企業(yè)用工合同模板篇

?##一、勞動合同模板甲方（用人單位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_________________乙方（勞動者）：__________性別：______身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：#一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。#二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為______年____個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期（見習期）。2.以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計至__________年______月______日止。#三、工作時間甲方對乙方實行第_______種工作制：1.每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2.經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。3.經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。#四、工資待遇1.工資收入構(gòu)成-乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。2.工資標準-試用期（見習期）工資待遇為________________________。-試用期（見習期）滿后的工資待遇為___________________。-雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。#五、社會保險1.甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方從乙萬工資中代扣代繳。2.甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。#六、保密和競業(yè)限制1.乙方在履行工作職責過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，均應(yīng)遵守保密規(guī)定。2.乙方在解除或終止勞動合同后，三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。#七、解除勞動合同1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的。-嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：-在試用期內(nèi)的。-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。-甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.因其它原因解除勞動合同，須提前____天書面通知對方。5.一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。#八、違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。2.甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任。#九、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。#十、本合同及附件未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。#十一、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。#十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。#十三、下列材料為本合同的附件：1.________________________________________________;2.________________________________________________;3.________________________________________________。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂時間：__________年______月______日乙方（簽字）：________________簽訂時間：__________年______月______日---##二、勞務(wù)合同模板甲方（用人單位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_________________乙方（勞動者）：__________性別：______身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。#一、勞務(wù)合同期限本勞務(wù)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中前______個月為試用期。#二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)工作實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。#三、工作時間甲方對乙方實行第_______種工作制：1.每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2.經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。3.經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。#四、勞務(wù)報酬甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方勞務(wù)報酬。乙方試用期的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的______%；乙方試用期滿后，勞務(wù)報酬為______元/月。甲方支付乙方的勞務(wù)報酬不得低于示范區(qū)最低工資標準。#五、社會保險甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方從乙萬工資中代扣代繳。#六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。#七、解除和終止本勞務(wù)合同的解除或終止，依《中華人民共和國民法典》規(guī)定執(zhí)行。#八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。#九、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。#十、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（單位蓋章）：________________簽訂時間：__________年______月______日乙方（簽字）：________________簽訂時間：__________年______月______日---##三、非全日制勞動合同模板甲方（用人單位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_________________乙方（勞動者）：__________性別：______身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。#一、勞務(wù)協(xié)議期限本勞務(wù)協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中前______個月為試用期。#二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)工作實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。#三、工作時間甲方對乙方實行第_______種工作制：1.每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2.經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。3.經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。#四、勞務(wù)報酬甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方勞務(wù)報酬。乙方試用期的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的______%；乙方試用期滿后，勞務(wù)報酬為______元/月。甲方支付乙方的勞務(wù)報酬不得低于示范區(qū)最低工資標準。#五、社會保險甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方從乙萬工資中代扣代繳。#六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。#七、解除和終止本勞務(wù)合同的解除或終止，依《中華人民共和國民法典》規(guī)定執(zhí)行。#八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。#九、其他未盡事