工廠員工勞動合同模板4

第第頁合同編號:________工廠員工勞動合同模板4甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國法律框架內(nèi)簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【工廠全稱】乙方（以下簡稱“員工”）：【員工姓名】鑒于雇主為合法成立并持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，擁有招聘員工的相關(guān)資質(zhì)；鑒于員工具備勝任雇主所需工作的能力，并愿意為雇主個人勞動，雙方為明確各自權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)平等自愿、公平公正的原則，特訂立本合同。本合同目的在于確立雇主與員工之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方在職期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞動過程的順利進行，促進雙方共同發(fā)展。背景為雇主為保障工廠生產(chǎn)運作，招聘具備相應(yīng)技能與經(jīng)驗的員工，員工為獲得穩(wěn)定收入及職業(yè)發(fā)展，愿意為雇主勞動服務(wù)。通過本合同的簽訂，雙方期望構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，共同為提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量而努力。二、價格與支付條款1.標(biāo)的物價格：雙方確認，員工向雇主個人勞動服務(wù)的價格為【月工資】元人民幣（大寫：【人民幣金額大寫】元整），該價格為稅前工資，包含基本工資、崗位工資及績效獎金等。2.支付方式：雇主應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式按時足額支付員工工資。支付周期為每月一次，具體支付日期為每月的【支付日期】日。3.支付賬戶：雇主應(yīng)將員工工資支付至員工指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：-開戶行：【開戶行名稱】-賬戶名：【員工姓名】-賬號：【員工銀行賬號】員工應(yīng)確保的賬戶信息真實有效，如有變更，應(yīng)提前五個工作日通知雇主。4.工資扣繳：雇主應(yīng)依法代扣代繳員工應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費及住房公積金等法定費用?？鄢鲜鲑M用后，實際支付給員工的工資數(shù)額以稅后金額為準(zhǔn)。5.延遲支付：如遇特殊情況導(dǎo)致雇主無法按時支付工資，應(yīng)提前通知員工，并說明原因。延遲支付期間，雇主應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付逾期工資。6.工資調(diào)整：雙方同意，在合同有效期內(nèi)，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及國家相關(guān)政策調(diào)整，可對員工工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商一致的結(jié)果執(zhí)行。本合同價格與支付條款所述內(nèi)容，旨在確保員工獲得合法報酬，維護雙方合法權(quán)益，符合我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以上條款，共同維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【合同期限】年，自【開始日期】起至【結(jié)束日期】止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前三十日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。2.履行地點：員工應(yīng)在雇主工廠所在地【工廠地址】內(nèi)履行本合同約定的勞動義務(wù)。雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：a.依法支付員工工資；b.符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；c.為員工繳納社會保險及住房公積金；d.必要的勞動保護措施；e.依法對員工進行管理和獎懲。-員工權(quán)利與義務(wù)：a.按時完成工作任務(wù)，服從管理；b.遵守雇主的規(guī)章制度；c.愛護公司財產(chǎn)，保守公司商業(yè)秘密；d.參加雇主組織的培訓(xùn)及考核；e.享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。3.違約責(zé)任：-若雇主違反本合同約定，未按時足額支付工資或未相應(yīng)勞動條件的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-若員工違反本合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，泄露公司商業(yè)秘密或給雇主造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任等條款，旨在明確雙方在合同履行過程中的法律責(zé)任，確保雙方按照約定履行各自義務(wù)，共同維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過程中及合同終止后，對于對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或進行不正當(dāng)使用。-員工在合同期間及解除或終止合同后【保密期限】年內(nèi)，不得利用其在雇主處掌握的任何商業(yè)秘密、客戶資源等信息，從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性活動。-違反保密條款的一方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)因違約所造成的全部損失。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。-仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行修改或補充，并簽訂書面變更協(xié)議。-在以下情況下，雇主可以解除本合同：a.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；c.員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。-在以下情況下，員工可以解除本合同：a.雇主未按照約定支付工資；b.雇主未依法為員工繳納社會保險；c.雇主的勞動條件不符合合同約定或國家規(guī)定；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。本合同保密條款、爭議解決、合同變更與解除等條款，旨在保護雙方的合法權(quán)益，明確雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議解決途徑，以及合同變更與解除的條件和程序，有利于維護雙方的合法權(quán)益和勞動關(guān)系的穩(wěn)定。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：-本合同項下的任何通知、文件或通信，應(yīng)以書面形式送達對方。-通知或文件送達的地址為雙方在合同中確認的通訊地址，如一方地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方。-通知或文件以掛號信或快遞方式寄出，寄出后第三日視為送達。2.其他條款：-本合同的任何條款無效或部分無效，不影響其他條款的效力。-雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。-本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.簽字蓋章：-本合同自雙方代表簽字、蓋章之日起生效。-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。-雙方在簽署本合同時，應(yīng)確保所的資料真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方（雇主）：【工廠全稱】甲方代表：【甲方代表