大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律實(shí)務(wù)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋上海建橋?qū)W院

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律實(shí)務(wù)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋上海建橋?qū)W院緒論單元測試

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，只要不借貸就不會(huì)產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)普通合伙企業(yè)，合伙人按合伙協(xié)議承擔(dān)按份責(zé)任。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)設(shè)立企業(yè)，只有合伙企業(yè)可以以勞務(wù)出資。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)就業(yè)后和用人單位之間發(fā)生法律糾紛，可以依據(jù)《合同法》（《民法典——合同編》）解決爭端。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)我國是以成文法為法律淵源的國家，因此學(xué)習(xí)《大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律實(shí)務(wù)》課程并不需要學(xué)習(xí)研究典型案例。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

第一章單元測試

大學(xué)生兼職過程中常會(huì)碰到的工資被克扣屬于哪種風(fēng)險(xiǎn)（）。

A:財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)B:都不是C:合同風(fēng)險(xiǎn)D:人身風(fēng)險(xiǎn)

答案:財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)由一名自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資者個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實(shí)體是（）。

A:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)B:合伙企業(yè)C:一人公司D:股份有限公司

答案:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)線上兼職平臺(tái)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新型人力資源中介，其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在（）。

A:平臺(tái)資源更多B:能夠精準(zhǔn)推薦C:求職流程簡潔D:能夠獲得更高報(bào)酬

答案:平臺(tái)資源更多；能夠精準(zhǔn)推薦；求職流程簡潔大學(xué)生兼職過程中，用人單位有權(quán)要求大學(xué)生繳納押金、置裝費(fèi)、體檢費(fèi)等。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)在校大學(xué)生兼職時(shí)一般不具有勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者身份，同雇主之間只能成立勞務(wù)關(guān)系。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

第二章單元測試

《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（）通過，（）起施行。

A:2007年6月29日2007年6月29日B:2007年6月28日2008年5月1日C:2007年6月28日2008年1月1日D:2007年6月29日2008年1月1日

答案:2007年6月29日2008年1月1日女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍:（）

A:每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)；B:礦山井下作業(yè);C:體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。D:體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

答案:每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)；；礦山井下作業(yè);；體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，有關(guān)工作時(shí)間正確的說法有?（）

A:用人單位因經(jīng)營需要不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間而需要實(shí)行其他工作時(shí)間的，必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)；B:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周休息2日C:用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工在法定節(jié)假日工作的，可以安排補(bǔ)休。D:我國實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工作制度

答案:用人單位因經(jīng)營需要不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間而需要實(shí)行其他工作時(shí)間的，必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)；；我國實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工作制度屬于企業(yè)必須購買社會(huì)保險(xiǎn)的情況有（）。

A:試用期B:實(shí)習(xí)期C:外派參訓(xùn)期D:退休返聘

答案:試用期；外派參訓(xùn)期用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。

A:2B:1.5C:2.5D:3

答案:2競業(yè)限制期限最長期限（）

A:12個(gè)月B:36個(gè)月C:6個(gè)月D:24個(gè)月

答案:12個(gè)月

第三章單元測試

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)相對(duì)個(gè)體工商戶來說，可以（），有利于企業(yè)發(fā)展。

A:進(jìn)行融資B:引入專業(yè)人才C:委托他人經(jīng)營

答案:引入專業(yè)人才由股東出資設(shè)立，股東以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)形式（）。

A:公司B:個(gè)體工商戶C:合伙企業(yè)D:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

答案:公司創(chuàng)業(yè)組織形式中，無須繳納企業(yè)所得稅的組織形式有（）。

A:公司B:普通合伙企業(yè)C:有限合伙企業(yè)D:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

答案:普通合伙企業(yè)；有限合伙企業(yè)；個(gè)人獨(dú)資企業(yè)下列有關(guān)有限合伙企業(yè)的陳述正確的是（）。

A:有限合伙人以認(rèn)繳出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任B:可以全部都是有限合伙人C:必須至少有一名普通合伙人D:普通合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任

