醫(yī)院職代會制度范文（2篇）

醫(yī)院職代會制度范文第一章總則第一條為確保醫(yī)院職工民主管理權利的切實落實，并進一步強化醫(yī)院內(nèi)部職工代表大會的職能，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關法律法規(guī)，特制定本制度。第二條醫(yī)院職工代表大會作為醫(yī)院職工依法參與民主管理的重要平臺，是處理醫(yī)院內(nèi)部事務、實施民主監(jiān)督及開展集體協(xié)商的關鍵機制。第三條醫(yī)院職工代表大會的選舉工作遵循民主與代表性的原則，旨在確保代表能夠全面、真實地反映全院職工的意愿，并有效行使民主管理權利。第二章成立與組織第四條根據(jù)醫(yī)院規(guī)模及實際情況，醫(yī)院職工代表大會下設多個代表團，各代表團由經(jīng)過選舉產(chǎn)生的代表組成。第五條代表的產(chǎn)生應廣泛征求職工意見，確保代表的廣泛性與民主性，并嚴格按照民主選舉程序進行。第六條代表選舉的具體辦法由各代表團組織起草，并提交至醫(yī)院職工代表大會進行審議與決定。第七條醫(yī)院職工代表大會每屆任期定為三年，任期屆滿后，應召開新的醫(yī)院職工代表大會以選舉新一屆代表。第八條醫(yī)院職工代表大會應確保每年至少召開一次全體會議，如遇特殊情況，可召開臨時代表大會。第三章職權與職責第九條醫(yī)院職工代表大會的職權與職責主要包括：（一）審議并決定醫(yī)院的工作計劃、年度財務報告、預算及審計報告等關鍵事項；（二）對醫(yī)院的經(jīng)營管理、財務狀況及職工權益保障情況進行監(jiān)督；（三）代表職工提出合理化建議，積極維護職工的合法權益；（四）組織職工參與醫(yī)院決策、管理及權益保護的相關活動；（五）審議并決定醫(yī)院職工代表大會職權范圍內(nèi)的其他事項。第四章工作機制第十條醫(yī)院職工代表大會應建立定期會議制度，確保每年至少召開一次全院范圍的代表大會，并根據(jù)需要召開臨時代表大會。第十一條醫(yī)院職工代表大會會議的召開應遵循法定程序，會議議程應提前公布，并通知所有代表參加。第十二條醫(yī)院職工代表大會會議由主席團負責籌備與組織工作，主席團成員由代表大會選舉產(chǎn)生。第十三條醫(yī)院職工代表大會會議決議應經(jīng)代表團普遍討論并通過，通過后由主席團簽字確認。第十四條醫(yī)院職工代表大會會議應詳細記錄會議情況，起草會議決議，并妥善保存相關檔案。第五章領導與監(jiān)督第十五條醫(yī)院職工代表大會的工作領導由醫(yī)院領導層負責，領導層應提供必要的支持與協(xié)助。第十六條醫(yī)院職工代表大會的工作應接受全體職工的監(jiān)督，代表應接受代表團及職工的詢問與質詢。第十七條醫(yī)院職工代表大會的工作情況應及時向全體職工公開，接受職工的監(jiān)督與批評。第六章附則第十八條對于違反本制度的行為，將依據(jù)相關法律法規(guī)進行嚴肅處理。第十九條本制度自發(fā)布之日起正式施行。如需修改，應由醫(yī)院職工代表大會審議決定，并報經(jīng)醫(yī)院領導層批準。第二十條本制度的最終解釋權由醫(yī)院領導層與醫(yī)院職工代表大會共同享有。本制度由醫(yī)院領導層起草，并于____年____月____日經(jīng)醫(yī)院職工代表大會審議通過，自____年____月____日起正式施行。醫(yī)院職代會制度范文（二）第一章總則第一條為強化醫(yī)院職工的民主管理，確保職工權益，推動醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)定。第二條職工代表大會（簡稱職代會）是職工參與管理的基礎形式，是職工意愿的組織化和集中體現(xiàn)，同時是醫(yī)院各級黨組織對職工的組織和領導者。第三條職代會設置于醫(yī)院內(nèi)部，依法履行職工的提案權、向上級黨組織反映職工意見和需求、參與醫(yī)院管理及監(jiān)督的職責。第四條醫(yī)院職代會成員由職工代表選舉產(chǎn)生，其組織架構可根據(jù)實際需求進行靈活設置。第二章職代會的職權第五條職代會具有制定和修訂醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度的權力。第六條職代會有權監(jiān)督醫(yī)院的全面工作，包括但不限于人事任命、經(jīng)濟建設、醫(yī)療服務質量等。第七條職代會代表職工行使管理權，與醫(yī)院管理部門協(xié)商處理與職工利益相關的問題。第三章職代會的選舉與任期第八條職代會由職工代表選舉產(chǎn)生，選舉的具體辦法由職代會決定。第九條職代會的任期為三年，屆滿后應進行重新選舉。第十條職代會成員可連選連任，但連任不得超過兩次。第四章職代會的組織形式第十一條職代會的組織形式可根據(jù)實際需要靈活設定，可包括代表大會、委員會、干事會等形式。第十二條職代會的組織形式應遵循公正、公平、公開原則，確保職工的廣泛參與和管理權的切實代表。第五章職代會工作機構第十三條職代會設立專門的工作機構，負責具體的組織和協(xié)調(diào)事務。第十四條職代會工作機構由職代會選舉產(chǎn)生，其組織架構和工作流程由職代會決定。第六章職代會的評估與監(jiān)督第十五條職代會具有評估和監(jiān)督醫(yī)院各級黨組織和職工代表工作的權利，對工作不力或失職的黨員、職工代表可提出批評、建議或追究