn)試題及答案解析
- 高校景觀說課
- 急速備考CFA試題及答案
- CFA考試成功要素試題及答案
- 多元化投資組合的構(gòu)建技巧試題及答案
- 學(xué)習(xí)規(guī)劃的CFA試題及答案步驟
- 集團(tuán)年度工作總結(jié)
- 針對(duì)學(xué)員的2024CFA考試試題及答案
- 實(shí)事求是紅色教育
- 催收服務(wù)公司招聘管理制度
- 免疫治療免疫相關(guān)不良反應(yīng)的處理
- 以Fe3+催化過氧化氫分解機(jī)理為例的項(xiàng)目式學(xué)習(xí)
- 新能源汽車整車NVH金字塔開發(fā)流程
- 開標(biāo)記錄表(模板)
- 中學(xué)生地理奧林匹克競(jìng)賽(高中組)試題
- 2023年廣西旅發(fā)置業(yè)集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- GB/T 1335.3-2009服裝號(hào)型兒童
- GB/T 1047-1995管道元件的公稱通徑
- 中國近現(xiàn)代史綱要學(xué)習(xí)心得體會(huì)800字
- 醫(yī)院24小時(shí)值班制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論