煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定范文(2篇)_第1頁(yè)
煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定范文(2篇)_第2頁(yè)
煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定范文(2篇)_第3頁(yè)
煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定范文(2篇)_第4頁(yè)
煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定范文(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定范文煤礦安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的管理,提升煤礦生產(chǎn)安全水平,保障煤礦工作人員的人身與財(cái)產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有煤礦的掘進(jìn)作業(yè)及其安全管理,涵蓋采掘和掘進(jìn)設(shè)備的安全生產(chǎn)等方面。第三條煤礦掘進(jìn)作業(yè)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)安全等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第四條煤礦應(yīng)完善安全管理體系,實(shí)施全面、科學(xué)的安全管理,并倡導(dǎo)全員、全過程、全方位的安全文化。第五條煤礦應(yīng)確立安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級(jí)管理人員在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)與義務(wù)。第六條對(duì)安全事故的責(zé)任方,將依法追究其刑事責(zé)任、民事責(zé)任乃至行政責(zé)任。對(duì)違反安全規(guī)定的人員,必須依法予以相應(yīng)處罰。第七條獎(jiǎng)懲的具體措施和程序由煤礦自行制定,并向所在地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第八條煤礦應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的實(shí)際表現(xiàn),制定并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度,以激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)。第九條獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)公正合理,引導(dǎo)員工自覺遵守安全規(guī)定,主動(dòng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。第十條獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)包括:1.獨(dú)立的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)項(xiàng),以表彰貢獻(xiàn)突出的員工,獎(jiǎng)勵(lì)額度應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配;2.安全生產(chǎn)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng),鼓勵(lì)各部門和班組參與競(jìng)賽,并根據(jù)成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì);3.安全生產(chǎn)紀(jì)念獎(jiǎng)項(xiàng),表彰在安全生產(chǎn)中做出杰出貢獻(xiàn)的員工,獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)牌、證書等。第三章處罰第十一條煤礦應(yīng)制定嚴(yán)格的處罰規(guī)則,對(duì)違反安全規(guī)定的行為依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第十二條違反安全規(guī)定的行為,應(yīng)根據(jù)《煤礦安全法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰,具體處罰依據(jù)煤礦的規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條處罰規(guī)則應(yīng)包括:1.警告:對(duì)違反安全規(guī)定的人員給予口頭或書面警告,以示警示;2.罰款:對(duì)違規(guī)人員施以一定金額的罰款,罰款額度應(yīng)考慮違規(guī)行為的嚴(yán)重性和違規(guī)者的經(jīng)濟(jì)狀況;3.停職:對(duì)造成嚴(yán)重后果的違規(guī)人員實(shí)施停職處理,期限根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重性確定;4.辭退:對(duì)造成重大傷亡事故或惡意違規(guī)的人員實(shí)施辭退,并追究刑事責(zé)任。第十四條處罰規(guī)則應(yīng)公平合理,禁止對(duì)同一違規(guī)行為進(jìn)行重復(fù)處罰。第四章監(jiān)督第十五條煤礦應(yīng)建立有效的監(jiān)督機(jī)制,確保獎(jiǎng)懲制度的貫徹執(zhí)行。第十六條煤礦需設(shè)專門的安全監(jiān)督人員,負(fù)責(zé)監(jiān)督獎(jiǎng)懲措施的執(zhí)行情況。第十七條煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)煤礦安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查,對(duì)不執(zhí)行或違反制度的單位和責(zé)任人員,依法依規(guī)進(jìn)行處理。