簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同書(shū)樣本

?甲方（用人單位）：______________________法定代表人或委托代理人：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________居民身份證號(hào)碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：##一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。##二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）。2.以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止。##三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制：1.每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。##四、工資待遇1.工資收入構(gòu)成-乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)-試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)________________________。-試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)__________________。-雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。##五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。##六、解除勞動(dòng)合同1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的。-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：-在試用期內(nèi)的。-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。-甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前____天書(shū)面通知對(duì)方。5.一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。##七、故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必項(xiàng)盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。##八、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1.乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2.乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在______年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3.如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償違約金。##九、其他事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2.甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.通知：如本合同中的地址和甲方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地不一致的，甲方有關(guān)文書(shū)在該地址向乙方寄出后______天，則視為送達(dá)乙方。##十、合同效力及文本本合同自雙方簽字蓋章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方（蓋章）：________________