答案:有限合伙人以認(rèn)繳出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；必須至少有一名普通合伙人；普通合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任我國《公司法》規(guī)定了兩種公司形式——有限責(zé)任公司和股份有限公司。。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

第四章單元測試

根據(jù)我國有關(guān)法律，企業(yè)名稱由下列部分組成（）。

A:行政區(qū)劃+行業(yè)或經(jīng)營特點(diǎn)+組織形式B:行政區(qū)劃+字號(hào)+行業(yè)或經(jīng)營特點(diǎn)+組織形式C:國別+行政區(qū)劃+字號(hào)+組織形式D:國別+行政區(qū)劃+字號(hào)+行業(yè)或經(jīng)營特點(diǎn)+組織形式

答案:行政區(qū)劃+字號(hào)+行業(yè)或經(jīng)營特點(diǎn)+組織形式根據(jù)我國有關(guān)法律，需要依法進(jìn)行變更登記的事項(xiàng)有（）。

A:新設(shè)分公司B:更換地區(qū)營銷總監(jiān)C:公司經(jīng)營期限D(zhuǎn):企業(yè)內(nèi)部新設(shè)技術(shù)研發(fā)部

答案:新設(shè)分公司；公司經(jīng)營期限我國法律規(guī)定的可以作為公司出資的有（）。

A:貨幣B:勞務(wù)C:知識(shí)產(chǎn)權(quán)D:不動(dòng)產(chǎn)

答案:貨幣；知識(shí)產(chǎn)權(quán)；不動(dòng)產(chǎn)股東協(xié)議是公司設(shè)立的最基本條件和最重要法律文件。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)進(jìn)入清算程序的企業(yè)仍然可以以自己的名義從事民事活動(dòng)和訴訟活動(dòng)。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

第五章單元測試

不是合同管理需要遵循的基本原則的是（）。

A:方便隨意為要B:預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)為主C:平衡利益為魂D:依法管理為基

答案:方便隨意為要在合同簽約過程中，下列行為中正確的是（）。

A:合同簽好后，為了省時(shí)省力、方便快捷，對(duì)方發(fā)個(gè)掃描件就可以了，反正和原件一樣。B:合同條款只要主要的價(jià)格、交期等沒問題就可以的，其他條款都是次要的，只要彼此講好就行了。C:雖然商談過程中對(duì)方是張總名下的A公司，但現(xiàn)在A公司的印鑒不在，就依了對(duì)方經(jīng)辦人吧，和張總名下的B公司簽約吧，反正之前A公司調(diào)查過，實(shí)力還是很強(qiáng)的。D:簽約完成后，合同負(fù)責(zé)人需要將合同內(nèi)容通過交底會(huì)、溝通會(huì)或通過處理過的復(fù)制件交各相關(guān)部門及人員知曉，使其明白各自在合同中的權(quán)利義務(wù)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。

答案:簽約完成后，合同負(fù)責(zé)人需要將合同內(nèi)容通過交底會(huì)、溝通會(huì)或通過處理過的復(fù)制件交各相關(guān)部門及人員知曉，使其明白各自在合同中的權(quán)利義務(wù)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。關(guān)于用人單位在勞動(dòng)爭議仲裁中舉證責(zé)任的說法，正確的是（）。

A:勞動(dòng)爭議仲裁庭不得要求勞動(dòng)者提供證據(jù)B:與勞動(dòng)爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，否則承擔(dān)不利后果C:勞動(dòng)者因用人單位做出解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生的爭議，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任D:發(fā)生勞動(dòng)爭議事項(xiàng)時(shí)，勞動(dòng)者對(duì)自己提出的主張，沒有提供證據(jù)的責(zé)任

答案:與勞動(dòng)爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，否則承擔(dān)不利后果；勞動(dòng)者因用人單位做出解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生的爭議，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任作為企業(yè)，做好合同管理可以（）。

