最佳雇主品牌之美的集團(tuán)幻燈片資料

最佳雇主品牌——美的集團(tuán)有限公司美的集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介

美的集團(tuán)有限公司是一家創(chuàng)業(yè)于1968年的集團(tuán)性企業(yè)，是一家以家電業(yè)為主，涉足物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛腥疑鲜泄?、四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。美的集團(tuán)主要產(chǎn)品有家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、飲水機(jī)、電飯煲、電磁爐、電壓力鍋、微波爐、烤箱、風(fēng)扇、取暖器、空氣清新機(jī)、洗碗機(jī)、消毒柜、抽油煙機(jī)、熱水器、吸塵器、豆?jié){機(jī)、電水壺等家電產(chǎn)品和空調(diào)壓縮機(jī)、冰箱壓縮機(jī)、電機(jī)、磁控管、變壓器等家電配件產(chǎn)品，擁有中國(guó)最大最完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈、微波爐產(chǎn)業(yè)鏈、洗衣機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈、冰箱產(chǎn)業(yè)鏈和洗碗機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈，擁有中國(guó)最大最完整的小家電產(chǎn)品群和廚房家電產(chǎn)品群。美的集團(tuán)一直保持著健康、穩(wěn)定、快速的增長(zhǎng)。由于其快速的發(fā)展，使得她在“2009中國(guó)最有價(jià)值品牌”的評(píng)定中，美的品牌價(jià)值達(dá)到453.33億元，名列全國(guó)最有價(jià)值品牌第六位。

美的集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介

2009年8月，在中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布的“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”中，美的集團(tuán)列第69位。2010年2月，在國(guó)際權(quán)威品牌價(jià)值評(píng)估機(jī)構(gòu)英國(guó)品牌顧問公司(BrandFinance)公布的“全球最有價(jià)值500品牌排行榜”中，美的集團(tuán)作為唯一的中國(guó)家電企業(yè)入選

2012年，美的集團(tuán)整體實(shí)現(xiàn)銷售收入達(dá)1027億元，其中外銷銷售收入達(dá)72億美元。2012年“中國(guó)最有價(jià)值品牌”評(píng)價(jià)中，美的品牌價(jià)值達(dá)到611.22億元，名列全國(guó)最有價(jià)值品牌第5位。2012年，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)出的2012年“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”中，美的集團(tuán)名列第79位。

展望未來(lái)，美的集團(tuán)將通過(guò)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，打造成為全球化、科技化、適度多元化的具備完善法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)，到2015年成為全球前三的世界級(jí)白色家電類制造企業(yè)集團(tuán)并實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)美的”的戰(zhàn)略目標(biāo)。美的用人理念：“用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)”

美的集團(tuán)有限公司認(rèn)為：人才是美的的第一資源，“用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)”，美的一直實(shí)踐著先進(jìn)的人才理念。美的致力于成為員工“最佳雇主”，打造企業(yè)吸引和保留人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。美的集團(tuán)始終把人才引進(jìn)放在人力資源工作的突出位置，長(zhǎng)期以來(lái)注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，現(xiàn)今的美的集團(tuán)已經(jīng)建立了一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，擁有外籍專家200余人，技術(shù)領(lǐng)軍人才30余人，建立了企業(yè)博士后工作站，博士近50人。美的的組織愿景：致力于成為員工的最佳雇主，打造企業(yè)吸引和保留人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

美的集團(tuán)有限公司認(rèn)為：人才是美的的第一資源，“用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)”，美的一直實(shí)踐著先進(jìn)的人才理念。美的致力于成為員工“最佳雇主”，打造企業(yè)吸引和保留人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。美的集團(tuán)始終把人才引進(jìn)放在人力資源工作的突出位置，長(zhǎng)期以來(lái)注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，現(xiàn)今的美的集團(tuán)已經(jīng)建立了一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，擁有外籍專家200余人，技術(shù)領(lǐng)軍人才30余人，建立了企業(yè)博士后工作站，博士近50人。美的集團(tuán)的成功之道——從薪酬福利制度分析

固定工資：美的集團(tuán)根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年我們均會(huì)對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持薪酬增長(zhǎng)計(jì)劃。浮動(dòng)工資：年度結(jié)束后，美的集團(tuán)會(huì)根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)與公司業(yè)績(jī)，為基層員工發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)勵(lì)體現(xiàn)員工績(jī)效和貢獻(xiàn)，保證薪酬激勵(lì)的績(jī)效導(dǎo)向?？?jī)效獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，我們會(huì)根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)與公司業(yè)績(jī)，為中高層員工提供年度績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工績(jī)效和貢獻(xiàn)，保證分享公司成長(zhǎng)和薪酬激勵(lì)的績(jī)效導(dǎo)向。美的集團(tuán)的成功之道——從薪酬福利制度分析股票期權(quán):美的集團(tuán)為有志于在公司長(zhǎng)期發(fā)展、且績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的骨干員工提供公司股票期權(quán)，旨在讓員工能分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。員工健康人生:我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們?yōu)閱T工提供更多的福利計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費(fèi)醫(yī)療、免費(fèi)的體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館及設(shè)施等。員工幸福生活:美的集團(tuán)通過(guò)為員工提供年度旅游、購(gòu)車購(gòu)房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)員工生活更“美的”。美的集團(tuán)的成功之道——從薪酬福利制度分析員工保障計(jì)劃:美的集團(tuán)為員工提供完善的保障計(jì)劃，包括國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，同時(shí)還提供最高保額20萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)/壽險(xiǎn)及公司內(nèi)部重大疾病互助基金。員工帶薪休假計(jì)劃:美的集團(tuán)為員工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假