第五章附則第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第十九條煤礦安全獎(jiǎng)懲制度的具體實(shí)施細(xì)節(jié)和程序由煤礦制定,并向所在地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。第二十條煤礦應(yīng)定期評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施效果,并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和完善。第二十一條對(duì)于違反煤礦安全獎(jiǎng)懲制度的行為,必須依法依規(guī)進(jìn)行處理。第二十二條煤礦的安全獎(jiǎng)懲制度應(yīng)公開透明,以便員工充分了解和遵循。第二十三條本規(guī)定由煤礦負(fù)責(zé)制定和解釋。煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定范文(二)煤礦安全獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則第一條為了強(qiáng)化煤礦安全的管理和掘進(jìn)工作的規(guī)范,提升煤礦安全生產(chǎn)的質(zhì)量和效率,制定本規(guī)定。第二條煤礦安全獎(jiǎng)懲制度旨在對(duì)煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的成就予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違法違規(guī)行為及事故責(zé)任人依法進(jìn)行處罰。第三條本制度遵循依法治理、公正公平、責(zé)任明確的原則。第四條制度的目的是通過獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)安全管理加強(qiáng),通過處罰強(qiáng)化對(duì)違規(guī)行為的打擊,降低安全事故發(fā)生率。第五條本制度適用于全國(guó)所有煤礦企業(yè)和從業(yè)人員。第六條制度由政府相關(guān)部門制定,所有煤礦企業(yè)和從業(yè)人員必須遵守。第七條具體措施包括設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)和罰款,并根據(jù)情況調(diào)整。第八條煤礦企業(yè)需完善內(nèi)部安全管理制度,加強(qiáng)員工培訓(xùn),確保安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第九條獎(jiǎng)懲制度應(yīng)確保公平公正,獎(jiǎng)懲方法應(yīng)合理有效。第十條獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保有效性和可行性。第二章獎(jiǎng)勵(lì)措施第十一條煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)方面成績(jī)顯著的,可獲得獎(jiǎng)勵(lì),措施如下:1.表彰先進(jìn)單位:授予榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金等。2.表彰先進(jìn)個(gè)人:授予榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金等。3.宣傳教育獎(jiǎng)勵(lì):授予榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金等。第十二條在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用的個(gè)人和單位,可獲得獎(jiǎng)勵(lì),措施如下:1.聘用為安全顧問:提供相應(yīng)待遇。2.技術(shù)支持:提供設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等。第十三條對(duì)煤礦安全生產(chǎn)成果顯著,改善環(huán)境和提高效率的單位和個(gè)人,可給予資金和技術(shù)支持。第十四條推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的單位和個(gè)人,可給予研究經(jīng)費(fèi)支持和技術(shù)推廣普及獎(jiǎng)勵(lì)。第三章處罰措施第十五條違法違規(guī)行為是絕對(duì)不能容忍的,應(yīng)堅(jiān)決處罰,措施如下:1.停產(chǎn)停業(yè):嚴(yán)重違規(guī)者將被責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),并進(jìn)行調(diào)查處理。2.罰款:可根據(jù)情況對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者進(jìn)行罰款,罰款情況將公示。3.執(zhí)照吊銷:對(duì)于惡劣行為和嚴(yán)重后果的責(zé)任人,可吊銷執(zhí)照,并列入黑名單。第十六條對(duì)于安全事故責(zé)任人,應(yīng)嚴(yán)肅處理,措施如下:1.刑事責(zé)任追究:依法追究刑事責(zé)任,并進(jìn)行判決。2.民事責(zé)任追究:賠償損失。3.資質(zhì)證書吊銷:吊銷相關(guān)資質(zhì)證書,并列入黑名單。第十七條違規(guī)行為和事故責(zé)任的處理必須依法、公正、公平,確保明確責(zé)任和合理處罰。第四章監(jiān)督檢查第十八條煤礦安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行監(jiān)督由政府相關(guān)部門負(fù)責(zé),措施如下:1.定期檢查:定期檢查制度的執(zhí)行情況。2.日常監(jiān)督:加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)的日常監(jiān)督。3.投訴舉報(bào):及時(shí)處理關(guān)于獎(jiǎng)懲制度的投訴和舉報(bào)。第十九條煤礦企業(yè)和從業(yè)人員有權(quán)對(duì)制度執(zhí)行情況提出意見和建議。第二十條煤礦企業(yè)和從業(yè)人員應(yīng)配合政府監(jiān)督

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論