女職工權(quán)益保護(hù)專項合同

?一、合同雙方甲方（用人單位）：________________乙方（職工方）：________________二、總則為了切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。三、合同期限合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前____日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。四、勞動就業(yè)1.甲方不得以性別為由拒絕錄用女職工或者提高對女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方不得安排女職工從事國家規(guī)定的禁忌勞動。3.甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資或者解除勞動合同。4.甲方應(yīng)當(dāng)保障女職工享有與男職工平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。五、工資福利1.甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的工資分配原則和支付辦法，保障女職工的工資支付。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，為女職工提供相應(yīng)的福利待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的社會保險政策，為女職工辦理社會保險。六、工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的工作時間和休息休假制度，安排女職工的工作時間和休息休假。2.甲方不得延長女職工的工作時間或者安排女職工在法定節(jié)假日工作。3.甲方應(yīng)當(dāng)保障女職工享有與男職工同等的休息休假權(quán)利。七、職業(yè)健康1.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康管理制度，保障女職工的職業(yè)健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)健康檢查標(biāo)準(zhǔn)，為女職工提供職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為女職工提供職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施。八、教育培訓(xùn)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的教育培訓(xùn)制度，為女職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)當(dāng)保障女職工享有與男職工同等的教育培訓(xùn)權(quán)利。九、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。2.本合同的解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。3.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________法定代表人（或委托代理人）：________________簽訂時間：________________乙方（職工方）：________________首席代表：_______________