貨車駕駛員合同書(2025年)

貨車駕駛員合同書(2025年)合同編號：__________貨車駕駛員合同書（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方貨車駕駛員一事，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔任貨車駕駛員，負責貨物的運輸工作。2.2乙方應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。2.3乙方應按照甲方的要求，完成貨物裝卸、保養(yǎng)等相關工作。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照法定標準支付加班費。3.3乙方應按照甲方制定的作息時間上班，如有特殊情況需要調(diào)整，應提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。4.2乙方享有____%的工資增長空間，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進行調(diào)整。4.3乙方在合同期內(nèi)，如遇工資調(diào)整，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方加班費、獎金、津貼等按照甲方制定的相關規(guī)定計算。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方要求，提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。5.3乙方在合同期內(nèi)，如遇社會保險政策調(diào)整，按照政策規(guī)定和甲方要求執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。6.3甲方應確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，保障乙方的休息權利。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等任何保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。8.2乙方向甲方提出解除合同的，應書面通知甲方。8.3乙方在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。8.4甲方在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權解除合同：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方車輛行駛證復印件7.甲方社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作服及勞動保護用品發(fā)放記錄10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，如未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，如未按時發(fā)放工資、獎金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，如未按法定比例繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動，如超出法定工作時間強迫工作。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。6.乙方未按照甲方要求，完成工作任務，如未按時送達貨物。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如違反交通法規(guī)造成事故。8.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，如泄露甲方商業(yè)秘密。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作標準和完成時間，必要時進行培訓和指導。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、獎金等，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)，為乙方按時足額繳納社會保險。4.問題：乙方因個人原因導致交通事故。解決辦法：乙方應承擔相應責任，如需要，甲方應協(xié)助