A:保障企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展B:提升經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)化企業(yè)成本C:方便利用陰陽合同從而節(jié)省稅費(fèi)D:防范與降低法律風(fēng)險(xiǎn)

答案:保障企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；提升經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)化企業(yè)成本；防范與降低法律風(fēng)險(xiǎn)合同管理通俗來講就是規(guī)范合同簽訂，監(jiān)控合同履行，從而達(dá)到降低合同風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化目的的一系列行為的總稱。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)為更好地保護(hù)商業(yè)秘密，創(chuàng)業(yè)企業(yè)通常會(huì)與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，下列選項(xiàng)正確的是（）。

A:與能夠接觸到商業(yè)秘密的核心員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議B:為防止員工離職違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)當(dāng)盡可能約定高額違約金C:競業(yè)禁止協(xié)議無須規(guī)定競業(yè)限制補(bǔ)償金D:應(yīng)當(dāng)同全體員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議

答案:與能夠接觸到商業(yè)秘密的核心員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過（）元的，屬于不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為。

A:人民幣10000元B:人民幣3000元C:人民幣5000元D:人民幣50000元

答案:人民幣50000元屬于消費(fèi)者基本權(quán)利的有（）。

A:自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利B:人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利C:知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利D:公平交易的權(quán)利E:依法獲得賠償?shù)臋?quán)利

答案:自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利；人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利；知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利；公平交易的權(quán)利；依法獲得賠償?shù)臋?quán)利根據(jù)我國法律規(guī)定，經(jīng)營者收集、使用消費(fèi)者個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。

A:經(jīng)營者及其工作人員對(duì)收集的消費(fèi)者個(gè)人信息必須嚴(yán)格保密，并采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保信息安全，防止消費(fèi)者個(gè)人信息泄露、丟失B:經(jīng)營者可以不經(jīng)消費(fèi)者同意向其發(fā)送商業(yè)性信息C:公開其收集、使用規(guī)則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定收集、使用信息D:遵循合法、正當(dāng)、必要的原則

答案:經(jīng)營者及其工作人員對(duì)收集的消費(fèi)者個(gè)人信息必須嚴(yán)格保密，并采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保信息安全，防止消費(fèi)者個(gè)人信息泄露、丟失；公開其收集、使用規(guī)則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定收集、使用信息；遵循合法、正當(dāng)、必要的原則不能進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)的是（）。

A:商品的通用名稱B:字母的組合C:商品的用途D:商品的功能

答案:商品的通用名稱；商品的用途；商品的功能在商標(biāo)使用過程中，下列行為中正確的是（）。

A:商標(biāo)注冊(cè)人按照商標(biāo)注冊(cè)證上核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)，可以使用于商標(biāo)注冊(cè)人的所有商品上。B:商標(biāo)使用人轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)，直接與受讓人簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，即可完成轉(zhuǎn)讓事宜。C:商標(biāo)注冊(cè)人，許可他人使用其注冊(cè)商標(biāo)，向商標(biāo)局備案完成即完全履行了許可人的義務(wù)。D:商標(biāo)注冊(cè)人有使用注冊(cè)商標(biāo)的義務(wù)。

答案:商標(biāo)注冊(cè)人有使用注冊(cè)商標(biāo)的義務(wù)。注冊(cè)商標(biāo)的有效期為（）。

A:20年B:10年C:根據(jù)權(quán)利人需要可以自行決定有效期D:50年

答案:10年知道作品上的權(quán)利管理信息被刪除，因不是自己所為，所以可以自由使用該作品。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)在中小學(xué)校、幼兒園內(nèi)不得開展任何廣告活動(dòng)。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

第六章單元測試

勞動(dòng)仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容：（）

A:仲裁請(qǐng)求B:裁決理由C:爭議事實(shí)D:裁決結(jié)果

答案:仲裁請(qǐng)求；裁決理由；爭議事實(shí)；裁決結(jié)果發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)當(dāng)事人可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)哪些爭議不能夠提交至經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)