幼兒園門衛(wèi)聘用合同

?一、合同雙方甲方（用人單位）：__________________幼兒園法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____月。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園門衛(wèi)崗位工作。2.乙方的工作地點為__________________。四、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。五、勞動報酬1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等因素確定。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，依法繳納各項社會保險費。2.乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。3.乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供的福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，改善勞動條件，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動條件。3.甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護措施。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__