勞務公司農民工勞動合同

?##一、勞動合同雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（農民工）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________##二、勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。##三、工作內容和工作地點甲方安排乙方在______________崗位從事______________工作。工作地點為________________。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。##四、工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應按法律規(guī)定支付加班加點工資。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等帶薪假期。##五、勞動報酬乙方試用期的工資標準為______________元/月。試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：1.計時工資。乙方的工資標準為______元/月，績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為______元。3.其他工資形式。具體約定為____________________________。甲方應于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。##六、社會保險和福利待遇甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險費，并定期為乙方提供職業(yè)健康檢查。乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內的工資標準為病假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關規(guī)定安排乙方進行職業(yè)技能培訓。##七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動保護條件，建立健全安全生產制度，確保乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害告知和培訓，提供必要的防護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應及時報告甲方。##八、勞動合同的解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##九、違約責任甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，應按照相關規(guī)定承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照相關規(guī)定承擔賠償責任。##十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十一、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期